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1、劳务派遣协议范本四篇 公布时间：-05-07本文目录劳务派遣协议范本北京市劳务派遣劳动协议书范本怎样签订劳务派遣协议劳务派遣人员专用劳动协议范本编号：xx市劳务派遣协议书甲方全称_单 位 类 型_法定代表人_登 记 注 册 地_邮编_实 际 经 营 地_邮编_劳动保障证号_组织机构代码证号_联络部门_联络人_ 联络电话_乙方全称_单 位 类 型_法定代表人需要，和甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信用的标准，依据中国劳动协议法及相关法律法规要求，签署本协议，并承诺共同遵守。一、协议期限本协议自年 月 日起至年月 日止。协议期满前30日内，双方应以书面方法办理续延或终止手续。二、派遣岗位
2、、人数和期限：1、乙方需要接收派遣人员的岗位和人员数量以下：岗位。人数，工作的内容工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。岗位。人数，工作的内容工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。2、乙方确保以上岗位工种符合国家有关劳务派遣通常在暂时性、辅助性或替换性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割签订数个短期劳务派遣协议的情形。3、甲方根据乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方负担对职员的用人单位义务，乙方负担对接收的职员的连带责任义务。三、工作时间和休息休假1、工作时间：职员在乙方实施工时工作制。其中，标准工时工作制度为人，为;实施综累计算工时工作制或不定时工时工作制
3、人，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门同意的行政许可决定，并通知职员。2、乙方负责保障职员享受法定休息休假和带薪年休假权利。职员详细休息措施和时间按乙方要求约定。乙方因工作需要安排职员延长工作时间或在节假日加班的，应该取得职员同意，并直接依法支付加班加点工资。四、劳动酬劳1、职员享受和乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给职员的劳动酬劳。2、甲方和乙方约定的职员工资发放日为每个月日，工资发放形式为。3、甲方和乙方协商确定，职员的工资标准采取下列第方法：职员实施月薪制，每个月为元，详细措施根据乙方要求实施。职员实施基础工资和绩效奖金相结合的工资分配措施，职员
4、的基础工资为每个月元;绩效奖金考评发放措施依据乙方要求实施。绩效奖金由乙方直接发放。职员实施计件工资制，计件工资的劳动定额管理根据乙方的要求实施，定额单价为乙方确定、调整劳动定额应该确保职员和本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超出法定工作时间以外劳动定额，应该根据法定加班工资的标准计算计件工资。4、职员从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补助，按国家和乙方相关要求或集体协议实施，并由乙方直接支付。5、职员在乙方连续工作的，乙方应该根据同工同酬的要求，为职员实施工资调整。五、社会保险推荐协议样本劳务分包协议劳务外包协议劳务承包协议1、职员的社会保险
5、由甲方负责，甲方和职员应该按时足额申报缴纳社会保险费，其中职员应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2、双方约定，职员的社会保险根据下列第方法结算：由甲方负责发放职员工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应该每个月向甲方结算一次职员的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费;共2页,目前第1页12 由乙方负责发放职员工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、乙方确保实施国家劳动标准，提供对应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育职员遵守国家和乙方要求的劳动安全规程。2、乙方安排职员的工作国家要求的有毒、有害、尤其繁重或其它特
6、种作业。职员从事有职业危害作业的，乙方负责定时为职员进行健康检验。3、乙方及其管理人员负责保障职员的生命安全和身体健康。职员有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。职员对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。4、职员因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方都有负责立即救治、保障职员依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按要求为职员申请工伤认定和劳动能力判定。5、职员患病或非因工负伤，甲乙双方共同负担确保其享受国家要求的医疗期和对应的医疗待遇的连带义务。七、劳动协议的推行、变更、解除和终止1、甲乙方共同负责教育职员，根据本协议和劳动协议的约定，三
7、方全方面推行各自的义务。2、职员按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应该和甲方及职员协商续延工作期限;乙方不留用的，职员由甲方安排。3、乙方未按本协议约定负担对职员义务，或出现劳动协议法第三十八条情形，致使职员行使单方解除权的，由乙方负担对职员的义务，甲方负担连带责任4、职员因违反劳动协议法第三十九条及乙方依法制订的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按要求处理;职员因出现劳动协议法第四十条、四十一条相关情形，乙方需退回的，应和甲方协商妥善处理措施。5、职员有劳动协议法第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应该续延至对应的情形消失时终止。甲方和乙方负担连带责任。八、本
8、协议推行中相关问题的处理1、本协议推行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或关键责任人、投资人等事项，不影响本协议推行;若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续推行。包括劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应该协商一致，以书面方法变更本协议。2、本协议的解除或终止，应该在妥善处理好职员正当权益的基础上进行。双方或一方违反法律要求解除或终止本协议，给职员造成损失的，应该按劳动协议法第四十八条要求处理。3、甲乙双方不得向职员收取任何费用。九、劳务费用结算：1、劳务费用的组成：2、费用结算标准和方法：十、本协议未尽事宜，法律法规有要求的，按法律法规要求实
9、施;法律法规没有要求的，由双方协商处理;双方协商一致，能够变更本协议。若双方协商不成或发生争议，应该依法处理。若因职员问题发生劳动争议，甲乙双方应该主动协调处理，并依法负担连带责任。十一、本协议一式两份，自双方签盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按要求建立职员名册备查，向劳动部门办理立案手续，并依法将本协议内容通知职员。甲方乙方法定代表人、责任人法定代表人、责任人或委托代理人：或委托代理人：年 月 日年 月共2页,目前第2页12北京市劳务派遣劳动协议书范本劳务派遣协议范本 | 返回目录编号：_ 甲 方：_ 乙 方：_签署日期：_年_月_日依据中国劳动法、中国劳动协议法和相关法律、法规,甲乙双
10、方经平等自愿、协商一致签署本协议,共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议双方当事人基础情况第一条 甲方法定代表人或委托代理人：_注册地址 ：_经营地址 ：_第二条 乙方：_ 性别 ：_户籍类型居民身份证号码 ：_或其它有效证件名称 ：_ 证件号码 ：_在甲方工作起始时间 ：_年_月_日家庭住址：_ 邮政编码：_在京居住地址：_邮政编码：_户口所在地：_省 _区 _街道二、劳动协议期限第三条 本协议为固定时限劳动协议。本协议于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本协议于_年_月_日终止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意依据甲方工作需要，担任_岗位工作。第五条 依据甲方的岗位作业特点
11、，乙方的工作区域或工作地点为:_第六条 乙方工作应达成_标准。四、工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方实施_工时制度。实施标准工时制度的，乙方天天工作时间不超出8小时，每七天工作不超出40小时。每七天休息日为_甲方安排乙方实施综累计算工时工作制度或不定时工作制度的，应该事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条 甲方对乙方实施的休假制度有_五、劳动酬劳第九条 甲方每个月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_实施。乙方在试用期期间的工资为_元。甲乙双方对工资的其它约定_第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_实施。六、社会保险及其它保险
12、福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和北京市的要求参与社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续，并负担对应社会保险义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市相关要求实施。甲方按_支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的相关要求实施。第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇_七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家相关劳动安全、卫生的要求为乙方配置必须的安全防护方法，发放必须的劳动保护用具。第十六条 甲方依据国家相关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应该严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，预防劳动过程中的事故，降低职业危害。第十七条 甲方应该建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提升职业病防治水平。八、劳动协议的解除、终止和经济赔偿第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动协议应该
