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1、细心整理医院岗前培训方案 为使新聘的临床医生充分了解医院的文化开展建立过程及办院理念，了解工作岗位特点和要求，造就其团队合作精神以及集体荣誉感和傲慢感。特制定新聘临床医生岗前培训准备，具体支配如下：一、 组织机构组长：*副组长：*、*、*、*二、培训目的：通过有效的培训，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能。二、培训时间：为期1周，具体支配如下：时间培训内容培训地点负责人第一天医院概况医院办公室其次天法律、法规医务科第三天医疗质量医务科第四天急救学问培训、母乳喂养学问培训医务科第五天药事管理医务科第六天医院感染院感科第七天考核、书写心得体会医务科三、培训内容：一医院概况人力资源培训内容
2、 1、院训厚德、精医、博爱、惠民；2、效劳承诺：“强化效劳意识，营造团队精神”；3、医院的根本概况开展史及远景；4、医院的行政组织结架；5、医院奖罚制度；6、学习员工手册；二法律、法规 1、中华人民共和国执业医师法；2、医疗机构病历管理规定；3、医疗事故处理条例；4、侵权责任法5、医疗机构临床用血管理方法三医疗质量、医疗平安 1、医院核心制度手册发放至个人；2、2015年医务人员综合考核方案；3、病历质量考核标准发放至个人；4、新版病历书写根本标准；5、医疗风险及应急处理预案；四急救学问培训1、急危重伤病标准及诊疗标准2、重点病种急诊效劳流程五母乳喂养学问培训 (六)药事管理内容 1、医疗机构
3、药事管理法规汇编；2、常见手术预防用抗菌药物表发放至个人；3、处方评价标准发放至个人；4、万荣县人民医院抗菌药物分级书目发放至个人；5、麻醉药品和精神药品临床应用指导原那么；6、国家根本药物书目发放至个人；7、抗生素管理制度；8、抗生素类药物分级运用管理实施方案(试行)；9、麻醉药品和精神药品临床运用培训后进展考核习题。五院感培训内容：医院感染学问培训:1、医院感染相关概念；2、手卫生；3、医疗废物管理制度；4、职业暴露；5、无菌操作根本常识；6、医院感染报告报告制度；7、医院感染爆发报告流程；8、医院感染诊断标准；9、多重耐药菌医院感染管理制度；10、多重耐药菌报告流程；传染病防控学问培训:1、传染病报告组织机构职责；2、传染病的报告制度及报告流程；3、传染病信息报告；4、传染病报告卡填写要求；5、常见传染病的诊断；6、考核与评估；通过学习以上内容，以书面形式，谈谈此次岗前培训的心得，并融入到今后工作中，如何表达我院的院训精神及效劳承诺。期望在今后的培训中不断优化培训内容。 *县人民医院 2015年元月
