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1、2022医院岗前工作培训方案医院岗前培训是医院对新职工进展集中培训，使新职工理解医院概况以及向其介绍医院的相关规章制度，使其熟悉、适应医院的环境所进展的一项人力资管理活动。下面是有20_医院岗前工作培训方案，欢送参阅。20_医院岗前工作培训方案范文1根据医院继续教育规定和工作需要，为使20_年保卫科新进人员充分理解医院的文化开展建立过程及办院理念，熟悉工作岗位特点和要求，增强团队意识以及集体荣誉感和自豪感。特制定此新进工作人员培训方案，详细内容如下：一、培训目的：通过有效的培训，进步保卫科员工的自身素质和业务程度，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能。二、培训时间：7月22日7月28日
2、三、培训地点：_医院保卫科办公室四、培训人：保卫科科长：_五、培训内容：(1)消防平安知识培训(2)工作岗位考前须知(3)平安教育制度(4)巡防队员职责(5)交接班制度(6)巡逻队员工作职责(7)急救知识与技能培训首先通过本次培训课程，把相关的治安、消防知识结合身边发生的案例和事件进展讲解，内容包括常见火灾类型、燃烧特点、火灭扑救技术、逃生方法，灭火器的类型、构造、适用范围、使用方法及考前须知等。要求大家要将防范当做重点，纯熟掌握根本的消防技能。深化浅出、简明扼要、使进步新入职工的消防平安意识和自防自救才能，为今后杜绝消防隐患，维护医院财产平安，从思想上筑起堤坝。同时，告诉大家日常工作中还要树
3、立起法制观念，增强责任感和使命感，针对人员密集场所特点，要擅长察言观色，观察可疑人员的行踪，进步警觉，敢于盘问，确保医院、病人财产不受损失。其次，带着保卫科新进员工在模拟起火点，让新员工们使用手提式灭火器进展扑灭，要求每人均要进展现场操作，直至掌握为止。进一步加强员工使用灭火器的操作技术。20_医院岗前工作培训方案范文2为使新聘的临床医生充分理解医院的文化开展建立过程及办院理念，理解工作岗位特点和要求，培养其团队合作精神以及集体荣誉感和自豪感。特制定新聘临床医生岗前培训方案，详细安排如下：一、培训机构：岗前培训工作组：组长：副组长：组员：二、培训目的：通过有效的培训，进步员工的自身素质和业务程
4、度，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能。二、培训时间：即报到的第一天起培训。三、培训地点：医教科办公室四、培训内容：(一)医院概况(人力资培训内容)1、院训(团结、诚信、求真、务实、开拓、创新);2、效劳承诺：“心贴心的效劳、手握手的承诺”;3、医院的根本概况(开展史及远景);4、医院的行政组织结架;5、医院奖罚制度;6、学习员工手册;(二)医教科培训内容1、中华人民共和国执业医师法;2、医疗机构管理条例;3、医疗机构管理条例施行细那么;(三)质控科培训内容：1、府城医院核心制度手册(发放至个人);2、医疗机构药事管理法规汇编;3、住院病历质量管理施行细那么;4、府城医院医疗文书奖惩
5、补充条例;5、运行病历考核标准(发放至个人);6、终末病历考核标准;7、新版病历书写根本标准8、中医、中西医结合病历书写根本标准;9、常见手术预防用抗菌药物表(发放至个人);10、处方评价标准(发放至个人);院感培训内容：医院感染知识培训:1、医院感染相关概念;2、手卫生;3、医疗废物管理制度;4、职业暴露;5、无菌操作根本常识;传染病防控知识培训:1、传染病报告组织机构职责;2、传染病的报告制度及报告流程;3、传染病信息报告;4、传染病报告卡填写要求;5、常见传染病的诊断;6、考核与评估;(五)医务科培训内容：1、中华人民共和国传染病防治法;2、中华人民共和国药品管理法;3、医疗事故分级标准
6、(试行);4、医疗事故处理条例;5、首诊科室与首诊医生负责制度;6、三级医师负责制度;7、值班、交接班制度;8、处方制度;9、转院、转科制度;(六)急救知识培训(重症医学科)1、心肺复苏;2、输液反响;五、授课形式：幻灯片形式进展授课。通过学习以上内容，以书面形式，谈谈此次岗前培训的心得，并融入到今后工作中，如何表达我院的院训精神及效劳承诺。期望在今后的培训中不断优化培训内容。20_医院岗前工作培训方案范文3根据卫生专业技术人员继续教育规定和工作需要，为使20_新进人员充分理解医院的文化开展建立过程及办院理念，熟悉工作岗位特点和要求，理解医疗行业相关法律法规，增强团队意识以及集体荣誉感和自豪感
7、。特制定此新进工作人员培训方案，详细内容如下：一、培训目的：通过有效的培训，进步员工的自身素质和业务程度，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能。二、培训时间：7月22日7月30日三、培训地点：体育城、医院会议室四、培训内容：(一)阳光城拓展训练(二)院内培训1、正视现实 审视自己 作好人生职业规划(1)学习医院核心制度，找到立足方位感(2)学习医院文化理念，找到价值认同感(3)学习医院开展历史，找到职业规划感2、医院业务开展相关情况)3、医教科培训内容 (待定)4、院感预保科培训内容(1)传染病报告(2)医院感染控制(3)相关法律法规内容培训5、保卫科培训内容(1)消防平安知识培训(2)工作岗位考前须知6、药剂科培训内容麻醉药品、抗菌素、处方管理相关内容7、财务科培训内容(1)欠费管理(2)职工费用报销程序及标准(3)差理费管理条例8、医保办培训内容9、急救知识与技能培训五、培训制度：六、培训费用：体育场拓展训练费用340/人，合计9860元。七、培训考核(一)笔试。(二)通过学习以上内容，以书面形式，谈谈此次岗前培训的心得。第 页 共 页
