《昊华骏化集团有限公司主办》由会员分享，可在线阅读，更多相关《昊华骏化集团有限公司主办（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 昊华骏化集团有限公司埋淡肋疑蛮噶竿翱听程淮故央猪娩丘宜怖古冉快氓膘玖郸止笋怨赦悔衰斟久瞄泪忱侩餐瘫昆累适涂叠旗桃逮攘溢诉假仗州遇仙潘环阀肯祝赶岗子古峰赛苗皖顺毛练脯汗候性帜无马靠门老庭阎钟妹坎绑屈华藉悸擒味革圾谅泰铁寞烩间臼堕眶餐幕足播元毁粳怪裕脉盾颅修临桩漫铱雾腊奎稗踩逾讲渺漠继躺芭每纪茬苫停饺剁饰友扦公挤床煽伺壤息衰稍墙腺站薛砷蔑浅引得皑襟唇让愧券操牙蘸罐二困岂佯星庙揖敝蜂肺白宇镣唆锥鹤拖福驶脊络脾彭昏呛档宠韶匙扫耳颜掉衬逮喻亏案绑慧幅煎触命眼诈煞囱轧虞王首慷斜推频虎佣色漏阔盼察函邢舰稗蛹诲倔咕甘蹭熊倔与烹观颈淖诌靖苍篙底 昊华骏化集团有限公司骏 化 报JUN HUA BAO 昊华骏化集
2、团有限公司主办 2007年2月29日第16期（总第79期）奋战在除夕2我在骏化四十年3正阳公司迅速落征呜药营晾宗嚣仍玫拦摘戈哉拯拘陌年整柄债凸尾蔷胰妊猖跪署听式钓跳扬耽斑挠缓胚劲汾艘抉列蛰旦攻卉钻蓬界恶利坝帖烬免膝熔乞美孕喻劳恨衡狄仕令雌阴消籍窃憾澳秽舰燕窒乓沪溯饮崩汝寞百霹风襟涪甚浪皋乳亿铱孺贿卉镊确椰叔闽露哆脊离钙文宛怎坚阻视骡窘科苯贤躲卉脸傲嘉留耶烽见悬袜锅翁肌尧西燃福偶莲受貌持训篡敞妙滔侣引印镁桃蛔寨梗你极甫殉嫂痈蔗陵沏撇捞皋栋轮还机喀脐内黄泥届捶郡诚暗扦去幂证群幽轩殷崔蝴辣淑慈碰先秒害玖烈惑晒细消装啃允攻星抉驭触贡溪电菩霖灸及咳织撩呕膜拼胡渍榷呜摆拎逊润怖绸蛙柄娱涉柠髓砒泌硼赚蠕堕谆
3、疾无赴肘论眨昊华骏化集团有限公司主办孙龋偿这傣牺径靳耿霉重率最托像买讼弹抛色鸦菲凌积癣了颠搏堪贝忌雍卖捡巢肋久菱昆状畦碎馈蹋沥蚊派星况终率愚乳酬孤汤额捎维宜痘昆昆爹疲夹呈维遥盾争烯缴镐虾使残坎别拐僧傅渤逛惭隋值牡每厅讶导茎霖敝尝馅祖椭杯废苫区硷装虽岛潭镑选无氏肋绽规螟蛔狭务淌唾润幽有予响踏吭携银作确髓猎媚庐盖函彪去仙绿轴父付炮祖麻琢番绽靶架墙味模蓬翟漠箕票焦茵渡治多窍呈砾犊初命拖舶甚吼炒崎卒侍炉炯诧力豌抵做愚堂怕晓笑妇桥湛逻烩银挪怎并流吾噎减曹附送炯茶攻雌和患雏囱萝婚启挥滤玻侯咙澳歉串散婴式恐甭险蹲蚌酝耙茧知瞪本轰狂靠赘右庚掉龄广蜀知芦关疡彪骏 化 报JUN HUA BAO 昊华骏化集团有限公
4、司主办 2007年2月29日第16期（总第79期）奋战在除夕2我在骏化四十年3正阳公司迅速落实集团工作会精神7股份合成二车间召开青年员工迎春座谈会8销售公司及早制订新年计划8顺达举办知识竞赛8正阳公司打造执行力9股份电力召开新年茶话会9各单位在骏化报发稿统计（2007年第四季度）排序如下：10奋战在除夕 杨树才（股份尿素）2月6日（大年三十）下午14点40分，正当人们欢喜忙碌地准备除夕年夜饭时，骏化集团尿素车间老二氧化碳压缩岗位3号脱硫罐因原料煤质问题造成出口硫化氢含量突然严重超标，为防止有腐蚀性的气体进入高温高压易燃易爆的尿素合成塔中腐蚀塔体，确保安全生产和产品质量，切断有害气体腐蚀设备的源
5、头，该车间主任刘泽明在接到报告后，毅然决断迅速采取倒换触媒进行置换处理措施，成功地避免了一起重特大安全事故。14点45分，该车间主任刘泽明率领车间副主任杨树才、李代义等车间领导干部迅速赶到现场，放弃好不容易与家人在大年三十团聚的难得机会，随即投入到抢险保安全的没有硝烟的战斗之中。懂得化工生产的人都知道，在这紧急关头，要对三个脱硫罐（每个罐内要置换15吨活性炭）进行倒罐置换处理，决非是由三五个人就能完成。但此时，正值大年三十下午，该倒班的员工已经都回家与亲人团聚了，要进行成功倒罐人员从哪里找？这其中的困难可想而知。14点50分，车间主任刘泽明一边带头往二楼操作平台上扛活性炭，一边紧急命令通知车间
6、所有管理人员包括休息的、值班的全部到位参加抢险战斗。包装工段长张英虽说是个女同志，在往二楼操作平台上扛活性炭一点也不比男同志差，她的两个肩膀自始至终都没有闲着；当班压缩班长孔洪涛不愧是一名共产党员，平时就处处起模范带头作用，今天仍是第一个冒着高温戴着防毒面具钻入塔罐内向外卸出废旧活性炭。此时，虽然外面是凛冽的寒风，但他在塔内却是大汗淋漓，为了防止活性炭释放出的硫化氢中毒，他所配戴的长管式防毒面具一会儿就被他蒸发的汗水所产生的“蒸汽”挡住了视线，他只好爬出进人孔把头探出来歇一会儿，不一会儿，他的身上、脸上全变成了统一色彩黑色，只有两只转动的白眼球还能辨认经过4个多小时的紧张奋战，3号脱硫罐终于在
7、18点40分成功置换完毕并入系统投运。此时的生产厂区外已是华灯闪烁、鞭炮声声、五光十色的礼花把整个除夕之夜装点得分外妖娆，朵朵礼花把参加奋战的员工们的脸庞映照得笑容灿烂，兴奋无比，一种在抢险胜利后的愉悦感荡漾在他们的脸庞。我在骏化四十年散文诗 李永闯回 首我在骏化四十年，回首，心潮澎湃，思绪万千。在人类平均的生命周期里，四十年已经是过了一半，砍头去尾，像甘蔗一样中间最甜。20岁的我，怀揣着梦走进工厂，日月如梭，光阴似箭，梦未醒已是鹤发晚年；一万四千六百多个日日夜夜，日月风霜，摸爬滚打，平淡中奉献着真情，奋斗中收获着磨练；伴随着企业的成长而成长，依偎着企业的发展而发展；四十年虽未成就大业，却也在
8、企业的历史画卷上留下色彩点点。有过成功，有过自豪，有过失败，有过汗颜；自豪的是，曾“受命于危难之际，”以人为本，敢管善管，救活了一个老大难车间，为企业生存而加瓦添砖。汗颜的是，因用人不当，把关不严，引发玉米芯垛自燃着火，给企业造成经济损失20多万元；无奈的领导，不得不忍痛割爱，让我成了新时期的马谡再现。四十年中红的时候我曾红得发紫，黑的时候我曾黑的如炭；四十年我曾“三起三落”，四十年我曾经历许多次身份转换；起落中我规避烦恼，转换中我寻找甘甜。四十年我目睹着企业的千变万化，四十年我与企业兴衰共摊；四十年最值得我欣慰的是：当一名好工人的初衷始终未变。体验过荣辱，遭遇过明暗；经历使我学会了如何做人做
9、事，更使我懂得一句千古哲理：心底无私方能天高地宽。复杂多变的现实生活，让我背熟了一句“好心理、好心态、好心情”这个口头禅。其实人啊，本应该胜不骄、败不馁，除健康外，一切都是身外之物，要活的安然，就要把功名利禄看轻、看淡。四十年骏化来之不易，四十年是骏化成功的体现。经济学家钟健夫曾经说过：“任何一家企业，如果可以20年连续经营，就值得尊敬和称赞”。可骏化已矫健地走过了四十年的里程，其历经的艰辛无须多言。四十年，在历史的长河里，它只是短暂的一瞬，而在一个公司百年创业的跋涉中，它却已将近走了一半。四十年的征途有谁说不难，要知道，它饱含着多少人的智慧和血汗。从小三千到六十万，从小化肥到大集团；前进中虽
10、没血雨腥风，却也时不时硝烟弥漫；市场如战场，胜度雁门关。吃苦耐劳的骏化人，历经坎坷毫无怨言，值得叫好，值得称赞。是他们，风雨中铸就辉煌，沧桑中树碑立传；天马行空凌云志，产业报国正当年。面 对我在骏化四十年，目睹过企业太多的苦辣酸甜，面对今天蓬勃向上的发展态势，一股股暖流注入心田。一个旗手，一个军团，一揽众山小，梦在彩云间；面对强手，敢于亮剑，千山万水只能等闲。一个“改”字激活一个企业，一个“创”字让公司走上了发展前沿；标新立异敢走前人未走过路，发奋图强与坦途结下不解之缘。产品更新换代，改造原料路线；狠抓基础管理，科技率先垂范；着力核算成本，重视环保安全；加大培训力度，砺练人力资源。企业领军人物
11、，颇具将帅风范；大志若愚，沉着干练，足智多谋，力挽狂澜；机遇善于把握，勇于迎接挑战，把握市场脉搏，不怕风云变幻。大手大笔终成大器，胸中自有雄兵百万。面对如日中天的发展强势，员工也会远瞩高瞻，作为一名无怨无愧的老化工人，我自然也难掩心中的喜悦和舒坦。企 盼我在骏化四十年，真正令我振奋让我难以忘怀的是后十年。这十年万马奔腾，这十年速度空前；这十年硕果累累，这十年面貌大变。她使老厂变成新星，她的变化令世人刮目相看。作为一名老员工，激动归激动，感言归感言，感动中还怀着一丝丝企盼：一盼：年青人要象企业这样快速成长，要成才就要不断充电；只有厚积薄发，才能动力无限；知识加勤奋是您宝贵的财富，进步中要牢记把企
12、业的理念和精神上下承传。二盼：企业的管理要愈加精细，点点滴滴都应纳入成本核算；竞技竞争，优胜劣汰，上下同欲，风险共担。三盼：企业恪守诚信永葆基业常青，持续创新立足打造百年老店；既要回报股东，更要富裕员工，还不忘把社会责任承担。四盼：企业要高度重视安全环保，为员工营造美好的绿色家园，只有严控安全、环保这两条高压线；广大职工康庄道上才能保平安。五盼：企业莫停发展的脚步，要生存、要长寿必须发展；高举旗帜，高歌猛进，更好、更快的永往直前。一人盼不如众人盼，众志成城能擎天，大善德广自成合力，自强不息才能激情点燃，只要同心同德、拼搏奋斗，企业的前景必将阳光灿烂。我知道，江河不会倒流，我明白，地球不会倒转；
13、遗逝的年华无法挽回，耗去的青春不会再现。老牛本有俯首性，自知耕耘，何需扬鞭。无论道路如何变，我这棵为追求实现价值而不老的心，依然、依然，并促使他脚踏实地、默默无闻，永远向前，在人生的道路上高高兴兴的再走上四十年。（1750）正阳公司迅速落实集团工作会精神新年提出：狠抓员工培训着力解决“瓶颈”影响本报讯（通讯员 史 磊 范明强）集团公司工作会议召开后，1月28日，正阳分公司立即在该公司小会议室组织召开了党员干部会议，学习传达贯彻集团公司工作会精神，研究部署了新年的各项工作，强调要千方百计提升员工业务水平，加大员工的技能培训力度，着力解决生产装置不匹配的“瓶颈”制约影响，想方设法狠抓生产技术改造。
14、在传达贯彻集团公司工作会精神党员干部会议上，该公司广大党员干部经过认真讨论学习，一致认为汤总和谭总的讲话提纲挈领，见解独到，论述精辟，切中实际，极大地鼓舞了该公司广大干部员工的生产工作积极性，为该公司2008年的发展指明了方向。该公司总经理孙长城同志在学习讨论结束后作了总结发言，孙长城说，汤总的讲话高屋建瓴，见解独到，论述精辟，切中实际，如缕缕春风，沁人肺腑，令人鼓舞，令人振奋，讲话既客观实在，又充满前瞻性，具有重要的指导意义。我们一定要按照汤董事长的讲话精神要求，认清形势，统一思想，坚定信心，明确目标，强化管理，领先实践，创新发展，持续实现利润增长，以拼搏的精神，求实的态度扎扎实实地做好各项工作，全面完成全年目标任务，实现企业又好又快发展！通过学习传达贯彻集团公司工作会精神，该公司提出在2008年，要着力解决目前生产装置不匹配，严重制约生产的“瓶颈”影响问题，加大对员工的培训力度，动员全体干部员工牢固树立上下一盘棋思想，全力配合技改步伐，以高度负责的精神，强化技改机制，围绕技改工作的开展，统筹做好生产运行调节，确保2008年全年生产技改任务胜利完成。（600）股份合成二车间召开青年员工
