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1、2022年行政执法人员轮训工作方案范文一、指导思想和主要目标指导思想：以_和_精神为指导，以人员职业化、行为规范化、队伍正规化为导向，以高素质、增强能力为核心，努力建设一支政治坚定、素质合格、纪律严明、行为规范、廉洁高效的交通运输执法队伍，着力提高交通运输行政执法和公共服务的水平。主要目标：到_年底，完成全市交通运输行政执法人员系统轮训。通过培训，进一步增强执法人员的法治观念和服务意识，弘扬为民、利民、便民的执法理念；进一步提高执法人员的法律素养和业务能力，推进交通运输行政执法的规范、文明和公正；进一步改善执法人员的工作作风，全面提升交通运输行政执法的群众满意度。二、主要任务(一)轮训准备1、
2、轮训人员范围本次轮训对象为全市所有持交通运输部统一制式执法证的执法人员。2、轮训职责分工法规科负责全市执法人员轮训工作的组织、指导、监督和考核。按照因地制宜、分级培训的原则，法规科负责交通运输局持证的领导。各行业管理部门负责培训各部门的行政执法人员。3、确定轮训机构。根据部培训方案关于教学场所、教学设备、后勤服务等要求，选择由地市交通运输局推荐并经省厅统一确认的培训机构作为本次轮训的承办机构。4、明确轮训师资。以通过交通运输部师资培训的教员作为主体，确定全省交通运输行政执法人员轮训师资。基础法律等公共课程的师资由省厅政策法规处选定，执法业务培训课程的师资由省厅各行业管理部门选报省厅认定。5、编
3、写轮训教案。根据交通运输部确定的培训内容和培训教材，由省交通运输厅统一制定全省交通运输行政执法人员轮训教学大纲。基础法律等公共课程教案由省厅政策法规处会同各省辖市交通运输局组织编写，执法业务培训课程教案由厅各行业管理部门和厅政策法规处组织编写。(二)全面开展轮训各单位按照轮训职责分工和计划安排，组织开展执法人员轮训工作。1、轮训计划。各单位要填报_年轮训具体实施计划表(附件1)，将轮训的组织部门、轮训时间及人员安排等信息，于_年_月_日前报局法规科，经综合平衡后形成全市轮训总体计划。_年底前完成应培人员的_%，_年底前完成应培人员的_%，到_年_月全面完成。2、轮训方式。轮训采取脱产集中学习，
4、实行全封闭半军事化管理。丰富培训形式，综合采用老师讲授、案例研讨、情景模拟及军事化训练等多种方式，切实提高轮训的针对性和实效性。3、轮训内容和时间。轮训内容严格按照部培训考试大纲，综合涵盖政策理论、法律法规、业务知识、廉政教育及职业道德、体能与军训等。每期培训面授总课时为8天。4、轮训教材。公共课程使用交通运输部法制司统一编写的交通运输行政执法人员培训系列教材。执法业务课程教材由省厅行业管理部门和厅政策法规处选用。5、轮训考试。每期培训完成教学任务后组织考试，考务工作由厅法规处统一组织实施。考试科目均采用闭卷笔试形式，实行百分制，60分及格。考试不合格的，安排一次补考，经补考仍不合格的，根据实
5、际情况暂扣、注销执法证件或限期调离执法岗位。6、信息报送。各单位在每期培训结束后_日内，将培训人员名册及考试成绩书面汇总，进行公示后上报备案审查。执法人员培训和考试的相关信息将录入执法人员与执法证件管理系统。三、实施步骤(一)轮训准备阶段(_年_月至_年_月)省厅制定轮训具体实施方案，确定培训师资，选择培训机构，组织编写教学大纲和教案。各单位填报本部门的轮训实施计划表。(二)轮训实施阶段(_年_月至_年_月)各单位按照省厅统一部署，分级负责，有效推进轮训工作，每年_月_日前书面向上级部门报告年度轮训具体进展情况。期间，交通运输局将不定期组织对各单位轮训开展情况进行督导和检查。(三)考核验收阶段
6、(_年_月至_年_月)各单位对执法人员轮训开展情况进行全面总结，交通运输局将对各单位轮训情况组织总结验收，评比表彰轮训先进集体和个人。在此基础上，研究建立规范交通运输行政执法培训的长效机制。四、工作要求(一)加强组织领导。开展行政执法人员轮训是加强行政执法队伍建设的基础性工作，是推进依法行政、建设法治政府部门的重要内容。各单位要充分认识行政执法人员轮训工作的重要性和紧迫性，把轮训做为近三年执法队伍建设的重要工作，采取切实有效的措施，确保按期完成轮训任务。法制部门要做好组织协调工作。(二)落实经费保障。各单位要把轮训工作经费列入单位年度财政预算，强化经费保障，确保轮训工作顺利开展。培训费应在合理
7、测算成本的基础上，本着厉行节约的原则收取。(三)严格监督考核。各单位要将轮训工作纳入年度工作目标，市局也将把轮训开展情况纳入年度执法评议考核范围以及重点工作目标考核。_年底，对没有参加轮训的执法人员的执法证件省厅统一予以注销。2022年行政执法人员轮训工作方案范文（二）为深入贯彻_和_精神，根据市委_加强“三基”建设提升执政水平_，结合我市城市管理实际，特制定本方案。一、总体目标围绕“立足实际、讲求实效、夯实基础、重点突破、整体推进”的工作原则，按照“两年见成效、四年上台阶、七年大变样”三个阶段，全面加强城管部门基层组织、基础工作、基本能力(以下简称“三基”)建设，提升队伍基本素质，夯实城管发
8、展根基，激发基层工作活力，有效促进城管工作全面、协调、可持续发展。(一)基层组织建设目标：突出以党支部建设为核心的基层建设，形成支部带党员，党员带群众，以党建带“三基”，以“三基”促党建的良性互动机制。通过目标管理、情感激发、竞赛鼓动、树立典型、物质奖励等方法，弘扬先进、扶持正气，增强基层组织和干部队伍凝聚力、向心力、感召力和战斗力，不断加强作风建设，提升管理水平，提高工作效率。(二)基础工作建设目标：围绕城市管理工作，进一步健全工作机制，创新工作方法，提升工作水平，使城市管理的思路更加清晰、职能更加明确、体制更加顺畅、制度更加健全、资料更加完备、程序更加规范、服务更加到位、实现城市管理的规范
9、化和精细化。(三)基本能力建设目标：综合运用各种培训形式，开展全方面的岗位培训和技能练兵活动，使机关广大干部职工的政策法律水平明显提高，业务技能明显提升，队伍执行力明显加强。二、主要任务(一)夯实基层组织1.加大党员干部培训，努力提升干部素质。一是加强班子自身建设。认真落实班子培训制度、民主集中制、_议制度、班子议事制度、考察考核机制等，进一步激发领导班子和领导干部的干事活力。二是加强学习。积极利用pc站点，开展远程教育活动。严格_、深化每月一次微党课、党员议事、党员服务为内容的“三个一”活动；严格执行党员党性定期分析、民主评议党员等制度，按照_进一步加强党员教育培训工作_(宁组_号)，重点加
10、强_体系和中国梦的学习、党章和党性党风党纪教育、党的路线方针政策和形势教育、城管业务知识和职业技能教育。机关党员集中学习年内不少于_次_个学时；党支部书记和班子成员每年至少参加_次集中培训，时间不少于56学时。三是严格党内组织生活和党员评议。按照中组部发展党员细则，认真完成年度发展党员计划，根据西宁市处置不合格党员指导意见，认真排查处置不合格党员。四是建立“西宁市党员信息综合管理系统”，做好党员党组织关系网络转接平台。五是学习典型，创先争优。在局域网上开辟专栏进行宣传，将开展“三基”建设中的先进典型及时进行报道；通过召开专题_等形式，对照先进找差距，明确争先目标，形成学习先进、崇尚先进、争当先
11、进的社会环境。2.加大“三高三无”创建力度，努力打造机关党建品牌。积极探索新时期新阶段党组织建设的新思路、新方法，进一步建立健全各项工作制度，明确责任分工。继续开展好“高透明度管理、高协调运转、高效服务和无违规岗位、无障碍服务、无群众不满意部门”为主要内容的“三高三无”机关服务品牌创建活动。一是进一步加强机关岗位管理，强化岗位责任，通过开展“党员示范岗”、“党员示范窗口”等评比活动，使依法履行职责成为每名党员干部职工的行为标准，努力机关实现在岗工作人员无违法违规行为发生。二是坚持依法行政，强化宗旨意识，健全制度机制，依据城管的基本职能和具体任务，围绕转变职能、改进作风，着力建立确保工作规范运行
12、的制度机制，以提高的办事效率、优质的服务态度、廉洁、公开、透明的办事程序取信于民。三是结合城管实际工作，进一步健全规范岗位职责、工作制度、全面公开流程与服务承诺，努力提高各方面对机关的满意度；创新服务机制，不断转变服务观念，创新服务方式，变被动服务为主动服务，增强服务效率，提高服务质量。进一步推动和改进服务型机关建设工作，推进机关服务普遍得到群众满意。深入开展城市管理行政事项审批“一站式”服务，大力推行网上服务，全面推行首问负责、服务承诺、ab岗、离岗告示等制度，培养优质服务明星，建立“群众满意的服务窗口”。3.加大党员志愿者服务力度，努力使志愿者服务常态化。巩固已组建好的党员志愿者服务队，根
13、据各自专长和优势，开展具有专业性、行业性特点的主题志愿服务活动。一是开展创建文明城市志愿公益服务活动。针对文明创建工作和公共文明中的薄弱环节，发动党员志愿者深入社区和公共场所参与城市建设和管理。二是坚持开展扶贫帮困志愿服务活动。严格落实在职党员进社区和联点帮扶活动，建立健全联系服务群众工作机制。领导干部带头走访慰问、挂钩帮扶贫困户，深入推进党员关爱帮扶困难群众行动，做到机关部门与党员干部全覆盖、工作常态化。三是实施城管志愿服务活动。把城管法规等作为志愿服务活动的重要内容，结合工作实际，深入开展城管“四进”活动，让更多的人了解、理解，尊重、支持城市管理工作。四是进行生态建设志愿服务活动。围绕生态
14、综合治理和环境保护，大力宣传生态文明观念和环境保护知识，组织引导党员志愿者参加义务植树、节能减排、整治污染、修复生态和保护野生动植物等生态文明实践活动。(二)强化基础工作1.深化改革创新，进一步理顺城市管理体制。以全面深化改革为契机，进一步推进城市管理体制改革，配合市编办对城市管理机构职责进行调整和重新界定，机构设置更加完善、职责更加明确，形成责权清晰、运转流畅、快捷高效的城市管理体制。2.建立市容环境卫生长治常洁的城市管理新常态。一是组织开展户外广告、餐厨垃圾、占道经营、道路扬尘治理、区域环境卫生整治等专项整治活动。二是加快推进景观亮化与城市规划结合，景观亮化与楼体建设“五同步”制度。三是加
15、快环卫基础设施建设，实施水槽沟生活垃圾场建设、沈家寨生活垃圾场封闭、粪便无害化处理厂搬迁项目建设，提高环卫服务硬件水平。制定全市公厕管理考核办法，提升公厕管理服务水平。3.推行生活垃圾分类，提高垃圾无害化、资源化利用率。一是推行生活垃圾分类试点工作，积极争取经费投入，强化制度保障。结合试点工作情况，因地制宜探索具有本地特色的垃圾分类模式。至_年建立起完善的生活垃圾分类收集、处理系统。二是加快推进餐厨垃圾扩能改造项目。鼓励和支持企业对餐厨废弃物处理新技术及新工艺的研究和开发，提高餐厨废弃物无害化处理能力和资源化利用率，进一步巩固“西宁模式”。4.创新执法方式，提高行政效能。一是创新行政执法方式，不断追求人性化执法理念，坚持疏堵结合、管理服务并重，切实做到宣传政策讲理、纠正违法有理、执法尺度合理，对待群众诚心、调查核实细心、说服教育耐心、纠正违章公心的“三理四心”，有效维护城市管理秩序，促进社会和谐。二是深入开展执法队伍标准化创建活动，建立科学有效的绩效考核体系，不断规范行政执法行为，提高执法督查水平，努力打造一支政治坚定、业务精通、执法公正、作风优良、服务热情的城市管理执法队伍。5.着力构建覆盖城乡的数字化城管信息系统，推动城市管理信息化。加快市级数字化城市管理中心建设，与各区数字城管指挥平台
