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1、金融贸易行业的劳动合同书模板甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章 的规定在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本劳动合同共同遵守 本合同所列条款一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终 止条件出现时止（三）以完成一定的工作（任务）为期限自年月日至工作（任 务）完成时即行终止其中试用期自年月日至年月日止期限为天二、工作内容
2、第二条根据甲方工作需要乙方同意从事岗位（工种）工作经甲、乙双方协商同意可以变更工作岗位（工种）第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量达到规 定的质量标准三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制（一）实行标准工时工作制的甲方安排乙方每日工作时间不超 过八小时每周不超过四十小时甲方由于工作需要经与工会和乙方协 商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延 长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得 超过三小时每月不得超过三十六小时（二）实行综合计算工时工作制的平均每日工作时间不得超过 8小时平均每周工作时间不得超过40小时（三）实行不定时工作制的工作时间和
3、休息休假乙方自行安排 第五条甲方延长乙方工作时间的应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利 甲方应保证乙方每周至少休息一天四、劳动保护和劳动条件第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规 和规章为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具制定操作规程、工作规 范和劳动安全卫生制度及其标准第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务 技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训第九条乙方有权拒绝甲方的违法指挥对甲方及其管理人员违法 经营行为有权提出批评并向有关部门检举控告五、劳动报酬第十条乙方试用期的工资标准为元/月（试用期间
4、工资不得低于 本单位同岗位职工工资的80%）第十一条乙方试用期满后甲方应根据本单位的工资制度确定乙 方实行以下第种工资形式：（一）计时工资乙方的工资由以下几部分组成：、；其标 准分别为元/月、元/月、元/月、元/月如甲方的工资制度发生变化或 乙方工作岗位变动按新的工资标准确定（二）提成工资甲方应制定科学合理的工作量标准提成工资单 价为（三）其他工资形式具体约定可在本合同第条中明确第十二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资发薪日为每月日不得克扣或无故拖欠甲方支付乙方的工资应不违反国家有关最低工资的规定第十三条甲方安排乙方延长日工作时间应支付不低于乙方工资 150%的工资报酬；安排乙方在休息日工
5、作又不能安排补休的应支付不 低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的应支 付不低于乙方工资300%的工资报酬第十四条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业未超过一个 月的甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月未安 排乙方工作的甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活 费第十五条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的每个工作日 夜班补贴为元第十六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间甲方 应按国家和地方有关规定的标准或劳动合同约定的标准支付乙方工 资六、社会保险和福利待遇第十七条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政 策规定为乙方缴纳基本养老、基
6、本医疗、失业、工伤、生育保险费用； 社会保险费个人缴纳部分甲方可从乙方工资中代扣代缴甲乙双方解除、终止劳动合同时甲方应按有关规定为乙方办理 社会保险相关手续第十八条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有 关政策规定执行第十九条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行 第二十条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇按国家和地方有关生育保险政策规定执行第二一条甲方为乙方提供以下福利待遇：1、2、3、七、劳动纪律和规章制度第二十二条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示第二十三条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务提高职业技能执行劳动安全卫生规程遵守劳动纪律和职业道德第二十四条乙方违反
7、劳动纪律甲方可依据本单位规章制度给予 相应的行政处分、行政处理、经济处罚等直至解除本合同八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容第二十六条经甲乙双方协商一致本合同可以解除第二十七条乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同1、在试用期间被证明不符合录用条件的；录用条件为：2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的第二十八条下列情形之一甲方可以解除本合同但应提前三十日 以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤医疗期满后
8、不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工 作的；3、双方不能依据本合同第二十五条规定就变更合同达成协议的第二十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重 困难（地方政府规定的困难企业标准）经向工会或者全体职工说明情 况听取工会或者职工的意见并向劳动保障行政部门报告后可以解除 本合同第三十条乙方有下列情形之一甲方不得依据本合同第二十八条、 第二十九条终止、解除本合同：1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同 等级的；2、患病或负伤在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、复员退伍义务兵和建设征地
9、农转工人员初次参加工作未满三 年的；5、义务服兵役期间的；6、担任集体协商代表在履行代表职责的；7、符合法律法规、规定其他情况的第三一条有下列情形之一乙方可以随时通知甲方解除本合同 甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的第三十二条乙方解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知 甲方第三十三条本合同到期劳动合同即行终止甲乙双方经协商同意 可以续订劳动合同第三十四条本合同期满后双方仍存在劳动关系的甲方应与乙方 及时补签或续订劳动合同双方就合同期限协商不一致时
10、补签或续订 的合同期限应从签字之日起不得少于月乙方符合续订无固定期限劳 动合同条件的甲方应与其签订无固定期限劳动合同第三十五条订立无固定期限劳动合同的出现法定终止条件或甲 乙双方约定的下列终止条件出现本合同终止九、保守商业秘密和竞业限制第三十六条乙方在合同期内应遵守甲方的保密规定严格保守甲 方的商业秘密不得利用工作之便影响甲方的经营和形象或与甲方竞 争市场损害甲方的利益第三十七条乙方的工作岗位涉及甲方商业秘密或对甲方的生产 经营有重大影响的甲方可以在解除或终止合同前6个月内调整乙方 工作岗位变更劳动合同中相关内容第三十八条乙方掌握甲方商业秘密的劳动合同终止或解除后年（月）内不得到经营同类业务且
11、有竞争关系的其他用人单位任职也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业务甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费元十、经济补偿与赔偿第三十九条甲方违反劳动合同的应按下列标准支付乙方经济补 偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的以及拒不支付乙方延长工 作时间工资报酬的除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外还需 加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的要在补足 低于标准部分的同时另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济 补偿金第四十条甲方解除乙方劳动合同除本合同第二十七条规定的情 形外甲方应按国家和地方有关规定的标准支付乙方经济补偿金第四十一条甲方解除本合
12、同后未按规定给予乙方经济补偿的除 全额发给经济补偿金外还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付 额外经济补偿金第四十二条乙方患病或者非因工负伤经劳动能力鉴定委员会确 认不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的 甲方除按第三十八条执行外还应发给乙方不低于六个月工资的医疗 补助费（月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月 月平均工资计算若乙方月平均工资低于企业月平均工资的则按企业 月平均工资标准执行）患重病和绝症的还应增加医疗补助费患重病的 增加部分不低于医疗补助费的百分之五十患绝症的增加部分不低于 医疗补助费的百分之百第四十三条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙
13、方 订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解 除劳动合同等情形之一的给乙方造成损害甲方应按下列规定赔偿乙 方损失：1、造成乙方工资收入损失的按乙方应得工资收入支付给乙方并 加付应得工资收入25%的赔偿费用；2、造成乙方劳动保护待遇损失的应按国家规定补足乙方的劳动 保护津贴和用品3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的除按国家规定为乙方提供工 伤、医疗待遇外还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用；4、乙方为女职工或未成年工造成其身体健康损害除按国家规定 提供治疗期间的医疗待遇外还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费 用；第四十四条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同对甲方 造成
14、损失的乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3、本合同约定的其他赔偿费用十一、违反劳动合同的责任第四十五条当事人一方违反本合同时应承担违约责任向对方支付违约金元第四十六条其他违约责任十二、双方约定的其他事项第四十七条十三、劳动争议处理第四十八条因履行本合同发生的劳动争议当事人可以向本单位 劳动争议调解委员会申请调解；不愿或调解不成当事人一方要求仲裁 的应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请 仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁 裁决不服的可以向人民法院提起诉讼十四、其他第四十九条以下专项协
15、议和规章制度作为本合同的附件与本合 同具有同等法律效力（一）（二）（三）第五十条本合同未尽事宜双方可另协商解决；与今后国家法律、 行政法规等有关规定相悖的按有关规定执行第五十一条本合同一式两份甲乙双方各执一份第五十二条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书 送达地址如以下地址发生变化乙方应书面告知甲方（特别提示：以上 条款内容甲乙双方在签署本合同前均应事先仔细阅读并详细了解本 合同以及附件内容双方签字后即行生效）甲方：（盖章）法定代表人或（委托代理人）：（签名）年月乙方：（签名）年月日鉴证机关：（盖章）鉴证人：（签章）年月日劳动合同续订书经甲、乙双方协商一致同意续订年月日签订的劳动合同续订类型为期限合同期限为年月日起至年月日止甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人（委托代理人）：（签名）年月日年月日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意对年月日签订的劳动合同书作如下变更：甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人（委托代理人）（签名）年月日年月日
