《公司员工年终的辞职报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司员工年终的辞职报告.doc（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、公司员工年终的辞职报告公司员工年终辞职报告(一)尊重的指导：你好!我是xx，现任xx职务。当初我正式提出辞职申请。辞职原因如下：1、我自以为我的才能有限，难以将这份工作做得更出色。虽然我始终在尽力的想要将它做得更好更完善。但无奈力不从心，老是达不到本人理想的要求。因此我感到自己也许并不适宜这份工作。所以想到辞职。2、眼看春节行将降临，良多同龄人踏上归乡路。让我也不禁想起了家里的父母。很长一段光阴不看到他们了。不知他们怎么样。春节从来是个团聚的节日。我想回家跟父母一起过年。在他们眼里，什么都没有亲情主要。尤其是对孩子的那份挂念，信任只要有情感的人都不难懂得吧!我相信您也能理解。这才是我要辞职的重
2、要起因。虽然指导是伯乐，但我似乎并不是那匹千里马。在这里我很感谢指导给我时机让我可以学到了许多。谢指导的抬爱。也让我清楚了很多事理。在这里向指导辞职，盼望指导可能同意。顺祝指导在新的一年里身体安康，事业红火，财广进。签名：xxx日期：xx年xx月xx日公司员工年终辞职报告(二)尊敬的公司指导：首先，非常感谢您这一年来对我的信任和照顾。这段时间，我认真回忆了这一年来的工作情况，觉得来*工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司对我的关心和教诲，同事们对我的帮助让我感谢不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的进步，感谢公司指导对我的关心和
3、培养，对于我此刻的分开我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼时机。但同时，也因我自身了原因，总觉得啥事都不的行，也没的信心能做好，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个时机，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我会在上交辞职报告后1-2周后分开公司，以便完成工作交接。在短短的一年时间我们公司已经发生了宏大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天奉献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司指导及各位同事工作顺利!签名：xxx日期：xx年xx月xx日公司员工年终辞职报告(三)尊
4、敬的xx指导：您好!今天我正式向您提交这份辞职报告。来到公司已经三年零两个月了，感谢xx公司给予我工作的时机，以及公司指导和同事在这三年里对我的帮助和关心!在公司也学习很多，同时我也为公司做出很一些奉献。真心感谢公司每个人。由于个人有了更好的开展时机，考虑到本人年纪也不小，我很珍惜这次时机，希望公司理解。在这三年里xx公司给予了我许多机遇和挑战，使我在这个工作岗位上积累了一定的工作技能和工作经历。同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。因为这些都是以后我在职业道理上的财富，我会带着感恩的心继续自己的工作。假设您觉得我在某个时间内离任比较适宜，不妨给我个建议或尽早告之。对于由此为公司造成
5、的不便我深感抱歉。真心祝愿公司的开展中步步为赢，事业蒸蒸日上!签名：xxx日期：xx年xx月xx日公司员工年终辞职报告(四)尊敬的指导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司平等的人际关系和开通的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的考虑。但是最近我感觉到自己不适宜做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后
6、开展的长久性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后尽快分开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离任而造成的空缺，同时我也可以协助您对新人进展入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让工程做到平衡过渡。分开这个公司，分开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的两个多月时间里，我们公司已经发生了宏大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天奉献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司指导及各位同事工作顺利!此致敬
7、礼申请人：年月日公司员工年终辞职报告(五)尊敬的指导：来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多工程，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到绝望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的指导打工，我才有开展和前(钱)途。在私企干了这么久，我非常理解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因)：1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比较大、有程度的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒
8、适。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。这也太平易近人了吧?2.纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随意地打，话费是不能随意地报，出差费用是不能太高.但是不要太过，否那么员工会怨声载道的。3.要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个屁用!比方你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗?你给我上保险，我很快乐，但这件事情你干得没程度。为什么每个人的待
9、遇不一样，有的人上，有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的，你怎么可以留住人心呢?这种小幻术完全是个人行为，而不是公司行为。4.说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且_的工程我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的工程(但你也许认为很小)。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。5.用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。6.我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己才能的空间，公司不适宜我。此致敬礼申请人：年月日第 页 共 页
