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1、黄沙中心卫生院党支部开展创先争优活动总 结为认真贯彻贯彻中组部、中宣部有关在党的基层组织和党员中进一步开展创立先进基层党支部、争当优秀共产党员活动的规定,按照县卫生系统党委的统一部署，我院党支部紧紧环绕医院中心工作，精心组织，周密部署、有序推动，进一步激发了广大党员干部的生机活力,充足发挥了我院党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，抓好了学习实践活动整治贯彻工作，推动了医药卫生体制改革。全院党员、干部、职工以饱满的工作热情、高度的政治责任感和强烈的岗位责任心,投入到创先争优活动中。整体活动启动快、氛围浓、载体新、效果好，获得了一定成效。现将工作总结如下:一、领导高度注重，精心安排部署。
2、根据上级党委开展创先争优活动的安排部署，结合工作实际,我院精心制定了活动方案,认真贯彻了活动目的任务，借鉴学习实践科学发展观活动的有效做法,以“强化争先意识,提高服务质量,创立人民满意医院,推动卫生事业科学发展”为主题，以“工作争先、服务争先、业绩争先、组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”为目的，与时俱进,开拓创新，充足发挥我院党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用,在提高服务水平、推动业务发展，创新体制机制、激发工作热情,加强行风建设、增进社会和谐，强化宗旨意识、服务人民群众,加强组织建设、发挥堡垒作用五个方面获得了实效。一是领导高度注重,成立了创先争优活动领导小组。院领导高度注重此项
3、活动，把其作为我院党建工作中一项重要工作摆上议事日程。院领导通过学习,统一了思想，提高了结识，切实增强了工作的责任感和急切感。人们纷纷结识到，进一步开展创先争优活动,是中央继进一步学习实践科学发展观之后部署的又一项重要政治任务。因此,创先争优活动既是学习实践科学发展观活动的进一步和延伸，又是推动党员干部、职工立足本职、发挥先锋模范作用的常常性工作和必要性工作,影响深远,意义重大。经医院党支委会议研究，成立了医院创先争优领导小组。陈罡任组长,程荣武任副组长。领导小组下设办公室,由程荣武同志兼任办公室主任,廖军卫、梅玉珍、程远标为成员,负责创先争优活动的平常工作。二是强化责任,制定创先争优活动实行
4、方案。按照活动规定，周密安排，精心部署,制定了黄沙中心卫生院党支部开展创先争优活动实行方案,对活动开展的总体规定、重要内容、工作举措、时间安排等方面作了具体的规划。三是提高结识，召开全院动员大会。为进一步提高广大党员干部对创先争优活动开展重要意义的结识,结合全院职工大会，我院于6月日召开了开展创先争优活动动员大会，陈院长在会上进一步强调了活动开展的重要意义，并就如何开展好活动提出了具体的规定,但愿医院支部的党员干部及科室负责人在此后要加强学习,在思想上创先争优；要树立对的的世界观、人生观、价值观和权力观，紧密结合工作实际，扎夯实实工作,实实在在做人；在工作上带好头，在学习上带好头，在团结上带好
5、头,保证活动落到实处。二、以“进一步推动行风建设”系列活动为载体,全面开展创先争优活动。1、多措并举推动创先争优，加强行风建设增进医院发展。一方面，医院党支部将活动开展与行风建设结合起来。在不同层面的会议上组织学习卫生部门的有关文献,采用切实可行措施端正医风，通过每周病历例行检查、处方点评、履行疾病诊治临床途径、控制药物使用比例、抗生素分级使用、新农合病人目录外药物监控和使用限制等措施和制度来规范每个医务人员的行为，做到有章必循，有法必依,违规必究。在执行制度上敢于动真碰硬,决不手软。另一方面,继续履行院务公开制度，构建防商业贿赂长效机制。医院使用的药物、一次性医疗用品规定100%在网上招标目
6、录范畴内,多种新特药物准入由院务会集体讨论,必须是临床需要，疗效确切,在医保或新农合目录范畴内。后勤设备和医疗设备执行集中采购、比价招标、集体决策制度,使之公开、透明、可信。月2日，我院再次召开强化建立治理商业贿赂长效机制工作会议,邀请药物和器械供应商参与，向她们宣传有关政策，严禁她们到临床推介药物,并和她们签订了“反商业贿赂承诺书”。从主线上铲除拿药物回扣、促销提成和暗箱操作的孳生地，对顶风违法者将严肃追究其责任。同步宣教医务人员严格按照病情,合理检查、合理用药，杜绝滥检查、大处方现象的发生，努力减轻患者的经济承当。 号召党员干部发挥先锋模范作用,争当廉洁自律、医院行风建设的楷模。再次，全面
7、贯彻党风责任制，加大反商业贿赂力度。我院把有关外省医院医生统方、收受回扣事件作为背面教材,在采购、医技、药房等部门和临床医生中反复学习，检核对照。将卫生部加大查办医药购销领域商业贿赂案件力度、坚决惩处商业贿赂行为的讯息,深深地刻在人们的脑海之中。2、将活动开展与规范医疗行为、密切医患关系结合起来。医院作为医疗服务窗口，与人民群众有着密切的联系。良好的医德医风和优质的服务直接关系着医务人员在人民群众中的形象。加强医德医风建设，提高医疗质量和服务水平，是医院发展的主题,也是行风建设的重要内容。按照卫生部“八不准”和省卫生厅“八荣八耻”规定规定，院领导多次组织职工认真学习、讨论，提出“带着感情下病房
8、，想着百姓开处方”的标语，告诫广大职工“拿一种红包就等于失去一批病人，开一种大处方就等于赶走一批病人”。规定职工从自身找问题，防微杜渐坚决杜绝此类现象的滋生。 3、将活动开展与提高服务水平结合起来,为我市全面建设小康社会再做新奉献。活动中，医院着力打造特色科室、注重医疗实效，着力突出服务患者。从6月起在全院范畴内开展优质服务奖专项考核评比，通过奖优罚劣，每月考核通报,增进医务人员服务态度和质量的不断改善。同步贯彻了许多具体服务措施。如:各临床科室增长了4小时担架服务并对标本专人收送；食堂提供饭菜预定并可送至床头,五保户病患三餐免费;住院部设有开水炉免费供应热水,免费煮中药，免费导医服务;多种药
9、物价格和专家信息在屏幕上滚动显示，一目了然；实行门诊无休息日,全院各科室与病区均提早1分钟上班，推迟0分钟下班，以便患者就医;规定医务人员谨遵医德,优质服务，规范文明用语,在全体职工中倡导“四种情怀”和“五种精神”。这四种情怀分别是对事业的激情、对工作的热情、对困难的豪情,对患者的真情，五种精神分别是职业精神、团队精神、创新精神,献身精神，拼搏精神。、创新内容形式，丰富活动载体。开展“四群教育”教育活动 。在进一步开展“四群”(群众观点、群众路线、群众利益、群众工作)教育活动中,医院各科室和党支部积极响应,采用多种措施，努力做好服务患者的工作。譬如:医务科通过贯彻十项举措,完善利民、惠民服务工
10、作，受到患者一致好评。十项举措分别是，一是打造无假日医院，各科室门诊节假日期间正常上班。二是开展优质护理服务，提高医院护理水平。三是设立导诊征询服务台，提供就医征询服务，解答患者就医流程和疑问，同步简化、优化就诊流程。切实改善服务态度,积极倡导文明用语,坚决杜绝医疗卫生服务中的“生、冷、硬、顶、推”现象。四是实行“两保”和医疗费用即时报销制度。简化群众医疗费用报销程序,缩短报销时间。五是实行临床辅助科室24小时值班制度,保证各科专业技术人员在岗候诊,随时为患者提供服务。六是开通远程网络会诊，使得患者疾病在本院内完毕与市第一人们医院的技术交流和诊断指引，减低患者就医承当的同步,有效缓和“看病贵、
11、看病难”的问题。七是开通急救绿色通道，对于紧急、危重患者开通急救绿色通道,保证患者的病情在第一时间得到救治。八是基本药物实行零差价销售。九是与市第一人民医院及村卫生室开通双向转诊。十是关怀、关爱特殊人群,实行医疗费用减免和优惠。对于特困、特殊人群实行医疗费用和大型检查费用减免的政策，竭力减少其就医承当,并得到及时有效的治疗。外科等临床科室党员干部职工积极克服医疗任务繁重、人力资源十分紧缺的困难,两年来共完毕上级下达的指令性任务1项（次）,受到上级部门的充足肯定和表扬。参与主题实践活动。每年的七一前后,按照上级党委安排,我院党支部都会安排党支部委员带队参与新党员入党宣誓典礼暨奉献日、送温暖主题实
12、践活动。由年轻党员构成的义诊小组,自发来到了黄沙镇敬老院，为3多名孤寡老人进行测血压、听心脏、测体温，运用望、闻、问、切四诊诊察疾病,提出诊治意见，并向敬老院赠送了治疗暑病、肠胃病、糖尿病、高血压等疾病的药物。通过此类活动,使年轻党员感受到我们党和人民的血肉联系,加深了对党的宗旨的结识。开展讨论活动。每年的7月初，医院党支部召开党员大会，并由党支部书记为全体党员上党课。同步，环绕着“入党为什么?党员图什么?为党做什么？”“如何学先进、讲奉献、比奉献”、“在工作中如何体现共产党员的先锋模范作用?”等等进行讨论。将党员在创先争优活动中激发出来的政治、工作热情和奉献精神变为现实的工作动力。党员下基层
13、活动 。每年的“春节”、“三八”、“五一二”、“七一”、“国庆”等节假日，我院党支部都会积极组织党员下基层开展义诊和帮扶活动。党总支、关工委、工会、青年团、妇联联合举办了“迎七一、学先进、树新风”演讲活动。党总支、关工委、工会、青年团、妇联联合举办了“迎七一、学先进、树新风”演讲活动。三、摸索党建工作长效机制,为创先争优活动提供组织保障。一方面是摸索党员学习的长效机制。建立党员学习的长效机制，就要将在创先争优活动中获得的成功做法和行之有效的经验转化为常常之举,使其常态化,即用制度的形式固定下来、执行下去,并随着形势的变化不断修订和完善,使其具有时代性、政策性和可操作性。从平常的学习和工作来看,
14、党员干部在如下三个方面的学习比较欠缺，一是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的理论、路线、方针的学习;二是专业技能和文化知识的学习；三是社会、经济、政治等与本职工作有关的法律、法规的学习。随着新形势的不断变化以及医院的迅速发展,社会和医院对党员自身的思想素质、文化修养和业务技能的规定越来越高，只有不断学习、不断提高,才干更好地适应新形势的变化和医院快节奏的发展需要。因此，要把对党员的学习培训工作以制度的形式固定下来，要建立学习考核制度,明确学习任务、学习内容、学习方式、考核措施，做到每年有筹划，每季有安排,每月有活动。建立党员学习培训制度，明确学习培训的目的内容,做到
15、学习时间、任务、人员、效果“四贯彻”。广泛进一步开展“创立学习型组织、争当知识型党员”活动,组织广大党员学习政治理论和科学文化知识,切实加强业务培训和能力建设,不断提高广大党员的思想政治素质和业务工作能力。另一方面是摸索党员干部贯彻岗位责任的长效机制。为进一步发挥党员干部先锋模范作用和健全完善组织设立制度，我们着力抓好“查、整、带”三个环节,对工作中存在的有名无实和有形无神（党员干部工作开展不正常，作用不明显)等问题，因地制宜,及时解决,抓好整顿工作。“查”：即由支委会成员,进一步排查摸底,排查出软弱松散的党员。“整”: 即根据软弱松散党员干部的具体状况，认真分析其重要因素,找准存在的突出“症
16、结”,针对其具体问题,采用不同的措施予以整顿。 “带”:即通过党员干部开展一系列创先争优活动,树立一批工作先进典型，带动软弱松散职工积极工作。在此基本上拟定党支部委员岗位责任考核原则。制定的考核原则体现了创先争优活动对创立先进基层党组织的“五个好”规定。通过这些措施,建立起坚强的组织保障机制,增进基层党组织开展活动规范化。四、 以“党员先锋示范岗”为平台 充足发挥党员干部模范引领作用。 1、环绕新时期、新形势下人们对医疗服务的需求，结合医院党建工作实际，在创先争优活动中,我们通过“党员先进示范岗” 创立活动和“岗位奉献”活动,努力哺育先进典型,促使领导班子加强建设,依法治院，规范管理,团结协作，廉洁自律，办出我院品牌和特色。充足发挥党员干部的先锋模范作用，促使党员干部能自觉保持先进性,具有崇高的人格魅力、强烈的事业心和责任感，以及乐于奉献的精神。增进医院工作制度化、规范化，形成有效的现代化管理运营机制,提高团队凝聚力和战斗力。2、发挥党员干部职能作用，
