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1、青蓝工程师傅指导计划3篇实用文档(实用文档，可以直接使用，可编辑 优秀版资料，欢迎下载）青蓝工程师傅指导计划一:青蓝工程师傅指导计划（1088字)一、指导思想建设高质量的教师队伍，是推进教育的基本保证。随着我校青年教师队伍的不断扩大，对青年教师，特别是刚刚走上教育教学岗位的青年教师的培养，己经成为我校工作的重心。如何使他们早日进入角色，尽快在教育教学方面步入轨道，成长为我校教育教学骨干的后备力量，从而实现学校的长远目标。学校决定在我校开展“青蓝工程”活动，通过以老带新结队子，提高青年教师的综合素质。二、培养内容及措施1、提高青年教师的思想素质.具体的做法是:指导青年教师开展自我读书活动，坚持记
2、录学习收获,每位青年教师每学期必须自觉学习一本书、写一篇学习体会；教务处结合教师的实际情况，举办师德论坛，确立论坛主题：如:新时期，如何做一名优秀的人民教师、当今社会,教师要不要无私奉献等。2、提高青年教师的教学水平。帮助青年教师制订业务进修计划，熟悉所任课程各个环节的内容、制订授课计划、编写与修改教案，帮助青年教师提高课堂组织能力，提高讲课质量和实践动手能力。指导青年教师参与教学改革、专业建设、课程建设与教学研究，指导他们做好教学总结。3 提高青年教师的教科研能力。指导老师应指导青年教师撰写论文、帮助修改论文，选择适当的课题进行研究。三 具体实施办法1、确立指导老师人选（师德高尚、业务精湛、
3、观念超前、科研先导、现代教育技术强的中一或中高级教师)、青年教师人员名单(05年9月以后工作和部分新进入学校的高中教学工作经验不足的教师）。2、先由指导老师和青年教师自由配对、再经教学领导小组审核。3、指导老师和青年教师都要有具体的计划。4、建立考核制度，每名青年教师每学期交五份合格教案、上一堂教学汇报课、写一份教学体会、发表或上交一篇评比论文,写一份全面工作总结。每周听指导老师的课不少于二节.指导教师听青年教师的课每周不少于一节。一学期指导工作结束,由指导老师提交本学期完成的青年教师培养计划的具体材料,听课记录，修改的教案，审阅所做的习题,以及公开发表的论文等。指导教师指导青年教师的业绩作为
4、其本人年度考核、评优及晋升专业技术职务的重要依据。学校对指导教师所付出的劳动,每学期末予以一定的补助。学校每学期召开一到两次青年教师培养工作经验交流会，对表现突出的青年教师和指导教师分别给予表彰和奖励。通过以上各项工作地开展，将会增强教师之间互相学习的热情和工作凝聚力。一支德才兼备、素质优良、充满活力的教师队伍将会逐步成长壮大起来,当然，师资队伍建设是一个长期的系统工程,需要长抓不懈。我们将在继承中不断创新，在创新中不断发展，继续完善师资队伍建设，开创我校教育教学的新局面.青蓝工程师傅指导计划二：青蓝工程师傅计划（758字）为促进青年教师的全面发展,我校继续采取教研组带教，师徒结对的形式，落实
5、“青蓝工程”。根据教科室安排，我担任杨老师和高老师的“师傅”。通过认真分析两位老师的原有水平、特长、优势，和需要提高的地方，本着专业引领、同伴互助、个人反思的途径，力求有效地提高两位老师教学教研能力，制订出本学期的师徒结对计划如下：一、能力提升途径方法：1、加强理论和业务学习：指导徒弟利用书籍、网络、同伴互助等模式，学习现代教育教学理论,做好读书笔记，教学反思等,不断内化和建立起与素质教育相适应的教育教学理论体系。针对本学科开展业务学习，吃透教材,不断提高其业务水平。2。提高他们教育教学水平。帮助杨老师和高老师制订业务进修计划，熟悉美术课程各个环节的内容、制订授课计划、编写与修改教案，帮助提高
6、课堂组织能力,提高讲课质量和实践动手能力。指导参与教学改革、课程建设与教学研究，做好教学总结。3、开展互助备课，经常性要求徒弟“一课多上”，并不断修改完善教学设计。4、师徒间不定时开展问题教研，讨论解决教育教学实际中的疑难问题,开展专题研究或课题研究,形成个性化教学能力，提升教科研能力和水平。5、强化教师的反思意识和反思习惯，要求两位老师记录在教育教学实际中的所思、所感；撰写教后反思、经验总结与教育教学论文等，加快其从经验型向反思型、研究型、学者型教师的转型。二、基本要求：1、师徒双方相互坚持听课，每学期师徒间互相听课5至10节，听后及时交流，师傅定期检查徒弟的备课笔记,并写出简短的检查意见。
7、2、要求两位老师认真写课后反思（每课一篇）、经验总结与教育教学论文（每学期1篇）。3、要求杨老师和高老师每学年在组内至少举行一次汇报课.4、推荐教学理论书籍给他们，要求他们每学期至少研读一本教育教学理论专著或选读各类教育教学报刊，并撰写读书笔记.青蓝工程师傅指导计划三:青蓝工程师傅计划 （612字）我校继续实行“青蓝工程”，我担任蔡莉老师的师傅.每个老师都有自己的特长、优势,也各有需要提高的地方，结合实际,制订出本学期我们的师徒结对计划如下：一、主要任务本着专业引领、同伴互助、个人反思的途径，有计划、分步骤、讲实效地提高青蓝工程的效能，拟定以下主要任务。1、指导徒弟认真学习“新课标”， 熟悉教
8、材、考试要求，对学科教学任务有较全面的认识，指导徒弟掌握教学常规。2、理论学习和业务学习：师傅指导徒弟利用读书活动、网络教研、同伴互助等模式开展学习型教研,针对本学科开展业务学习,吃透教材，不断提高教师业务水平。3、教学实践：开展教学教研师徒结对，开展互助备课.4、 教育教学研究:师徒间定时或不定时开展问题教研，讨论解决教育教学实际中的疑难问题.5、经验总结：强化教师的反思意识和反思习惯，记录在教育教学实际中的所思、所感；撰写教后反思、经验总结与教育教学论文等，加快教师思维方式的转化和优化,把公共知识内化为个人知识，从经验型向反思型、研究型、学者型教师的转型。二、基本要求1、每周师徒间互相听课
9、至少节，要有听课记录、评课意见。2、要求蔡老师认真写教后反思、经验总结与教育教学论文。3、我主动推荐教学理论书籍给蔡老师，要求她每学期至少研读一本教育教学理论专著或选读各类教育教学报刊，并撰写读书笔记。4、建议李老师在校内举行一次汇报课。5指导徒弟认真做好学生作业的布置、批改和讲评工作以及试卷命题、质量分析、写好教学总结等青蓝工程师傅指导计划一:青蓝工程师傅指导计划(1088字)一、指导思想建设高质量的教师队伍，是推进教育的基本保证。随着我校青年教师队伍的不断扩大，对青年教师，特别是刚刚走上教育教学岗位的青年教师的培养,己经成为我校工作的重心。如何使他们早日进入角色，尽快在教育教学方面步入轨道
10、，成长为我校教育教学骨干的后备力量，从而实现学校的长远目标。学校决定在我校开展“青蓝工程活动，通过以老带新结队子,提高青年教师的综合素质。二、培养内容及措施1、提高青年教师的思想素质。具体的做法是：指导青年教师开展自我读书活动，坚持记录学习收获，每位青年教师每学期必须自觉学习一本书、写一篇学习体会；教务处结合教师的实际情况，举办师德论坛，确立论坛主题：如:新时期，如何做一名优秀的人民教师、当今社会，教师要不要无私奉献”等。2、提高青年教师的教学水平.帮助青年教师制订业务进修计划，熟悉所任课程各个环节的内容、制订授课计划、编写与修改教案,帮助青年教师提高课堂组织能力，提高讲课质量和实践动手能力.
11、指导青年教师参与教学改革、专业建设、课程建设与教学研究，指导他们做好教学总结。3 提高青年教师的教科研能力。指导老师应指导青年教师撰写论文、帮助修改论文，选择适当的课题进行研究。三 具体实施办法1、确立指导老师人选（师德高尚、业务精湛、观念超前、科研先导、现代教育技术强的中一或中高级教师）、青年教师人员名单（05年9月以后工作和部分新进入学校的高中教学工作经验不足的教师).2、先由指导老师和青年教师自由配对、再经教学领导小组审核.3、指导老师和青年教师都要有具体的计划.4、建立考核制度,每名青年教师每学期交五份合格教案、上一堂教学汇报课、写一份教学体会、发表或上交一篇评比论文,写一份全面工作总
12、结.每周听指导老师的课不少于二节.指导教师听青年教师的课每周不少于一节。一学期指导工作结束，由指导老师提交本学期完成的青年教师培养计划的具体材料，听课记录，修改的教案,审阅所做的习题,以及公开发表的论文等。指导教师指导青年教师的业绩作为其本人年度考核、评优及晋升专业技术职务的重要依据。学校对指导教师所付出的劳动，每学期末予以一定的补助。学校每学期召开一到两次青年教师培养工作经验交流会，对表现突出的青年教师和指导教师分别给予表彰和奖励。通过以上各项工作地开展，将会增强教师之间互相学习的热情和工作凝聚力。一支德才兼备、素质优良、充满活力的教师队伍将会逐步成长壮大起来,当然,师资队伍建设是一个长期的
13、系统工程，需要长抓不懈.我们将在继承中不断创新，在创新中不断发展，继续完善师资队伍建设，开创我校教育教学的新局面。青蓝工程师傅指导计划青蓝工程师傅指导计划青蓝工程师傅指导计划二：青蓝工程师傅计划（758字）为促进青年教师的全面发展，我校继续采取教研组带教，师徒结对的形式，落实“青蓝工程”。根据教科室安排，我担任杨老师和高老师的“师傅。通过认真分析两位老师的原有水平、特长、优势，和需要提高的地方，本着专业引领、同伴互助、个人反思的途径，力求有效地提高两位老师教学教研能力，制订出本学期的from 青蓝工程师傅指导计划来自学优网 :/www。gkstk /end师徒结对计划如下：一、能力提升途径方法
14、：1、加强理论和业务学习:指导徒弟利用书籍、网络、同伴互助等模式，学习现代教育教学理论,做好读书笔记,教学反思等，不断内化和建立起与素质教育相适应的教育教学理论体系。针对本学科开展业务学习，吃透教材，不断提高其业务水平。2.提高他们教育教学水平。帮助杨老师和高老师制订业务进修计划,熟悉美术课程各个环节的内容、制订授课计划、编写与修改教案，帮助提高课堂组织能力，提高讲课质量和实践动手能力。指导参与教学改革、课程建设与教学研究，做好教学总结。3、开展互助备课，经常性要求徒弟“一课多上，并不断修改完善教学设计。4、师徒间不定时开展问题教研,讨论解决教育教学实际中的疑难问题，开展专题研究或课题研究，形
15、成个性化教学能力，提升教科研能力和水平.5、强化教师的反思意识和反思习惯，要求两位老师记录在教育教学实际中的所思、所感；撰写教后反思、经验总结与教育教学论文等,加快其从经验型向反思型、研究型、学者型教师的转型。青蓝工程师傅指导计划文章青蓝工程师傅指导计划出自 :/ gkstk /article/wk-3929818129091。html,转载请保留此链接！二、基本要求：1、师徒双方相互坚持听课，每学期师徒间互相听课5至10节，听后及时交流,师傅定期检查徒弟的备课笔记，并写出简短的检查意见.2、要求两位老师认真写课后反思（每课一篇)、经验总结与教育教学论文（每学期1篇）。3、要求杨老师和高老师每学年在组内至少举行一次汇报课.4、推荐教学理论书籍给他们,要求他们每学期至少研读一本教育教学理论专著或选读各类教育教学报刊，并撰写读书笔记。青蓝工程师傅指导计划三：青蓝工程师傅计划 (612字)我校继续实行“青蓝工程”,我担任蔡莉老师的师傅.每个老师都有自己的特长、优势，也各有需要提高的地方,结合实际，制订出本学期我们的师徒结对计划
