《护士述职报告汇总9篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《护士述职报告汇总9篇（25页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、撰写人：_日 期：_护士述职报告汇总9篇 护士述职报告 篇1 202X年的工作已经结束，在本年度的工作当中，医院党委领导认真组织学习贯彻落实党的精神,在护士长的领导下认真完成交代的各项工作任务，严格执行各项护理制度和技术操作规程,做好查对及接班工作,认真做好患者的基础护理和心理护理等，在日常工作中不断提高自身的思想政治素质和综合素质。现将本年度个人工作情况述职如下: 我是一名是护士,一名管理者，也是急诊护士们信赖的长辈,这就是的我对急诊护长这个岗位的理解。 急诊科在这两年来经历了快速的发展。在这两年任期中,本人除了担任急诊护长还担任医院静脉治疗组组长,应急梯队副队长负责医院应急梯队培训工作。在
2、医院最先开展PCC置管及维护技术、静脉港置针及维护工作。协助护理部开展C培训工作,在院内主持开展了三项护理新技术。本年度我科急诊诊量：20_(请自填)81人次,较去年：+。危重病人抢救成功率：5%,较去年：+5.1%。 在急诊这个特殊的岗位上我们要服务不同阶层,病情不一的病人，也要经常面对一些突发事件。这样对急诊医护人员的素质要求特别高，对急诊管理者的综合素质要求更高。为此，我意识到没有科学的管理,没有清晰的流程及指引,急诊同事很难在服务流程上的有更大的进步。在通过多次的岗位实践后,我制定了救护车出车指引，急诊时段接门诊病人危急值报告处理流程，这些流程均是我们首先提出并制定流程的医院。 输液室
3、每天接诊病人非常多，以前因为输液室硬件建设的原因。病人需要从药房领药后自己拿着药到注射室排队输液。这样病人自己拿着药物,不但药物质量得不到保证,而且输液安全也得不到有效的保证。我通过多方面论证，向医院提出急诊输液室重新改造相关方案，以保证医疗质量,及医疗安全。在202X年年底急诊改造完成,我们对输液流程进行整改,我们能为病人提供了更便捷的输液服务。在此我要感谢护理部的帮助及西药房孔主任对我们科工作的支持,虽然在我们工作的磨合期中出现了这样及那样的问题,但不可否认的是我们的药师及护士对药物说明书的重视,提高的用药的安全性。 在急诊担任护长以来一直持之以恒以高标准严格要求自己，勤勤恳恳，表现出强烈
4、的事业感和高度的责任感。在对待每一项工作都一丝不苟的严谨的态度。急诊输液室要面对不同专科，不同年资的医生。面对一些不规范的处方，护长总会按照相关的规定及专业知识与医生沟通。因为处事公平、公正、专业。使得门诊医生都信赖急诊科这个团队，信赖急诊护长，使医护之间沟通无限，合作无间。在科室技术管理上，从开始的由我带领科室的各项技术的开展,到现在建立了科室六大专业组。CPR抢救组、创伤组、输液组、仪器组、服务组、院感组。每一组都具备自己组的专业特长，他们会及时对自己专业的知识进行更新。有新的知识时由该组组员及时进行练习及更新,然后在业务学习中负责讲课、示范及技术的考核。这样的一个管理方式，使我能完成急诊
5、繁重的业务及管理工作。我院的院前创伤抢救配合是佛山市首批掌握此项技术的医院。我科护士能也掌握2X版CPR大抢救配合流程并有能力成为抢救过程中的领导者。在科室管理上，我科成为医院现场管理的试点科室，经过同事的努力成功通过医院验收，使科室管理更规范，而且在验收以后还不断的进步,本人诚邀各位再次对我们科随时进行检验，我们会看到急诊不断进步的痕迹。 这两年急诊科获得了很多的荣誉 0X年获得医院三基知识及急救技能比赛总冠军,女子篮球赛第一名，男子篮球赛第五名,护理部举办的“不良事件分析比赛”二等奖。“关爱生命、救在身边”义工项目获得了桂城街道优秀义工项目。22X年获得医院元宵烹饪比赛一等奖,4月我科被佛
6、山市总工会评为“工人先锋号”。此项奖项是本年度平洲唯一获得此项荣誉的集体。在0月份我科成功在南海区突围而出，成为代表南海区创建佛山市青年文明号的两个集体之一。本人也被共青团南海区团委评为“青年岗位能手”。 在此我感谢我们急诊的同事们,我们一起笑过,我们一起哭过,我们困难过，但是我们还是手牵着手走了过来。感谢帮助过我们的所有人。也感谢我是急诊人，让我学习，让我思考,也让我不断的成长、成熟。 以上就是本年度个人述职报告,不当之处还请领导批评指正。谢谢! 护士述职报告篇2 本人在急诊护士长的岗位上,一直兢兢业业,踏踏实实地履行自己的职责，坚持学习，积极进取，带领护士开展护理教学、科研工作,提高自身业
7、务素质及管理能力的同时,也提高了急诊急救水平及护理服务质量,在平凡的岗位上作出了应有的贡献。 首先，针对急诊急危重症患者多,病情复杂多变，不断强化护士急救技能，制定并完善抢救仪器操作规程，采取集中培训与个体化指导相结合,规范电除颤、心肺复苏、洗胃等急救技术操作;根据科室具体情况更进一步规范双人定位配合,并在抢救中灵活应用,为病人抢救争取了时间，多次配合医生完成急诊状态下的各种处置。 其次，进一步强化急诊窗口服务,更新各项规章制度,执行无缝隙服务流程,有效防范医疗纠纷。多次进行沟通相关知识培训与学习,要求每位护士做换位思考,加强主动服务意识,并以身示范，听到急救车推担架车出大门接诊;主动做好患者
8、及家人的沟通解释工作,面对突发时间灵活应对，用实际行动赢得患者及家人的理解；发现纠纷隐患时,及时沟通，耐心解释，进行多方协调,争取把矛盾消灭在萌芽状态，多次消除病人对相关科室的误会。 在急诊高素质严要求下，我始终坚持学习业务技术，用自己的人格魅力感染大家,带动急诊护理的发展。在抢救危重病人的第一线上,不怕苦、不怕累,科室有急救任务，随叫随到,用实际行动体现领头雁的作用。近三年来在C级杂志发表论文0余篇，主持并参与科研课题5项,多次年被评为优秀班组长。 医学在发展，病人的要求在不断提高，管理工作我也只是在摸索中寻求经验，急诊特殊的工作需求,使我更深层次地认识到护士长肩负的重任。今后的工作中，我会
9、进一步明确自己的工作目标，提高自己及团队的综合素质,更努力地把这支队伍培养成反应迅速、技术精湛、服务优良的优秀团队。 护士述职报告 篇3 202X年,我科在护理部的领导下，在科主任的大力支持下,全科护士齐心协力,圆满完成了年初制定的护理工作计划。同时,积极投身于“三甲医院等级评审”的活动中，对照标准，逐条逐项抓好各项工作,通过持续质量改进,有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现工作情况向各位领导和同事述职： 一、丰富优质护理内涵，继续深入开展优质护理服务。 1、不断更新健康教育、健康促进宣教资料,制定健康教育病人篇和护理篇,每个病室设立健康教育资料架,摆放健康教育病人篇,方
10、便病人及家属翻阅。完善专科疾病健康教育处方和出院指导，通过多种形式努力为病人提供专业化的疾病知知识指导，促进疾病的康复。 2、完善了护理绩效考核,根据护理工作量、工作质量、班次、层级、满意度、奖惩个方面进行考核，对护理绩效进行二次分配,大大提高了护士的工作积极性和护理质量。 3、有效落实各项专科护理，每周进行专科护理质量督查,对危重病人实施质量检测指标监控,持续质量改进，大大提高了专科护理质量。、科室继续实行弹性排班和P排班，每个护士负责8-1个病人，注重年资新老、能力强弱的搭配，体现能级对应，以达到最优配置,满足优护要求,确保各项护理工作高效、优质完成。 、继续开展出院病人电话随访活动和住院
11、病人满意度调查，202年住院病人满意度达到 9.4 。 二、加强病区安全管理，确保病人安全、我科主要为老年病人,入院宣教时,护士第一时间向病人强调安全的重要性，并进行压疮、管道滑脱、坠床跌倒的风险评估，对高风险病人,有效落实各项防护措施,大大减少了三大风险的发生率，确保了病人的安全。22X年我科坠床跌倒发生率 2 ，难免压疮发生率 0 %，非计划拔管发生率 0 %。 2、建立科室质控护士护理质量督查小组，职责分工明确，每周开展质控检查有记录,认真落实各项护理安全规章制度。严格执行查对制度，在治疗、给药前至少同时使用两种方法核对患者身份,落实率100%。规范使用腕带标识,使用率85%。保证急救物
12、品齐全,处于应急备用状态,定专人管理，班班交接,质控护士不定期检查,急救物品完好率10%。加强药品的安全管理，专人负责,每周清点。高危药品有标识，定点存放,定点配置。发生护理不良事件及时上报,有原因分析，并落实整改措施。 三、规范护理文书书写,加强质量控制 我科不断完善专科疾病标准计划模板,对现病历每月随机检查一次,对出院病例进行三级质控(责任护士-质控护士护士长),针对存在的问题不断持续改进，护理文书书写质量明显提高。我科在今年全院护理文书书写竞赛中荣获了第一名。 四、加强院感知识培训和质量监控 1、科室每月组织院感知识培训,和院感质控活动2、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，护士长及
13、院感质控护士定期检查。 3、严格按照医疗卫生机构医疗废物管理办法及我院医疗废物管理相关制度的要求正确处置医疗废物。4、严格执行医务人员手卫生规范,掌握正确的洗手方法,规范洗手达标率100%。洗手依从性达到72.5% 五、落实分层次培训,提高护理队伍素质、每月组织开展分层次专培训、业务学习、护理查房。组织护理部参与的查房二次。遇到疑难病例及时组织全院护理会诊。 2、各层级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、技术操作考核,合格率0%。3、根据不同层级要求,完成全年继教学分及护理集中培训学时,达标率100%。 、组织全科护士开展专科护理应急预案演练,提高护士应急能力。 六、教学科研 、对22X年实
14、习带教存在的问题进行整改，规范带教老师的行为,修订实习生备课笔记及更新教学计划。严格实习带教,要求实习生写周记，出科前召开实习生反馈会，听取带教意见及建议，及时整改。0年护理教学工作计划落实率达到100%，出科理论及操作考试完成率10%,实习鉴定书写合格率达到100%。、进一步强化全科人员科研意识,加强积累，及时总结，202X年我科并参与科研项目1项目，发表N论文1篇。 3、及时开展新技术、新项目(冠脉造影、PCI、射频消融）知识的培训工作。 七、存在的问题 1、护理人员的整体素质仍有待进一步提高,仍需要加强“三基”及专科理论知识学习，礼仪规范的培训。 2、护理质量仍需进一步提高。 3、个别护
15、理人员危机感不强,存在工作欠主动的现象。 4、健康宣教有待进一步加强。 5、优质护理服务需进一步深化 6、护士洗手依从性有待进一步提高 20年,我科护士付出了汗水,也承载了收获，我们还有许多不足，但我们不气馁，让病人的需求成为护理职业创新的动力，认真做事、用心做事才能把护理工作做好。在下一年里以优质护理服务活动为契机，创建护理服务品牌和护理文化，努力打造一个优质、高效的临床护理队伍，向三甲医院目标继续努力! 护士述职报告 篇 首先,感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与肯定,希望各位会因为我的报告而有一个好心情。在很多人眼里,护理工作是一项很低级很被动的工作，但是我从小就向往做一名白衣天使，每天穿梭于病房之间,做一名守护者。所以在每一个上班的早晨，我都会给自己一个微笑,我是天使,我用自己的行动改变着人们对护理工作的看法，诠释着白衣天使的真正意义,其实护理也是一门艺术，心与心沟通的艺术，我相信付出了就会有回报。 在工作中对我影响最大的就是韩院长，不管任何情况下，都会微笑着面对患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需要,病情需要，工作永远是第一位的，没有时间和节假日的概念，其实每个患者都是弱势群体，在他需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个微笑，对他们
