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1、合约法务部经理助理岗位说明书岗位标识岗位名称士,口JE贝上级主管岗位编号合约法务部经理助理1人部门经理任职条件学历专业工作年限年龄技术职称本科以上法律2年以上35岁以下中级职称工作职责协助、配合合约法务部经理处理公司相关合约、法律事务。工作内容（管理流程）职责1:审核各类法律文书及合同协助经理调研、起草、修改公司重要的规章制度及其他法律文书，并持续其改进完善。协助经理做好公司各项法律规范的建立。保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害，以达到公司利益最大化和风险最小化。负责公司商务合同的审核。协助处理公司合同档案的整理。职责2:法律事务处理协助处理公司各类仲裁、诉讼或非诉讼法律
2、案件，维护公司的合法权益。协助经理对公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查。职责3:日常法律咨询协助经理开展与企业经营管理有关的法律咨询工作。协助经理整理汇编企业开展业务需要的各种法律、法规及规章制度。为各部门及其工作人员提供日常法律咨询，并应要求出具法律意见书。职责4:法律事务外联协助经理参与重大事故的处理工作，协助有关部门进行善后处理。配合经理与外聘律师及其他相关专业代理人处理公司有关法律事务。在经理带领下逐步熟悉与司法机关相关业务的工作联系、协调与执行。职责5:普法教育及时收集公司相关的法律信息，协助经理对公司员工进行法律培训，并做好培训总结执行主要制度公司企业管理制度.公司企业管理程序.总裁各项指令岗位合同、协议、制度等法律文件的审核；考核要素劳动仲裁、诉讼或非诉讼法律案件的处理；合同档案的管理工作。法务事务的日常咨询。.年中岗位考核和年终绩效考核、总结。岗位标准知识要求技能要求熟悉公司法、合同法、知识产权、商法、税法等相关法律、法规；有一定的处理法律事务的实际经验。工作细致，思维慎密，具有清晰的法律逻辑思维能力，良好的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力；具有良好快速的口头和书面沟通能力。
