《劳务派遣合同范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳务派遣合同范文（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、word可编辑劳务派遣合同范文劳务输入单位甲方：电 话：地 址：劳务派遣单位乙方：电 话：地 址：户 名：开户行：帐 号：甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据消费工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：一、 劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式乙方按照甲方要求从 年 月 日起派遣 名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的详细工作，并向乙方支付劳务效劳费用。派遣期 年，试用期 个月。劳务人员须具备的条件：、 。提供劳务的方式：按照用工单位的消费需要，派遣符合条件的劳务人员。二、 劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责
2、按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进展推荐，按照择优的原那么确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定劳务派遣人员清单，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进展变更的，要相应修改劳务派遣人员清单，并须经双方签字、盖章认可。三、劳务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至 年 月日终止。四、费用的支付一甲方向乙方支付的劳务费用包括：1、劳务人员的劳务报酬；2、甲方应承当劳务人员的相关社会保险费用；3、甲方应向乙方支付的劳务派遣效劳费用；4、用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。二费用的标准：1、劳务人员的劳务报
3、酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬单；2、甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。3劳务派遣效劳费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。√_1乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取 元/人月的劳务派遣效劳费。 2假设由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取 元/人月的劳务派遣效劳费。 4、一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付；其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承当。每月应支付的劳务派遣效劳费=当月实际使用的劳务人员数_派遣效劳费标准/人月_派遣月数当月实际使用的劳务人员数以双方签字盖章的劳务派
4、遣人员清单人数为准。派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月计算。三支付方式和支付时间：1、劳务人员的劳务报酬，由乙方以书面正式委托形式，委托甲方代为发放；详细操作按委托书面条款执行或由乙方直接为派遣劳务人员发放。2、甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方提供缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方按期缴纳。3、劳务派遣效劳费按 月、季支付，由甲方于将当 月、季费用以转帐结算的方式支付给乙方。4、劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，甲方支付给乙方。其他一次性费用，支付时间根据实际情况经双方协商后确定。5、劳务人员个人需承当的费用，
5、由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐户。五、甲方权利一安排劳务人员在甲方的详细工作岗位，监视、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理；二劳务人员有以下情形之一的，甲方应提早3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有权要求乙方在 日内重新派遣符合条件的劳务人员：1、在试用期内不能胜任甲方工作要求；2、不服从甲方工作安排；3、严重违背甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；4、工作渎职,给甲方造成经济损失；5、派遣期未满，被派遣劳务人员提出停顿派遣或擅自离岗。三确定和调整劳务人员的劳务报酬标准；四甲方出资对劳务人员进展业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训效劳合同，约定效劳期
6、及违约责任，并书面通知乙方；五对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任给予协助；六对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任；七法律、法规规定的其他权利。六、甲方义务和责任一对劳务人员的职业道德标准、工作任务、技能培训、应到达的工作要求、应注意的平安事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；二为劳务人员提供必需的劳动条件、劳开工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动平安卫生设施和必要的劳动防护用品；三假设乙方委托甲方代发工资，甲方应按乙方出具委托书要求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及个人应承当的其他费用等；四凡甲方要求在本合同第
7、五条第二款情形之外停顿派遣或更换劳务人员的，应提早 日书面向乙方提出，乙方同意后，方能停顿派遣或更换劳务人员。五劳务人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按工伤保险条例规定处理。六按时足额支付乙方的劳务费用。七、乙方的权利一对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；二依法维护劳务人员的合法权益；三法律法规规定的其他权利。八、乙方的义务和责任一与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进展鉴证，并负责劳动合同的管理工作。二按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条第二款要求停顿派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的
8、劳动关系，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。三负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。四负责为被派遣劳务人员办理社会保险。甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方。五劳务人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按工伤保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。六对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对劳务人员进展索赔。七乙方应定期或不定期到甲方，理解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方尽力提供最正确效劳。九、合同的变更、解除、终止和续
9、订一甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；假设一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进展变更或解除。二本合同期满前 日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进展协商，并按协商结果办理终止和续订合同手续。如不及时办理终止或续订手续，合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，那么视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。十、其他一未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进展修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。二双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。三本合同正本一式 份，甲乙方各执 份。甲方： 乙方：法定代表人/受权人签字： 法定代表人/受权人签字：甲方盖章： 乙方盖章：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日附件：1. 双方营业执照社团法人证书、税务登记证、法定代表人身份证复印件，法定代表人委托受权书等资质证明资料。2. 劳务派遣人员清单。3. 其他必要资料。第 页 共 页
