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1、 2022公司廉洁文化建设工作总结撰写人：_日 期：_2022公司廉洁文化建设工作总结-_年度_年，在廉洁文化建设中，我们坚持以_、_、_为指导，以_“八个方面”良好作风为导向，以实施纲要为统领，以若干准则为准绳，以提高预防_能力为宗旨，以开展群众性文化活动为载体，充分发挥职工群众在企业廉洁文化建设中的作用，围绕党政中心，融入企业管理，弘扬廉洁从业，诚信守法，行为规范、道德高尚的核心价值观念，培育“廉洁文化理念，完善各种制度措施，加强文化阵地建设，积极营造_倡廉和崇廉尚洁良好氛围，促进公司健康发展、和谐发展。一、明确目标，清晰任务，制定规划，廉洁文化建设稳步推进按照集团公司廉洁文化建设意见，结
2、合实际，提出了形成全员高度认同和自觉遵守、富有亲和力、吸引力、渗透力、感染力和约束力的廉洁文化建设体系目标，明确了_年_年各阶段的工作任务，制定了廉洁文化建设_年规划。从宣传教育、健全机制、完善制度、阵地建设、活动开展、保障措施等作了系统安排，下发了_年度廉洁文化建设工作安排意见和考核细则。_月份，召开了深入推进廉1洁文化建设工作现场会，全面肯定了廉洁文化建设在企业发展中的引领作用，进一步夯实了廉洁文化基础建设，全方位提升了廉洁文化建设理念，廉洁文化建设思想得到了高度统一，廉洁文化建设工作得到了稳步推进。二、弘扬理念，创新载体，加大宣传，廉洁意识进一步增强(一)建立长效机制，深化廉洁教育。一是
3、大力宣传廉洁理念。充分利用广播、电视、电脑、报纸、刊物、黑板报等阵地宣传、诠释廉洁理念，并建立醒目标识，将廉洁文化感观认识逐步转化为理性认识。二是按照集团公司廉洁文化建设规划安排部署，把廉洁教育纳入职工教育整体规划和年度培训计划。有针对性地开展廉洁宣传教育。三是把_倡廉的理论、政策、规定纳入党委中心组学习的重要内容，要求各二级单位每年至少_次以_倡廉为主要内容的中心组专题学习，每年至少要讲一次廉洁党课。四是开展“第六个党风廉洁宣传教育月”活动。按照教育月活动安排，在活动月中，以“十个一”(即：_一次学习讨论、写一篇心得体会、读一本廉洁书籍、开展一次廉洁知识答题、上一次专题廉洁党课、开展一次谈心
4、活动、作一次专题报告、用一幅廉洁电脑桌面、开展一次警示教育、开展一次理论征文)为主要内容，开展党风廉洁宣传教育活动，通过活动的开展，进一步增强了广大党员、领导人员和各级管理人员的廉洁意2识，筑牢了拒腐防变思想防线。(二)创新教育载体，丰富主题内容。一是积极开展“检企共建”共同预防职务犯罪活动。年初，与市检察院共同制定共建工作安排意见，明确了双方任务，落实了工作责任。各二级单位也分别与西区检察院建立起了“共建”工作机制，积极开展“共建”活动，促进了各级干部和管理人员廉洁从业。二是开展警示教育。公司和各二级单位分别请检察院的专业人事，召开廉洁警示教育大会，利用违纪违法典型案例，深入剖析_案件产生的
5、深层次原因，对照检查，吸取教训。全年共_专题报告会_场，_余人聆听了报告，_廉洁党课_次，做到了警钟长鸣，收到了良好的预防教育效果。三是突出教育重点，切实抓好领导人员、重点岗位人员和广大员工的廉洁从业和廉洁自律教育。对各级领导人员尤其是党政主要领导，重点开展党性修养、理想信念、优良传统和法规制度教育；对广大员工特别是重点岗位人员，主要开展法律法规、企业规章制度和员工职业道德教育，使干部职工爱岗敬业、诚实守信、遵章守纪、廉洁从业逐步形成一种行为习惯。(三)开展“六进”活动，拓宽教育范围。一是廉洁文化矿区，将廉洁文化工作作为班子建设的重要内容，纳入党风廉洁建设责任制考核范围，从制度上保证廉洁文化的
6、深入开展。二是廉洁文化进区队，将廉洁教育作为区队管理人员3和职工日常教育的重要组成部分，并纳入教育规划和年度培训计划。三是廉洁文化进科室，将廉洁电脑桌面和电脑屏保应用到两级机关科室，要求逐步覆盖全公司办公电脑。四是廉洁文化进班组。在班组中_开展廉洁警句征集活动和“廉洁大家谈”活动，把廉洁文化活动纳入基层班级建设。五是廉洁文化进岗位。在全公司开展“读书思廉”活动，领导人员带头认真学习廉洁从业相关规定和要求，并做好学习笔记、撰写读书心得，_名副处级及以上干部撰写了心得体会；制作廉洁图片(附廉洁警句)牌至于办公桌上，随时警醒工作人员廉洁自律，在办公场所营造廉洁文化氛围。六是廉洁文化进家庭，各单位_党
7、员干部及其配偶签订家庭助廉承诺书、听廉洁党课、观看电视剧远山的红叶，倡导家庭助廉新风。三、健全机制，完善制度，培育操守，廉洁从业行为进一步规范(一)严格执行党风廉洁建设责任制，不断深化干部作风建设。坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，_协调，部门各负其责，依靠职工积极参与”的_倡廉领导体制和工作机制，确保党风廉洁建设的各项任务落到实处。一是年初对党风廉洁建设工作进行安排部署，对党风廉洁建设工作进行分工，明确责任主体，公司与_个二级单位和_个机关部室签定党风廉洁建设和廉洁经营责任书。各二级单位4每季度对所属各区(科)、队责任制落实情况进行检查考核，强化了领导干部责任意识。二是认真贯彻落实党委作风建
8、设“营造氛围、提升能力、严明纪律”的要求和干部作风建设年规定，并在内退处级干部中聘请_名干部作风建设督导员，明确了督导员的职责和任务。同时，围绕公司经营管理、安全生产和干部作风建设十条规定，不断加大干部作风督查力度，_年共开展督查活动_余次，下发督察通报_期，提出整改建议_余条，有力推动了干部作风的转变。(二)建立健全监督制约机制，促使干部正确行使职权。建立新提拔领导干部任前廉洁谈话制度，今年，对新提拔的_名副处级及以上领导干部进行了任前廉洁谈话，促使新提拔的干部自觉遵守廉洁自律各项规定；完善领导干部年度述职述廉制度，建立了科级以上管理人员廉洁档案；坚持职代会民主评议领导干部制度，提_部的廉洁
9、自律、廉洁经营意识；制定了公司领导人员廉洁从业若干规定，全公司副科级以上管理人员签定了廉洁承诺书，进一步规范领导干部从业行为；加强惩防体系基本框架构建，建立起了教育、监督、预防、作风、惩戒五种机制，修订和完善了_个廉洁经营管理制度和办法，充分发挥了制度约束的潜在效应。(三)结合经营管理实际，构建风险防控机制。按照廉洁风险防范管理工作要求，始终坚持把“三重一大”决策制_度和各级干部、管理人员廉洁从业作为廉洁风险防范管理的重要任务，围绕管钱、管物、管人、管事等关键环节，对照“三重一大”决策制度、廉洁从业若干规定，从职权的实施、监督、检查等运行环节，分单位部门、领导干部、重要岗位三个层面，在思想道德
10、、岗位职责、业务流程、制度机制外部环境五大领域上对_个岗位_个机关部室进行风险点查找、分析和评估，修订各项工作细则，优化和再造工作流程，形成了廉洁风险防范管理工作手册。进一步健全完善规章制度，规范操作程序，推动决策制度、若干规定落实到位，防止违规违纪行为的发生。四、丰富内容，拓宽范围，夯实基础，廉洁文化阵地进一步筑牢一是建设廉洁文化景观标识。大部分单位在工矿区、厂区主干道、工业广场等位置，设立廉洁文化标语、宣传栏、廉洁文化长廊等(如_、_、_)。_、_等单位在会议室、办公室设立廉洁文化标识，悬挂廉洁理念、格言、警句牌板。制作廉洁电脑桌面_幅，并制作成电脑屏保，在纪检监察系统全面应用。通过建设各
11、具特色的廉洁文化“路、廊、场、室、角”，诠释廉洁文化理念，形成浓厚的廉洁文化氛围。二是建设廉洁文化传播平台。各单位充分利用广播电视、报刊、公共邮箱、网络q群、手机短信、廉洁台历、廉洁卡片等宣传工具和形式，及时宣传党风建设和6_倡廉建设成果，传递工作信息，交流廉洁文化建设经验，增强_倡廉教育的及时性和实效性。三是丰富娱乐文化活动，_月_至_月_日，_名纪检监察干部参加_市纪检监察系统第_届职工运动会，公司代表队男子篮球获得全市第二名，乒乓男子单打获得第一名，在活动中大家切磋技艺，交流文化建设经验，拓展了廉洁文化建设视野。四是加强廉洁文艺作品的创作和编撰工作。公司_创办了纪检监察信息六期，共传播廉
12、洁建设信息_余条，并将_标识、_廉洁理念和廉洁警句以及廉政准则中的相关规定附于页眉、页脚进行广泛宣传。各单位结合实际也创办类似刊物。如_的廉洁之声、_的党风廉洁建设简报、_的廉洁小报等，进而丰富了廉洁文化建设内容。同时，开展廉洁文化作品的征集活动，收集“廉洁建设大家谈”作品_份，廉洁建设理论调研文章_篇。四是建立廉洁文化书屋。全年公司_先后集中购买了四批纪检监察系统书籍_余本，其中业务书籍_册，廉洁读本_本，政策法规选编_套，都分别分发到了各二级单位，为党员、领导干部和员工提供精神食粮，进一步夯实了廉洁文化基础建设，深入推进廉洁文化健康、有序发展。五、存在不足1、个别单位对廉洁文化建设认识不到位，总认为廉洁7文化建设是哪个部门、哪个人的事，有说起来重要，干起来次要，忙起来不要的态势。2、廉洁文化建设工作发展不平衡，有的单位只注重廉洁文化硬件的建设，在发挥软件约束优势上不够明显。3、廉洁文化阵地建设和活动开展还需进一步加强，寓教于文、寓教于理、寓教于乐和建设内容上，还需进一步探索。廉洁文化是政治文明和精神文明相互融合的文化形态，是以廉洁从业为理念和目标，以廉洁理论、廉洁思想、廉洁制度、廉洁纪律和廉洁文艺等为表现形式的一种文化，是企业文化建设的重要组成部分。第页共页 范文仅供参考 感谢浏览
