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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。工商所先进事迹材料五篇材料 第一篇：工商所先进事迹材料工商所先进事迹材料 扬帆远航一心为民 工商所内强素质外树形象纪实 甲良工商所地处农村市场，辖区内有个体工商户户,企业户，集贸市场个。近年来，该所以学习 “三个代表”重要思想为指导，积极争创群众“放心工商所”,切实加强自身建设,努力提高干部素质，转变工作作风,真心服务群众,及时解决群众“急”、“ 难”、“怨”的问题，取得了显著成绩。多年来，该所业务工作在全县基层工商所的综合考评中，年年名列第一位,被群众誉为“放心工商所”，被州、县工商局评为先进工商所、先进集体。 采取有效措施提高干部素质 常言道。“打铁还要本身
2、硬”，为了加强内部管理，规范职工行为，先后制定了廉政制度、上下班制度、着装制度、财务制度、学习制度、岗位责任制度、人员考核等制度,通过制定各种制度,推进了工商所反腐倡廉工作,促进了工作制度化、规范化,增强了干部工作责任感，自律性和公职意识。同时,开展了向优秀领导干部汪洋湖和模范工商干部何付凯，模范公务员胡学勤学习的活动，通过学习，全所形成崇尚先进，学习先进，争当先进的氛围。为了提高干部素质向质量要效益,甲良工商所将业务培训作为一项经常性的工作,培训的内容主要包括法律法规运用知识，电脑操作,法律文书写作等,每个干部自觉将自身塑造成工商行政管理业务的多面手，全所干部学习法律法规钻研业务技能蔚然成风
3、。通过一系列的抓教育、落实制度、实施综合监管的活动，全所干部整体素质有了明显的提高,在年度办理的件案件中，没有因执法过错或程序不合法而引起行政复议和行政诉讼，受理消费者件投诉全部调解成功。 树立良好形象融洽干群关系 版权所有 该所把树好“三个”形象作为加深同群众的感情，争取群众信任与支持的突破口,精心策划,充分调动内外因素，共同创建。为此,所领导率先垂范，以身作则。喊破嗓子,不如做出好样子。该所领导响亮地提出了“向我看齐,跟我走”的口号，坚持做到了“四带头”：带头学习整改,所长带头学、带头写、带头检查,由于所长年龄比较大,在电脑运用上比较吃力，所里又只有一个干部懂电脑,为提高工作效率,所长就慢
4、慢从、学起，早上背字根，晚上学文件编辑,在所长的带动下，全所形成学习电脑的良好氛围。全所干部人人会用电脑,并通过了电脑初级考试，实现了无纸化办公。发挥了“领导带头影响人”的作用；带头遵规守纪，对所内规章制度，所领导违规违纪没有“特权”;带头公正执法，在拉网式清理无照经营活动中，所长对自己的弟媳超范围经营照样处罚无误。该经营户认为是所长的弟媳，并且只多卖了几包烟，要求所长不处罚，所长还是对其进行了元的罚款,并对其弟媳进行了教育“你是我弟媳要支持我们工作，这次你违法我不处罚你，将后别人违法我怎么教育”,真正体现了“法律面前人人平等”；带头为群众排忧解难,为残疾人提供上门办理证照服务，甲良工商所辖区
5、的市场有一残疾人叫张永秋,要开一个小吃店，所长说明办理饮食执照所须手续，在张永秋办好健康证后，所长奔波几十公里到县城为该户办理卫生许可证和营业执照，使张永秋免受奔波之苦,顺利开张营业。为群众提供了方便。所领导率先垂范，凝聚了全所人心。此外,所长十分注意抓作风转变，树“好队伍”形象。针对个别工商干部过去在群众心中“一歪二恶三办蛮”的不良形象，以作风转变为切入口，努力树立起“好队伍”形象。开展了“假如我是一名办事群众,假如我是一名经营者”的换位思考大讨论,积极引导干部职工按照“三个代表”要求检查自己的一言一行,切实解决“为谁掌权,为谁执法”的问题；开展了以“百问不厌、百答不倦、百般真心、百般真情”
6、为主题的“四百”活动引导群众解“扣子”,突出发展理“路子”,根据甲良阳凤盛产优质大米,工商所干部深入调查，扶持下岗职工陈如刚进行大米加工,为提高大米质量，还协助陈如刚到湖南引进稻谷脱粒机,使陈如刚走上致富道路。排忧解难想“法子”,比学赶帮争“位子”;开展了为群众讲话、同群众谈话、让群众说话的“三话”活动和“对照工商干部标准找问题、对照群众要求找差距、对照职责任务找措施”的“三对照”活动，增强了干部职工关心群众疾苦、帮助群众解疑释难的自觉性和积极性;充分吸纳农村群众和广大经营者的意见和建议,依靠群众的监督推动了干部作风转变。成立了工商所党支部和个体行业协会，深入开展党员学习教育活动，增强党员模范
7、带头作用，加强个协工作,强烁鎏寤嵩弊晕以际晕夜芾怼晕曳竦摹叭浴弊饔谩硗猓盟棺肪痴危鳌昂么翱凇毙蜗蟆岢觥按谴翱冢切蜗蟆钡目诤牛罅瘟耸谐旃肪场。沽寺袒慊阑粱旃肪郴疃恐茏橹勾笊淮巍保沽恕傲晾鲈诖翱冢庠谌褐凇被疃娑宋拿饔糜锖徒哟铮敌辛斯遗粕细诤脱细竦纳舷掳嘧飨贫龋晕臀嬲吒柩侠鞔 第二篇:工商所先进事迹工商所先进事迹 *工商所,地处*市*区*镇，属*区西大门，辖*、*、*镇,面积289平方公里，人口约12万人，与梁平县相邻。现有各类经济主体85户,其中企业8户，个体1户，备案登记64户,有形市场4个,以路为市场5个,系*最边远的农村工商所之一。该所始终践行“三个代表”重要思想,深入贯彻 落实科学发展观,
8、认真执行党的路线、方针、政策，全面履行工商行政管理职能,切实加强自身建设，努力提高干部素质,转变工作作风,真心实意为边远山区经济发展服务，为山区人民群众解难，积极争创群众“放心站所”，取得了显著成绩。近年来，该所重点业务及综合目标完成绩效在区局年度目标考评中,年年获得优胜奖。 一、采取有效措施,提高干部素质 常言道。“打铁还要本身硬”。为了加强内部管理，规范职工行为,该所先后制定了廉政、上下班、着装、财务、学习、岗位责任、人员考核等各项制度,通过制定各种制度,推进了工商所的内部建设和反腐倡廉工作,促进了工作制度化、规范化,增强了干部工作责任感，自律性和公职意识。同时,开展了向优秀领导干部、模范
9、公务员学习的活动，通过学习,全所形成崇尚先进,学习先进,争当先进的氛围。为了提高干部素质向质量要效益,该所将业务培训作为一项经常性的工作，培训的内容主要包括法律法规运用知识,电脑操作,法律文书写作等，每个干部自觉将自身塑造成工商行政管理业务的多面手,全所干部学习法律法规钻研业务技能蔚然成风,全所干部整体素质有了较大提升。近年来全所所办案件，没有因执法过错或程序不合法而引起行政复议和行政诉讼；干部职工内部管理、市场巡查,监管执法及处理疑难杂事的能力也得到大幅度提高,有关工作多次受到区局领导及区局科室的肯定和表扬。 二、树立良好形象，融洽干群关系 该所把树好“三个形象”作为加深同群众的感情,争取群
10、众信任与支持的突破口，精心策划,充分调动内外因素，共同创建。喊破嗓子，不如做出好样子。为此,所领导率先垂范，以身作则。所领导响亮地提出了“向我看齐,跟我走”的口号,坚持做到了“四带头”:带头学习整改,所长带头学、带头写、带头检查,由于所长年龄比较大，在电脑运用上比较吃力，为提高工作效率，所长就慢慢从a、b、c学起，在所长的带动下，全所形成学习电脑的良好氛围,全所干部人人会用电脑，实现了无纸化办公。该所以作风建设为切入口,开展了“假如我是一名办事群众，假如我是一名经营者”的换位思考大讨论,积极引导干部职工按照“三个代表”要求检查自己的一言一行，切实解决“为谁执法，为谁服务”的问题,增强了干部职工
11、关心群众疾苦、帮助群众解疑释难的自觉性和积极性,充分吸纳农村群众和广大经营者的意见和建议,依靠群众的监督推动了干部作风转变。深入开展党员学习教育活动，增强党员模范带头作用,该所在工作实践中,逐步探索建立了一套高效率、有特色的服务机制，不断提高服务水平。 首先是建立便民服务机制。在办公楼醒目处设置了公示牌，对收费项目、收费标准、办事程序进行了公示，开辟了下岗职工再就业绿色通道，免费为下岗职工办理营业执照。贯彻落实了国家有关优惠政策,并为下岗职工、高校毕业生、退役军人、残疾人开辟绿色通道，鼓励和支持他们从事经营活动并按照国家相关政策给予减免规费。目前,在该所辖区享受优惠政策的经营户共计81户，全年
12、减免规费38万元。其次是推行承诺服务机制。向社会公开承诺：“保证辖区屠商决不出售病死、注水猪牛肉,让消费者吃上放心肉,否则,由工商所预先赔偿”。积极引导外来企业来辖区落实经营。22X年至202X年6月,该所共为边远山区乡镇引进外来企业6户,对外地来辖区投资办厂的,主动上门服务,给他们讲解注册登记注意事项,大力宣传优惠政策,凡是不涉及前置条件的，实行先发展后规范;涉及前置的,主动与有关职能部门加强联系和协调，开避“绿色服务通道”。如梁平县复平乡蒋某要求到该所辖区办厂,由于需要前置手续，于是该所领导和当地技监局和卫生局取得联系,得到了有关部门的大力支持，为该企业顺利开办创造了便利条件。 由于该所在
13、服务地方经济发展方面所作的工作和成绩,曾多次受到经营者和当地党政领导的广泛赞许,202X年,该所还被*工商分局授予“执政为民服务发展”先进单位称号。同时在202X年区局开展的群众满意度测评中，该所群众满意度达1%，对干部职工的满意率也达98.15%。 三、深入基层调研,帮助困难群众 为深入落实“干部经常受教育,群众长期得实惠”的要求，该所根据本所实际，狠抓“四个”重点,建立完善长效机制,进一步深化了创建成果。一是以了解民情为重点,建立学习调研制度。将每周一上午和周五下午定为“学习日”，全体干部职工采取到辖区内的服务对象和群众中进行调研，征求群众意见,分析问题根源,有针对 性地解决问题。二是以帮
14、扶弱势群体为重点,建立济弱扶贫制度。每年都要对辖区内的弱势群体进行调查摸底,建立“帮扶档案”,分期分批进行帮扶。一季度慰问烈军属个体户,二季度慰问残疾个体户，三季度慰问贫困户,四季度慰问下岗职工；对联系的贫困户,该所进行长期帮扶,为他们寻求致富门路，直到脱贫致富。三是以关爱残疾人为重点,建立特别帮扶服务制度。 四、实行“阳光作业”,增加工作透明度 落实过错责任追究制度和群众给工商干部打分制,彻底解决了少数工商人员“一凶二恶三拿秤砣”的粗暴作风问题。通过、公开栏、告示牌等形式将办事的依据、程序、标准及结果进行公开,实行“阳光作业”;设立举报箱，请当地党政、人大代表、企业、个体户等服务对象对*工商
15、所和干部职工的工作态度、廉洁情况、办事水平及是否依法行政进行测评。从测评结果中得出:工商所满意率为100,干部职工满意率达98.1%。执行上班着装制,上班时间必须着工商制服，在进行行政执法时必须向当事人出示行政执法证：实行处罚公示制,对受处罚的单位或个人进行公示,增加执法的透明度。 五、想群众之所想，帮群众之所需 在工作中,该所始终坚持“解放思想扩大开放”、“与人为本”，认真开展了“执政为民服务发展”学习整改活动，按照“六对照、六查找”和“三把尺子”的要求，深入查摆剖析和整改落实,始终坚持主动询问,首问负责制。遵循热情接待,周到服务，认真审查,快速办理。不让群众为难,做到了来有迎声,问有答声,走有送声,不让群众受气，不让群众白跑。通过此项活动的开展,使该所每个干部职工进一步转变了思想观念,强化了宗旨意识、依法行政意识,改变了原来那种门难进，脸难看的衙门作风意识。今年由于政策性因素，企业、个体全面换发营业执照，为了方便群众,不跑冤枉路。该所分别在三镇个市场张贴了换照服务须知，告知各种联系方式,换照所需手续，尽力为前来办照人员提供各种方便并尽力减少他们不必要的返往费用，赢得了当地群众的好评。 该所根据农村消费市场的实际情况,积极建立完善农村消费者投诉网络。针对农村的广大农民文化低、自我保护意识差、属消费者中的
