《组织委员述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《组织委员述职报告.docx（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、组织委员述职报告根据会议安排，现将我个人X年上半年履职情况报告如 下：一. 履职工作的特点和亮点1 .狠抓创建，激发党建活力。一是切实抓好“双十星” 争创活动。个性化“设星”，针对回族乡特色，设置了 “民 族团结星”、“争创先进星”、“特色文化星等个性星22个。 科学化“评星，在评星过程中，严格程序，真评真比，结 果公认。奖优罚劣“用星，乡政府拿出一万元钱对50名困 难“十星级党员”进行慰问，对50名优秀“十星级党员 进行表彰奖励。对“七星级以下的党员，采取组织谈话、 通报批评、结对帮扶、组织处置等措施帮助其整改提高。二 是深入开展*专题教育。开展以*为主题的民主生活会24次, 以支部为单位的
2、上党课34次。党组书记上党课24次，乡领 导班子送党课下村17次，撰写“不严不实自查报告56篇。 三是强力整顿后进党组织。通过加大投资，强化管理等方式 切实解决*村和*村办公条件差及村干部值班少的问题。2.规范运行，夯实基层基础。一是规范群团组织建设。 健全共青团组织24个、工会组织4个，新成立妇委会3个、 青年志愿者协会3个，组织开展各类活动6次，参加人员120 人次。二是保障村务监督委员会运行。村“两委”每年拿出 X元作为村务监督委员会办公经费和误工补贴，并建立了专 门工作制度，明确村级任何开销及支出必须有村务监督委员 会的签字及盖章。三是充分发挥党员群众服务中心作用。为 每个村配置了指纹
3、打卡机，确保每天有一人在村房上班，纪 委不定期暗访抽查到岗情况，并将出勤直接与年终干部待遇 挂钩。3.打造品牌，提升党建水平。一是完善专业合作社党支 部工作。依托*便民牛羊合作社党支部，今年发展入党积极分 子2个，带动发展合作社成员112个。二是培育党员“创业 创富”示范户。乡党委政府拿出5万元重点培育回族党员发 展畜牧业，目前全乡有10名党员在发展马头山羊、金银花、 烟叶产业，带动农户30户，发展马头山羊300头，金银花 20亩，烟叶100亩。二. 存在的主要问题及原因存在的主要问题：一是事业单位党组织建设滞后。党组 织活动开展的少，党员教育和管理的少，无办公场所，无活 动经费，部分党组书记
4、抓党建意识不强，履职不到位。二是 党员发展工作程序不规范。部分党组织发展党员虽然时间 够，但是中间过程如党组织考察、入党介绍人履职基本上失 职，党员大会作用发挥不够。三是村级服务资源整合力度不 够。村级普遍存在为民服务权力不够，代办事项少，服务群 众“最后一公里不到位。四是村级集体经济发展办法还不 够多。大多数村还处在靠上级帮扶、山林土地流转等初级发 展阶段，在探索集体经济发展模式上，办法还不够多。产生问题的原因：一是对党组书记抓党建督办的少。缺 少对党组织书记履行党建工作的培训，亲自深入指导的少， 尤其是参入事业单位党组织的活动的少。二是主观认识有偏 差。认为事业单位党组织建设上面有相应部门
5、管理，且事业 单位的工作比较忙，多属于技术服务单位，平时疏于对事业 单位党组织建设的关心和管理，导致事业单位党组织建设相 对落后。三是落实力有折扣。对县委组织部和党委书记布置 的工作任务，存在应付完事心态，没有静下来认真的思考问 题，导致工作实效打折扣。四是坚韧度有松懈。对好的做法, 如口党建大事记、三勤三快的服务形式坚持的不够，在后续 延展、提升上有所放松、淡化，归根到底是自己缺乏“钉钉 子”的精神，缺乏“咬定青山不放松”的韧性。三. 下一步工作思路和措施一是进一步加强事业单位党组织建设。坚持在月党建 例会上，事业单位党组织书记汇报党建工作，每季度深入事 业单位党组织检查督导党建工作，重点督
6、导“三会一课”、 民主生活会等党组织活动开展。加大对事业单位党组织的党 建考核奖惩力度，对抓党建不力的书记坚决予以调整，并上 报其上级主管部门。二是进一步规范党员发展工作。对党员发展工作，强 调纪律的严肃性，有违必改，宁缺毋滥。一年组织两次党组 织书记和支部委员进行党员发展工作培训，乡党委党建联系 点领导负责联系点党员发展工作，指导并负责程序到位。乡 党委严格审查入党程序，对不合格和程序混乱的入党材料坚 决打回，直到程序规范，对因工作失误导致的将追究党组书 记责任。三是进一步下放权力到村于民。本着还权于民的原则, 整合乡党委政府、乡直单位惠民政策和办事流程，下放到村, 实行村干部代办服务，打通服务群众最后一公里障碍，政府 干部每月一个星期在村为民服务。四是进一步拓宽村级集体经济增长的渠道。把发展壮 大村级集体经济作为党委、政府的核心工作来抓，改变过去 等靠要的思想，变输血为造血，根据各村的实际情况，采取 发展壮大特色产业，招商引资，村办企业，成立专业合作社 等办法来保证村级集体经济有实体来支撑。
