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1、安全学习综合考核试卷（安全目标、安全生产责任制、安全法律法规、操作规程及其他安全生产规章制度考核）部门：工号：姓名：得分：一、单选题（每题2分，共26分。错选不得分）1 .安全色中红色表示（B）A.禁止B.警告C.提示D.自由出入2 .生产经营单位必须依法参加工伤保险，为（A）A.从业人员B.安全管理人员C.特种作业人员D.一般管理人员3 .中华人民共和国安全法自（C）起施行。A.2002年9月1日B.2002年10月1日C.2002年11月1日D.2002年12月14 .安全生产法所指的危险物品包括（A）A.易燃易爆物品B.枪支弹药C.高压气瓶、手持电动工具D.一般工件5 .高处作业的施工人
2、员，应（C）A.佩戴安全帽和安全带B.佩戴安全帽和安全带，穿防滑鞋C.佩戴安全帽和安全带，穿防滑鞋和紧口工作服D.佩戴安全帽和穿防滑鞋6 .安全生产法规定，安全生产管理，坚持（A）的方针。A.安全第一、预防为主B.安全第一、预防为主、综合治理C.安全第一、防消结合D.预防为主、防消结合7 .为了预防、控制和消除职业病危害，（B）保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，我国制定了职业病防治法。A.防止职业病B.防治职业病C.控制病原D.积极救治8 .工伤保险条例规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（A）承担工伤保险责任。A.原用人单位B.借调单位C.原用人单位和借调单位共同D.国家9 .
3、劳动者被诊断为患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，患病期间医疗和生活保障由（B）承担。A.引起该患者职业病的先前用人单位B.该用人单位C.患者本人D.当地的劳动保障部门10 .依照刑法，在生产。作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处（C）有期徒刑或者拘役：情节特别恶劣的处（O有期徒刑。A.1年以下；1年以上3年以下B.2年以下；2年以上5年以下C.3年以下；3年以上7年以下D.5年以下；5年以上7年以下11 .班组长是生产经营作业的直接执行者，负责一线安全生产管理，其安全生产责任不包括（B）A.检查、督促员工遵守安全生产规章制度和操作规程B.负责
4、日常安全管理工作C.不违章指挥D.不强令工人冒险作业12 .安全生产责任制的实质是（A）A.主要负责人对安全生产负主要责任B.安全生产，人人有责C.保证安全生产经费的投入13.员工是安全生产的直接执行者，以下不属于员工安全生产职责的是（D）A.自觉遵守安全操作规程和各项安全生产规章制度oB.有权制止他人违章作业、违反劳动纪律，有权拒绝执行违章指挥。C.及时报告和按规程规定处理本岗位或作业场所危及人身或设备安全的事故隐患D.组织开展安全活动，做到班前有布置、班中有检查、班后有总结。二、多选题（每题3分，共30分。每题不止一个答案，多选、漏选、错选均不得分）1 .国际上所说的安全色是指（ABCD）
5、A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色2 .对事故隐患整改的“三定原则”是（ABC）A.定时间B.定人员C.定措施D.定制度3 .根据安全生产法，规定从业人员的基本权利有哪几项（ABCD）A.知情权B.建议权C.批评权、检举权、控告权、拒绝权D.紧急避险权4 .不得认定为工伤或者视同工伤的情形有（ABC）A.故意犯罪的B.醉酒或者吸毒的C.自残或者自杀的D.患职业病的5 .根据职业病防治法的规定，用人单位应当（ABCD）。A.建立、健全职业病防治责任制B.加强对职业病防治的管理C.提高职业病防治水平D.对本单位产生的职业病危害承担责任6 .下列属于部长安全职责的是（ABCD）A.拟订、修订部门安全技
6、术规程和安全生产管理制度，编制本部门安全技术措施计划和方案，经上级批准后，组织实施。B.组织本部门员工进行安全生产宣传教育；并督促检查主管的安全工作的开展。C.组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。D.建立、健全安全、消防组织，领导并支持车间、班组的安全工作。7 .安全环境管理部门是公司的重要部门，以下属于安全管理部门职责的是（ABCD）A.制订、完善及审议公司安全生产工作计划、操作规程及规章制度。8 .安全生产、环保宣传：公司以公告栏某贴、举行安全警示教育、组织观看安全影片等方式宣导安全方针。C.负责制订并监督执行消防工作及易燃、易爆等化学物品的管理制度，落实消防安全责任制。
7、D.负责对公司操作、维修等其它部门人员及承包商施工人员的安全管理工作，监督、检查以上人员安全规章制度、安全操作规程的执行情况，劳保用品的配戴情况等。8 .安全操作是安全生产的重要保障，以下属于操作工安全操作规范的是（ABCD）A.上岗必须按规定着装、劳防用品，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。B.检查所有的工具、模具是否牢靠、良好、齐备；气压表、水压表等仪表是否正常,油压是否符合规定。C.设备开动前，应检查电气装置、防护装置，接触器等是否良好，空车试运转确认无误后，方可进行工作。D.工作中应经常检查设备、模具等，尤其是受力部位是否有损伤、裂纹、松动等，发现问题要及时修理或更换，严禁设备
8、带病作业。9 .下列属于事故应急管理原则的是（ABCD）A.实行领导负责制和责任追究制B.以人为本，安全第一C.预防为主，强化基础，快速反应D.科学实用、分级响应10 .下列符合仓储人员出入安全管理的是（ABCD）A.进入仓库所有人员，需遵守仓库管理规定，严禁吸烟。B.非仓库人员谢绝进入仓库，如需要进入必须予以仓库主管或更高级领导允许方可进入。C对各库区门窗定期进行安全检查，对有安全隐患的要进行及时修理，并对门窗定期进行清理。D.非仓库人员办完工作事务随即离开，不得在仓库逗留。三、判断题（每题2分，共20分。）1 .劳动法第56条规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。（）2 .安全
9、生产“四到位”是指思想、组织、职责、工作到位。（）3 .劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反合同。（X）4 .根据安全生产法的规定，作业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，生产经营单位应当如实告知，不得隐瞒和欺骗。（J）5 .危险化学品安全管理条例中所称危险化学品，是指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质，对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品还有其他化学品。（X）6 .生产经营单位对国家明令淘汰、禁止使用的危机生产安全的工艺、设备，在采取加强管理和告知危险等措施后，可以继续使用。（X）7 .特种设备的安全管理人员应当对特种设备使用情况进行经常性的检查，发现
10、问题应当立即处理；紧急情况是，可以决定停止使用特种设备并及时报告本单位相关负责人。（）8 .新修订的国务院工伤保险条例自202*年7月1日起施行。（X）9 .工作场所的职业病危害强度或浓度应当符合环境保护标准。（X）10 .“三违”行为是指，违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。（）四、简答题：1.202*年度公司安全生产的总目标是什么？（12分）1、无重伤、死亡事故2、无火灾、爆炸事故3、无重大设备事故4、降低轻伤事故（年度W3%起）5、无职业病发生6、无重大交通事故7、全年重大事故隐患整改率达100%8、安全培训教育率100%。9、特殊工种持证率100%10、特种设备检验率100%2.事故调查
11、处理中的“四不放过”原则是指什么？（12分）事故的原因和责任，调查分析不清不放过；对事故的直接责任者和有关责任者没有严格审查、处理不放过；群众没有受到教育不放过；没有制定有效防范措施和措施不落实不放过。安全生产十项注意事项：一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做到安全可靠。二、不违章作业，并监督制止他人违章作业。三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。保持设备齐全有效灵敏可靠。五、不准随意启动设备。机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。六、不准吊装物及下行人。多人操作起重搬运要统一指挥，密切配合。不准超负荷使用机器。七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。车辆行驶中严禁爬上跳下。九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。有事请假经领导批准后方可离开岗位。
