《中学远程研修工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中学远程研修工作总结（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、中学远程研修工作总结为深化新课程改革，进一步加强我校教师队伍建设，提 升学校办学水平和质量，全面推进素质教育，按照山东省教 育厅XXXX年暑期山东省普通高中教师新课程全员培训工作 实施方案部署要求，我校高度重视，认真组织，广大参训 学员积极参与，于 7月13日一24日顺利进行了教师新课程 全员培训，圆满完成了培训工作任务目标，现将培训工作总 结如下。一、基本情况全校各学科任课教师都参加了培训， 培训学员共176名， 其中语文24人、数学24人、英语21人、物理14人、化学 16人、生物13人、政治13人、历史13人、地理13人、音 乐3人、美术5人、体育与健康8人、信息技术3人、通用 技术3人
2、、综合实践活动 3人。截止7月25日0时，根据研修平台提供的数据分析， 学校关注度是45位列全市第一。我校学员完成作业1756篇， 人均9.98篇，平均作业量列全市公办高中学校第一，并且 作业质量很高，作业被市级指导教师推荐271篇，被课程团队专家推荐42篇，被收入资源库 9篇，占全市收入资源库 总量的27.3%;评论数达62916次，人均357.48次，人均评 论数全市最高；我校体育组承办的班级简报被省课程团队评 为星级简报；有多名教师的在线研讨内容被张志勇副厅长在 博客中引用。二、主要做法加强组织领导，健全规章制度1、成立领导小组。为做好培训工作，完成培训任务，学校成立了以校长为组长，分管
3、校长为副组长，各处室主任 和教研组长为成员的培训工作领导小组，负责整个培训工作 的组织、协调、实施。各教研组组长是本教研组培训的组织 者，根据学校安排和培训计划，认真组织本教研组教师进行 培训学习。全校中层以上干部全部分到各教研组进行组织管 理与学习。2、严格过程管理。学校制定出台了 xxxx 中xxxx年 暑期校本培训管理制度，对组织管理、培训学习、考核评 价要求等方面作了明确的规定。在培训过程中，实行一天四 次签到签退考勤制度，由学校办公室统一组织考勤。成立了 专门纪律检查小组，对学员培训学习情况随时进行督查，严 格过程管理，确保活动实效。培训期间，学习秩序良好，无迟到、早退、消极对待等现
4、象。3、严格考核评价。为全面掌握教师培训学习情况，表 彰先进，学校按照省厅、市局有关暑期培训工作要求，结合 我校实际，从学员参与研修的学习态度、学员作业和文章的质量、学员参与网上研讨和校本研讨的情况以及学员的学习 收获等方面，研究出台了XXXX 中XXXX年教师新课程全 员培训考核奖励办法，认定了合格学员，评选出了所推荐 的优秀学员，并根据学员作业和文章的推荐或引用情况进行了表彰奖励。考核评定结 果将计入教师个人年度考核，并作为职务评聘、晋升的必备条件。积极动员，严格落实培训计划为确保培训工作有序、有效开展，学校7月6日上午4: 00在四楼会议室召开动员会议。在会上，就培训中的有关问题和相关要
5、求作了细致说明，进一步明确了整个活动的组织 实施，就整个培训工作提出了严格要求。结合各学科教学课 程表，结合学校实际，制定了XXXX 一中XXXX年暑期校本 培训计划，认真组织视频学习、在线研讨和专题讨论、面 对面集中研讨等培训活动，并在此基础上，围绕在大力推进素质教育形势下，如何 促进教师专业发展、加强教师修养、提高教师教育教学能力 等，聘请了胜利一中宋玉峰老师、北师大朱旭东教授作了二 场专题报告，效果良好。同时，要求每位教师根据自己的需 求开展自我培训活动。主要是阅读2本以上经典教育书籍、教学专著和修身养性方面的书籍，暑期内撰写不少于1万字的读书笔记，并结合自身教学实际和学科特点，进行反思
6、总 结，撰写1篇专业发展方面的论文。注重宣传，营造浓厚的培训氛围为做好教师新课程全员培训的信息宣传工作，推进全员 培训工作深入开展，学校建立了教师新课程全员培训专题网 站。网站内容主要包括培训动态、信息公开栏、培训工作简 报以及各学科培训情况简报，丰富多样，内容充实。通过专 题网站的建立，使全体参训教师及时掌握各学科及教师个人 培训情况，促进了培训工作的有利开展。另外，选出专人， 负责培训活动信息的撰写与上报工作，培训动态及时在简报、 市教育信息网、区教育信息网等网站上发表和宣传，营造了 浓厚的培训学习氛围。三、培训收获这次全员培训活动安排有序，内容丰富，方式便捷实用，实效性强，为教师专业成长
7、提供了良好的发展平台。全体学 员珍惜这次学习机会，认真参与培训，主动学习，勤于总结 反思，全面提高自身素质，促进了自己的专业化发展，达到 了预期目的。学员们纷纷表示这次培训收获很大，每每听完 专家的讨论点评，总有一种豁然开朗的感觉；每次面对面讨 论，都是一次真诚的交流；每次作业，都是新的感悟与思考， 全体参训学员都对模块教学有了进一步的认识，为新学期的 选课走班奠定了坚实的基础。四、几点建议1、完善教师培训机制，加大教师培训力度，使培训学 习成为教师工作生活的常态。2、拓展研修平台效能。研修平台不能仅仅用于暑期培 训，放大其功效，用于日常教学教研，可以通过累计积分、 增加教师学分等措施来促进教师专业化发展。3、增强研修平台稳定性，使其更加高效顺畅地完成远 程研修。例如7月14日因研修平台网络故障，导致停训一 天。4、不断更新培训学习视频，更加贴近教育教学实际。
