《公司企业法治文化建设工作方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司企业法治文化建设工作方案（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、XX公司（公司）法治文化建设推行方案为进一步加强公司法治文化建设， 提升公司职工法律意识， 创办优异法治氛围，依 照普法办文件要求，结合公司法治宣传教育工作本质，特拟订本推行方案。一、指导思想深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想，依照全面依法治国思想，围绕全面建设治理圆满、经营合 规、管理规范、守纪诚信的法治目标，坚持法治系统、法治能力、法治文化一体建 设，为做强做优做大公司供应牢固的法治保障。二、工作目标大力弘扬法治文化理念，推进依法治企，突出风险防范，努力创始新常态下法治建设的新场面。有效发挥法治文化的教育和引导功能，不断提升全体职工法制
2、宣 传教育的针对性和时效性，为全面实现“七五”普法确定的各项目标任务确定牢固 基础。三、主要内容1. 致力于加强法治文化建设的组织领导。建立公司依法治企领导小组，领导小组下设办公室，以业务为 核心建立安全健康环保、计量质量、知识产权、工程建设、物质采 购、投资财税等领域专项工作组负责专项业务法治建设。建立和完 善公司法治办公室兼备策划，相关部门分工落实并及时反响的工作 系统。各单位党政主要领导是公司法治文化建设的第一责任人，要 及时落实公司法治文化建设的各项任务。2. 致力于加强公司法治文化的制度保障。依照公司管理基本要求建设公司法治文化。不断圆满“依法、 合规、公正、诚信”核心价值理念的转变
3、系统，将有助于公司可持 续发展的先进理念融入公司制度；渐渐建立和圆满公司法治文化建 设讨论系统，重视过程管理，将公司文化建设工作纳入公司核查体 系；圆满公司法治文化交流系统，学习借鉴公司法治文化建设的优 秀成就。3. 致力于加强公司领导人员的法律看法和法治意识。 领导人员的法制教育、法治理念的提升是法治文化建设的重点。 依照XX公司依法治企领导小组办公室下发的领导干部季度学法主题 要求，突出安全、公正、环保、依法决策、合规经营等法规要求， 结合公司本质，公司依法治企办公室拟订领导干部学法计划，各单 位负责组织落实。进一步掌握依法治企、从严管理、合规经营等方 面的战略部署和要求，不断加强党性涵养
4、，加强法治看法，提升法 律涵养，降低致使除掉职务犯罪风险，的确做到“依法、合规、公 平、诚信”。4. 致力于加强公司法治文化成就的固化和传承。 促进价值理念转变，保证制度建设表现法治文化理念。以业务为核心，依照“谁主管，谁负责”的原则，各相关单位认真做好法 律法规全面鉴别。进一步做好制度变换这一重点环节，做到依法立 规，健全圆满了公司规章制度，保证公司规章制度的合规性。对识 别转变的制度、文件加强宣贯并组织推行。经过如期自查，查验执 行奏效，加强工作总结，不断提升合规管理能力。5. 致力于加强公司内外法律环境研究。依法依规加强生产经营管理和重点领域合规管控，加强对相关 的法律动向及研究。依照“
5、谁主管，谁负责”的原则，各业务主管 单位加强对安全、健康、环保、质量、知识产权、工程建设、物质 采买、投融资和财税金融等领域立法动向研究。结合公司本质，加 强研究成就变换这一重点环节，提示相关法律风险情况，及时拟订 措施和方案，除掉法律风险状态。6. 致力于创新法制宣传载体加强法治文化建设。张开主题鲜亮、形式多样的公司法治文化建设活动，总结公司 法治文化建设经验，引导职工自觉践行核心价值理念。张开“法律 大宣传活动。一是进行法制宣传栏、法治横幅等普法阵地建设， 广泛宣传与公司生产和职工权益及民生生活亲近相关的法律知识。 二是依照本质张开对应法律活动，组织张开安全、公正、环保、质 量等法律宣传，
6、进一步加强安全生产法治意识，丰富职工生活。三 是张开法律进机关活动，领导和职工如何预防职务犯罪等作为主要 宣讲内容，加强廉洁文化建设，依法合规展动工作。7. 致力于加强公司法治文化的人才培育。培育一支法治文化宣传队伍。结合公司本质，立足于培育拥有 公司特色的法治文化，培育一支有基础、有成绩、有热情、有优势 的法治文化宣传队，充分调动广大职工张开法治文化建设活动的积 极性。四、方法步骤法治文化建设分为三个阶段进行：安排部署阶段：（2018年3月1日至4月15日）公司各单位要 依照 XX 公司法治文化建设推行方案要求，拟订本单位法治文化 建设推行方案。组织推行阶段 （ 2018 年 4 月 15
7、日至 11 月 1 日）。公司各单位按 照 XX 公司法治文化建设推行方案的内容和要求，认真组织张 开法治文化各项活动。总结查收阶段：（ 2018 年 11 月 1 日至 12 月 31 日）。公司普法办 公室对各部门法治文化活动进行全面检查查收。五、工作要求（一）加强领导，落实责任。 公司各相关部门要高度重视法治文 化建设，要将法治文化建设列入重要议事日程，分解任务，明确 责任，的确抓紧抓好，保证法治文化建设活动落实到位。（二）整体联动，合力推进。 公司各相关部门要结合工作本质， 拟订的确可行的推行方案，突出重点，整合资源，有计划、有步骤 地积极推进。（三）创新创优，打造特色。 公司各相关部
8、门要围绕“七五”普 法规划目标任务，立足于培育拥有行业特色的法治文化，在深入 内容、丰富载体、扩大阵地等方面不断创新工作思路，努力形成本 行业法治文化建设的特色品牌。（四）加强督查，加强保障。 经过检查、指导、核查，对工作不 扎实，奏效不明显的单位和部门进行通知责怪。（五）广泛宣传，及时总结。 要充分利用各种载体，采用各种形 式，积极宣传张开法治文化建设活动目的意义、主要做法、典型 经验、典型人物、典型事件，为推进公司法治文化建设创办优异的舆论氛围。要及时上报张开法治文化建设各个阶段工作的安排部署和张开情况，并以此作为年度核查的主要依照。XX公司（公司）管理部（法律事务部）2018 年 X 月 X 日
