2022-2023年人力资源中级职称试题库带答案第156期

上传人:cn****1 文档编号:495517909 上传时间:2023-12-31 格式:DOCX 页数:38 大小:35.09KB
返回 下载 相关 举报
2022-2023年人力资源中级职称试题库带答案第156期_第1页
第1页 / 共38页
2022-2023年人力资源中级职称试题库带答案第156期_第2页
第2页 / 共38页
2022-2023年人力资源中级职称试题库带答案第156期_第3页
第3页 / 共38页
2022-2023年人力资源中级职称试题库带答案第156期_第4页
第4页 / 共38页
2022-2023年人力资源中级职称试题库带答案第156期_第5页
第5页 / 共38页
点击查看更多>>
资源描述

《2022-2023年人力资源中级职称试题库带答案第156期》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022-2023年人力资源中级职称试题库带答案第156期(38页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2022-2023年人力资源中级职称试题库带答案1. 单选题 企业2月份预付上半年仓库租金12000元,按收付实现制确认的3月份该项费用为( )。A 12000B 6000C 0D 2000考点 会计要素确认和计量基本原则解析 本题考查权责发生制原则。收付实现制是以收到款项或支付款项作为确认收入、费用的基础,3月份没有支付款项,所以应该为0。 故本题选C选项。2. 单选题 收集统计局发布的CPI数据,利用统计图展示CPI,利用增长率计算CPI的走势,这种统计方法是( )。A 描述统计B 推断统计C 客观统计D 心理统计考点 统计调查解析 本题考查描述统计的理解。描述统计是研究数据收集、整理和描

2、述的统计方法。本题通过“收集”“展示”等关键词即可做出正确的选择。故本题选A选项。3. 单选题 关于合同具有的法律特征,说法错误的是( )。A 合同当事人的法律地位平等B 合同是在当事人自愿基础上进行的民事法律行为C 合同只是双方的民事法律行为D 合同是关于民事权利义务关系的协议考点 合同概述解析 本题考查合同的法律特征。合同具有的法律特征如下:(1)合同当事人的法律地位平等;(2)合同是在当事人自愿基础上进行的民事法律行为;(3)合同是双方或多方的民事法律行为;(4)合同是关于民事权利义务关系的协议。故本题选C选项。4. 单选题 基数效用理论运用( )来分析消费者行为。A 边际效用论B 预算

3、约束线C 无差异曲线D 价格消费曲线考点 无差异曲线解析 本题考查效用理论。基数效用理论运用边际效用论进行分析。故本题选A选项。5. 单选题 劳动争议调解仲裁法规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为( ),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A 半年B 1年C 2年D 3年考点 劳动争议调解仲裁法的适用范围解析 本题考查劳动争议的仲裁时效。劳动争议调解仲裁法规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故本题选B选项。6. 多选题 根据合同法规定,属于可变更、可撤销合同的有( )。A 违反行政法规的强制性规定订立的合同B

4、 以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的合同C 以胁迫手段使对方在违背真实意思的情况下订立的合同D 乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的合同E 因重大误解订立的合同考点 合同的转让、变更和解除解析 本题考查合同可变更、可撤销的情形。根据合同法规定:下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:(1)因重大误解订立的;(2)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。故B、C、D、E正确,A项属于无效合同。故本题选B、C、D、E选项。7. 单选题 与所有权和担保物

5、权相比,用益物权的法律特征不包括( )。A 具有独立性的他物权B 是限制物权C 具有使用的目的D 标的物主要是动产考点 用益物权解析 本题考查用益物权的法律特征。用益物权的法律特征包括:(1)用益物权是具有独立性的他物权;(2)用益物权是限制物权;(3)用益物权具有使用的目的;(4)用益物权的标的物主要是不动产。选项D不属于其法律特征。故本题选D选项。8. 单选题 通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投资计划是可行的。否则,就是不可行的,这种衡量人力资本投资模型的方法称为(

6、 )。A 现值法B 贴现法C 外部收益率法D 内部收益率法考点 教育投资的收益估计及高等教育的信号模型解析 本题考查内部收益率法。故本题选D选项。9. 单选题 关于效率工资的说法,正确的是( )。A 效率工资是指法定最低工资B 效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资C 效率工资降低了企业的竞争力D 效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资考点 劳动力市场非均衡及其影响因素解析 本题考查劳动力市场的非均衡。一些企业为了激励员工的工作积极性,会有意提供高于市场通行工资水平的工资率效率工资,但是这种做法并未降低企业在产品市场上的竞争力,起到了强化企业竞争力的作用。故本题选B选项。10. 多

7、选题 消除外部性的传统方法包括( )。A 给予补贴B 征收税收C 限制垄断D 明确产权归属E 将相关企业合并从而使外部性内部化考点 政府对市场的干预解析 本题考查政府对市场的干预。消除外部性的传统方法包括使用税收和补贴,将相关企业合并从而使外部性内部化。选项D是后来发展出的消除外部性的重要途径,不是传统方法,所以不选。选项C限制和消除垄断的方法,所以不选。故本题选A、B、E选项。11. 单选题 下列财务指标中,能够反映投资者投入资本盈利能力的是( )。A 营业利润率B 资产负债率C 净资产收益率D 主营业务净利润率考点 财务报表分析的意义和内容,财务报表分析的基本指标解析 本题考查盈利能力指标

8、的含义。应在ACD选项中选择,由于题干强调投入资本,所以应选择净资产收益率。故本题选C选项。12. 多选题 世界各国一直遵守的最基本的政府预算原则包括()等。A 年度性原则B 完整性原则C 公开性原则D 经济性原则E 透明性原则考点 政府预算的职能与原则解析 世界上大多数国家所接受的预算原则主要有:完整性原则、统一性原则、可靠性、合法性原则、年度性原则和公开性原则,故本题选择A、B、C选项。13. 多选题 通常情况下,影响某种商品的供给价格弹性大小的因素有( )。A 该种商品的生产自然条件状况B 该种商品替代品数量和相近程度C 该种商品的生产周期D 该种商品的重要性E 该种商品的用途考点 弹性

9、解析 本题考查影响供给价格弹性的因素。影响供给价格弹性的因素有三个:时间是决定供给弹性的首要因素;生产周期和自然条件;投入品替代性大小和相似程度。故本题选A、C选项。14. 多选题 财政政策的功能包括()。A 导向功能B 协调功能C 控制功能D 管理功能E 稳定功能考点 财政政策功能与目标解析 财政政策的功能包括导向功能、协调功能、控制功能和稳定功能,故本题选择A、B、C、E选项。15. 单选题 人们对食品和服饰的需求是( )。A 直接需求B 间接需求C 派生需求D 混合需求考点 劳动力需求及其影响因素解析 本题考查劳动力需求及其影响因素。直接需求是指人们对那些能够直接满足自己的某种需要的商品

10、所产生的需求,如对食品和服饰的需求,人们通过对这些商品的消费能够产生直接的效用即满足。故本题选A选项。16. 单选题 在国库支出的支出方式中,物品和服务采购支出应实行( )。A 直接缴库B 集中汇缴C 财政直接支付D 财政授权支付考点 国库集中收付制度解析 本题考查财政直接支付程序。预算单位实行财政直接支付的财政性资金,包括工资支出、工程采购支出、物品和服务采购支出。故本题选C选项。17. 多选题 根据我国存款保险条例,存款保险基金的运用形式有( )。A 存放于中国人民银行B 投资政府债券C 投资信用等级较低的金融债券D 投资中央银行票据E 国务院批准的其他资金运用形式考点 金融市场解析 本题

11、考查存款保险基金的运用形式有:(1)存放在中国人民银行;(2)投资政府债券、中央银行票据、信用等级较高的金融债券及其他高等级债券;(3)国务院批准的其他资金运行形势。故本题选A、B、D、E选项。18. 单选题 随着市场在资源配置中基础性作用日益加强,政府对经济的管理逐步从直接和微观管理向间接和宏观管理转变。与此相适应,我国财政支出重点应逐步从经济建设向 ( ) 。A 提供公共物品和服务B 支持国有经济发展C 支持私营经济发展D 城市建设考点 财政支出及其分类,我国的财政支出矛盾与支出结构优化解析 本题考查我国财政支出的调整。政府对经济的管理逐步从直接和微观管理向接和宏观管理转变。与此相适应,我

12、国财政支出重点应逐步从经济建设向提供公共物品和服务转变。故本题选A选项。19. 多选题 下列争议中,不属于劳动争议的是( )。A 劳动者与用人单位解除劳动合同后,请求社会保险经办机构办理社会保险关系转移手续发生的争议B 劳动者与用人单位因租用宿舍发生的争议C 未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的劳动报酬争议D 家庭与家政服务人员发生的劳动报酬争议E 个体工商户与雇工发生的劳动报酬争议考点 劳动争议调解仲裁法的适用范围,不属于劳动争议的情形解析 本题考查不属于劳动争议的情形。不属于劳动争议的情形包括:(1)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(2)劳动者与用人单位因住房制

13、度改革产生的公有住房转让纠纷;(3)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;(4)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;(5)个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;(6)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。故本题选A、B、D选项。20. 多选题 民法借助( )制度为市场主体善意行使权利和履行义务提供保障。A 反垄断B 违约责任C 物权法D 侵权责任E 产品质量责任考点 调整社会主义市场经济的法律体系解析 本题考查民商法的内容。民法借助违约责任、侵权责任制度为市场主体善意行使权利和履行义务提供保障。故本题选B、D选项。21. 多选题 导致市场

14、失灵的原因主要有( )。A 垄断B 外部性C 公共物品D 信息不对称E 原料供应考点 市场失灵的原因解析 本题考查市场失灵的原因。导致市场失灵的原因主要有垄断、外部性、公共物品和信息不对称等。故本题选A、B、C、D选项。22. 多选题 下列各项指标中,反映企业营运能力的有( )。A 存货周转天数B 应收账款周转次数C 已获利息倍数D 市盈率E 现金比率考点 财务报表分析的基本指标解析 本题考查企业营运能力。本题通过“周转”二字即可选择。反映营运能力的指标要带“周转”两个字。故本题选A、B选项。23. 单选题 合同法可以调整( )。A 婚姻B 收养C 监护D 债权债务考点 合同的效力解析 本题考查合同的法律特征。合同是关于民事权利义务关系的协议,有关身份关系的协议,如婚姻、收养、监护等,不由合同法调整。故本题选D选项。24. 单选题 企业在

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 资格认证/考试 > 自考

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号