《标准劳动合同书标准模板（7篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《标准劳动合同书标准模板（7篇）（38页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、标准劳动合同书标准模板劳动合同书用人单位（以下简称甲方）名称：单位地址：_ 电话：_单位性质：有限责任公司，法定代表人（主要负责人）：劳动者（以下简称乙方）姓名：性别出生日期文化程度家庭常住住址或者通讯处：户口所在地：居民身份证号码：平阳县劳动和社会保障局印制说明：1.本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写;2.本合同代签、冒签、涂改无效;3.本合同用a3纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章;4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合
2、同所列条款。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共年月。其中试用期为月，即试用期自_年_月_日至_年_月_日止。试用期包括在合同期内。（二）无固定期限：自_年_月_日起。（三）以完成一定工作任务为期限。自_年_月_日至工作完成时即终止，其完成的标志事件为。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在苍南县工作地点从事岗位（工种）工作。在该岗位（工种）（有或无）接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质，（有或无）可能产生职业病危害。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
3、第四条乙方在工作期间，必须认真执行操作规程，遵守设备、工艺和安全卫生规程，遵守职业道德。第五条乙方必须积极参加甲方组织的业务知识学习和技术操作培训，提高业务素质和操作技能。三、劳动保护和劳动条件第六条甲方应向乙方提供劳动场地、生产设备和劳动工具，提供学习条件，进行技能培训。第七条甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件。第八条甲方应按国家和本企业的规定，向乙方提供劳动保护用品，并保证乙方的劳动保护待遇。四、劳动报酬和福利待遇第九条乙方试用期的工资为元/月第十条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：（一）计时工资。乙方的工资约定为月。本合同履行期间
4、，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定;如乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，乙方的劳动定额及计件单价根据实际生产工艺由甲方进行相应调整。员工在试用期满之后，工资计算方式按月保底工资+加班工资+超产奖+质量奖+全勤奖等，同时按照公司相关规章制度执行，且最低工资不得低于元/月。（注：员工每月请假一天不扣全勤奖，请假超过一天的无全勤奖）。第十一条甲方根据国家和本企业有关规定，按月向乙方支付各种法定津贴、补贴和加班工资。第十二条甲方根据国家的法律和本企业的规定，保证乙方从入职之日起享受工伤保险、生育保险福利待遇。因基本养老保险、基本医疗保险、
5、失业保险费中部分应当由职工个人缴纳，若乙方经甲方释明之后仍执意不愿参加养老、医疗、失业三项保险，并书面承诺放弃的，甲方将不再为乙方缴纳养老、医疗、失业三项社会保险，乙方不得以此为由向甲方提出解除劳动合同及主张任何权利。第十三条乙方患病或者非因工负伤的待遇按照国家和浙江省有关政策规定执行。第十四条乙方工伤待遇按照国务院工伤保险条例和浙江省工伤保险条例相关规定执行。第十五条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按照国家和浙江省有关生育保险政策规定执行。第十六条乙方工作满一年的可享受年终奖、年假补贴、旅游、春节返程车票报销、工作服免费等方面的福利待遇。第十七条甲方为乙方提供以下福利费待遇：1.乙方当年
6、新婚的（凭结婚证书），可享受相关婚假。2.乙方直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，凭有效证明，可享受相关丧假。3.乙方于暑期（公历_月、_月、_月、_月）在甲方服务的，享受甲方按相关规定发放的一次性防暑降温补贴费。五、规章制度第十八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十九条乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规定制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十二
7、条按照劳动合同法第39条规定，甲方可以随时解除乙方劳动合同;按照劳动合同法第38条规定，乙方可以随时通知甲方解除本合同。第二十三条按照劳动合同法第40条规定，甲方可以解除乙方劳动合同，但应提前_日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资，并不得违反劳动合同法第42条规定。乙方解除劳动合同，应当提前_日（试用期内为3天）向甲方提交离职申请表。第二十四条按照劳动合同法第41条规定，甲方因经济性裁员，可以解除本合同，但不得违反劳动合同法第42条规定。第二十五条本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。乙方符合订立无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其订立无固定期限劳动
8、合同，乙方以书面形式明确表示不愿意订立无固定期限劳动合同的除外。第二十六条本合同期满时，如乙方有劳动合同法第42条规定情形之一的，本合同延续到相应的情形消失时终止。第二十七条订立无固定期限劳动合同，出现劳动合同法第44条规定情形的，本合同终止。七、经济补偿和赔偿第二十八条甲方解除乙方劳动合同，符合劳动合同法第46条情形的，应按劳动合同法第47条的规定和浙江省有关规定支付乙方经济补偿金。第二十九条乙方违反规定解除合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1.甲方为其支付的培训费和招收录用费;2.对生产、经营和工作造成的直接和间接经济损失;3.本合同约定的其他赔偿费用。八、劳动争议处理第三十
9、条甲方双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、劳动仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。九、其他第三十一条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;在合同期内，本合同的条款与国家法律、法规相抵触的，相关条款即行废止，按国家法律、法规执行。第三十二条乙方利用甲方商业秘密给甲方造成损害或由于乙方违反合同行为，甲方为主张自己的合法权益所发生的一切费用，全部由乙方承担。第三十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经甲乙双方签字（盖章）后生效。第三十四条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址栏，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。甲方：_（盖章） 乙方：_（签名）：法定代表人（主
10、要负责人）（签名）：年_月_日或委托代理人（签名）年_月_日劳动者合同文本已领签字：_年_月_日标准劳动合同书标准模板（二）甲方：_ 乙方：_签订日期：_年_月_日根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第_项形式：（一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。（二）无固定期限：自_年_月_日起。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。（三）以完成一定工作任务为期限：自_年_月_日起至_时止。第
11、二条乙方的工作区域或工作地点为第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是：第四条甲方安排乙方执行（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。第五条甲方每月_日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第项方式支付乙方工资：（一）乙方执行计件工资，计件工资按_执行。（二）乙方执行计时工资，月工资为_元，其支付项目为_，或按_执行。乙方的工资
12、随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为_。乙方在试用期月的工资为_元。甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、期间的工资支付标准为。第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第_项计算：（一）按本合同第六条约定的工资标准;（二）按甲方规章制度规定的计算基数;（三）按集体合同确定的基数。第九条甲乙双方对工资的其他约定。第十条甲乙双方按国家和
13、_市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和_市有关规定执行。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_市的有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及_市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第十七条甲
14、乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法等相关法律、法规和_市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第二十条甲乙双方约定的其他事项：第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十二条以下协议作为本合同的附件：1、培训协议书2、保密协议书3、岗位协议书4、第二十三条本合同未尽事宜或与国家和_市有关规定相悖的，按国家和_市有关规定执行。第二十四条本合
