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1、幼儿园劳动合同范本XX中央幼儿园以下简称甲方经考核,决定录用 以下简称乙方为正式员工,经双方协商,订立合同如下：1、双方合同期为三年,从年9月1日起至 年8月30日止. 其中,从年9月1日起至 年12月30日为试用期.在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的, 可以随时解除劳 动合同.乙方也可以随时解除本合同.劳动合同期满,即行终止,经双方协商一致,可续订劳动合同,续订期以续订合同为准.甲方根据学校中央幼儿园的用人情况,安排乙方在幼儿园担任管理工作.甲方根据工作需要,以及乙方的实际水平专业、工作、体力可作适当调动,包括临时性工作.乙方根据甲方安排的工作内容 和要求,按质、按量、按时地完成任务,
2、履行责任.2、乙方工资及福利待遇：根本工资依据职位和岗位等级标准支付；即每月800-1000元, 每月依据工作表现和效益情况适当上调.乙方可与学校正式员工一样享受学校内部各项福利待遇.3、甲方根本权利和义务:根据工作需要和规章制度及本合同条款规定,对乙方进行治理.保护乙方合法权益,根据乙方工作表现实施奖励和处分.甲方有权根据工作需要、乙方水平和工作表现等安排调整乙方工 作.甲方可视经济效益和乙方的技术水平、 业务熟练程度、劳动效率、 工作绩效等逐步提升乙方的劳动报酬.4、乙方根本责任：遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律.服从甲方的治理和要求,不得擅离职守.完成甲方指派的工作任务和经济指标.保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密.乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业.按甲方的工作要求而加班和出差.1来源网络整理,仅供供参考
