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1、积极心态、责任担当与压力调适（上）第（1）题依据本讲，心理学更应关注哪类人群 （）【10分】A. 积极人群B. 消极人群C. 健康人群D. 不健康人群【正确答案】：C第（2）题依据本讲，积极心态不含以下种特质（）。【10分】A.缺乏运动B.先天基因C.外来刺激D.精神失调A情绪稳定B乐观自信C.积极主动D.行动力强【正确答案】：D【10分】第（3）题人类疾病的50%到80%是由（）引起的。【正确答案】：D第（4）题依据本讲，具有积极情绪的医生做出明智且富有创造性的诊断是中性情绪医生的（）倍。【10分】A. 三倍 B.四倍 C.五倍 D.六倍 【正确答案】：A 第（5）题依据本讲，生活中的许多成
2、功人士属于（）类型。【10分】 A.享受型 B奋斗型 C.积极型 D.学霸型 【正确答案】：B判断题，请判断下列每题的题干表述是否正确。第（1）题责任担当需要的是“心”与“力”的融合。【10分】A正确B. 错误【正确答案】：A第（2）题快乐竞争力的作者是马丁 塞利格曼。【10分】A正确B. 错误【正确答案】：B第（3）题责任担当需要积极的心态。【10分】A. 正确B错误【正确答案】：A第（4）题积极心理学之父是埃科尔。【10分】A. 正确B错误【正确答案】：B第（5）题依据本讲，“力”有能力、智力、胆力、魄力、精力。【10分】A正确B错误【正确答案】：A积极心态、责任担当与压力调适（中） 第（
3、1）题 美国精神分析学家费登伯格首次将“职业枯竭”现象使用在（）领域。 【10分】 A.生理健康 B.心理健康 C.身心健康 D.压力调适 【正确答案】：B 第（2）题 职业生涯三叶草模型中最重要的是（）。【10 分】 A.价值 B.兴趣 C.能力 D.态度 【正确答案】：B 第（3）题以下（）项是外压的来源。【10分】 A.兴趣 B.能力 C. 性 格D. 报酬收入【正确答案】：D第（4）题 依据本讲，职场压力有（）大冲突。 【10 分】A. 三B. 四C. 五D. 六【正确答案】：C第（5）题 压力源不包括以下哪种（）。 【10 分】A. 躯体性压力源B. 心理性压力源C. 行为性压力源D
4、. 社会性压力源【正确答案】：C第（1）题 压力就是指心理的内在压力。 【10 分】A. 正确B. 错误【正确答案】：B第（2）题 抑郁症最初是由焦虑引起的。 【10 分】A. 正确B. 错误【正确答案】：A第（3）题 善待压力健康指数会逐渐提高。 【10 分】A. 正确B. 错误【正确答案】：A第（4）题 关于干部压力的归因分析中占比最多的是悲观厌世型。 【10 分】A. 正确B. 错误【正确答案】：B第（5）题 着急、紧张、焦虑、天气都是属于内压。 【10 分】A. 正确B. 错误【正确答案】：B积极心态、责任担当与压力调适（下）第（1）题 依据本讲，提升自己的精神需不包括以下哪点（）？
5、【10 分】A. 进取B. 乐观C. 奉献D. 创造【正确答案】：B第（2）题 依据本讲，调查 2 中职业发展激励问题排在最高的是（）？ 【10分】A. 个人职业规划不清晰B. 职业认同感降低C. 晋升空间太小，天花板效应明显D. 交流轮岗的机会少【正确答案】：C第（3）题 依据本讲，以下哪种行为能最大程度降低压力？（） 【10 分】A. 阅读B. 听音乐C. 喝茶或咖啡D. 郊游散步【正确答案】：A第（4）题 依据本讲，有了（）心，也就有了良心。在工作当中就能够兢兢业 业，能够珍惜自己的事业。 【10 分】A. 理解B. 感恩C. 事业D. 同情【正确答案】：B第（5）题 依据本讲，调查 1
6、 中导致工作不满意的原因最高的是（）。 【10 分】A. 人际关系复杂B. 职务得不到升迁C. 工作任务重难度大D. 工资低福利待遇不好【正确答案】：D判断题，请判断下列每题的题干表述是否正确。第（1）题遇到压力想不开则会工作效率下降、身心俱疲。 【10 分】A. 正确B. 错误【正确答案】：A第（2）题 领导体现的六心包括关爱心、理解心、同情心、感恩心、事业心。【10分】A. 正确B. 错误【正确答案】：A 第（3）题领导对下属要重在解压。 【10 分】A. 正确B. 错误【正确答案】：A 第（4）题“权力是一把双刃剑”体现了事业心。 【10 分】A. 正确B. 错误【正确答案】：B 第（5）题压力与工作绩效呈正相关关系。 【10 分】A. 正确B. 错误【正确答案】：B
