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1、渠道主管岗位的工作职责范本职责:1、协助渠道经理完成市场调查，按照上级提供完成调查数据和表格;2、执行渠道拓展计划和方案，对销售、策划等部门提供必要的支持;3、协助上级完成拓展费用的预算和报销的控制及监督工作;4、维系好意向客户，定期沟通和约访，挖掘客户的最大潜力;5、当日业务情况向上级主管汇报，并根据情况提出合理化建议;6、协助制定体系内部标准应用指引，促进内部体系的完善。要求:1、学历:大专以上学历;2、专业:市场营销或房地产相关专业，重点高校毕业生优先;3、岗位经验:_年以上地产公司项目拓展及营销相关工作经验。渠道主管岗位的工作职责范本（二）职责：1.完成年度，季度及月度销售指标，负责达
2、成区域销量指标，2.定期拜访区域客户，了解掌握各客户的经营模式，市场状况，发现经营问题，寻找经营提升机会，3.负责辖区内专卖店的产品分销规范、陈列与生动化规范、新品推广、店内促销等零售工作的管理与实施以及导购培训及市场推广目标的跟进，4.辖区内人员(店铺人员培训)。任职要求：1.大专及以上学历，工商管理，市场营销等专业优先，_年以上工作经验，有团队管理经验(照明行业工作经验优先)，3.岗位核心素质要求(个人能力+专业能力)，积极主动，成就动机，沟通能力，自控能力，敬业精神，全局观念，责任心，组织承诺，学习领悟。4.熟悉office办公软件和处理技巧以及其他自动化办公设备。渠道主管岗位的工作职责
3、范本（三）职责:1.完成年度，季度及月度销售指标，负责达成区域销量指标，2.定期拜访区域客户，了解掌握各客户的经营模式，市场状况，发现经营问题，寻找经营提升机会，3.负责辖区内专卖店的产品分销规范、陈列与生动化规范、新品推广、店内促销等零售工作的管理与实施以及导购培训及市场推广目标的跟进，4.辖区内人员(店铺人员培训)。任职要求:1.大专及以上学历，工商管理，市场营销等专业优先，_年以上工作经验，有团队管理经验(照明行业工作经验优先)，3.岗位核心素质要求(个人能力+专业能力)，积极主动，成就动机，沟通能力，自控能力，敬业精神，全局观念，责任心，组织承诺，学习领悟。4.熟悉office办公软件和处理技巧以及其他自动化办公设备。渠道主管岗位的工作职责范本（四）职责：1、协助渠道经理完成市场调查，按照上级提供完成调查数据和表格;2、执行渠道拓展计划和方案，对销售、策划等部门提供必要的支持;3、协助上级完成拓展费用的预算和报销的控制及监督工作;4、维系好意向客户，定期沟通和约访，挖掘客户的最大潜力;5、当日业务情况向上级主管汇报，并根据情况提出合理化建议;6、协助制定体系内部标准应用指引，促进内部体系的完善。要求：1、学历：大专以上学历;2、专业：市场营销或房地产相关专业，重点高校毕业生优先;3、岗位经验：_年以上地产公司项目拓展及营销相关工作经验。第1页共1页
