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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.前 言 首先，无无论您在在哪个城城市为慧慧聪工作作，慧聪聪国际资资讯有限限公司欢欢迎您成成为我们们的一员员！ 慧聪国际际清楚地地知道保保障每位位员工的的利益；保证员员工在一一个有序序的、高高效的环环境中工工作的重重要性。为为使它能能够更加加专业化化、正规规化，有有效地提提高工作作效率和和工作质质量；同同时又能能够更好好地维护护每位员员工的切切身利益益，提供供给大家家一个有有利于个个人全方方位发展展的优良良环境与与和谐的的工作氛氛围，特特制订慧慧聪国际际南方大
2、大区制度度汇编。希希望大家家在今后后，以此此为据，愉愉快合作作。 目录第一章 企业文化（4）总裁致词 /41-1 企企业精神神 /551-2 员员工守则则 /551-3 管管理人员员守则 /61-4 道道德规范范 /66第二章 市市场部管管理规范范（8）2-1 网网刊工作作流程图图 /882-2 网网刊数据据流程图图 /882-3 事事业部经经理工作作职责 /92-4 客客户服务务专员工工作职责责 /1102-5 商商务网站站工作规规范 /一三2-6 网网站编辑辑工作职职责 1142-7 制制作人员员工作规规范 /142-8 业业务部文文员工作作规范 /一五2-9 广广告业务务的考核核办法 /
3、一五2-10 广告管管理规范范 /116第三章 人人事管理理制度（17）3-1 人人员招聘聘制度 /173-2 人人员录用用制度 /1773-3 人人员培训训制度 /一八3-4 人人员转正正、提升升制度 /1993-5 人人员考核核制度 /2003-6 人人员升、降降级制度度 /2233-7 优优秀员工工的评选选制度 /2443-8 人人员调动动制度 /2443-9 人人员离职职、辞职职和保职职下岗制制度 /253-10 公司考考勤管理理制度 /266第四章 公公司福利利（28）4-1 员员工婚、产产、丧假假的规定定 /2284-2 员员工休假假制度 /2884-3 公公司购买买保险的的制度
4、/2994-4 员员工业余余培训和和深造学学习制度度 /2294-5 公公司其他他福利 /3004-6 外外地人员员在深圳圳办理社社保相关关事宜处处理办法法 /330第五章 办办公区域域的管理理制度（31）5-1 办办公区域域环境卫卫生管理理制度 /315-2 班班中使用用电话管管理制度 /325-3 公公司宿舍舍管理制制度 /335-4 会会议室管管理制度度 /3335-5 员员工加班班管理制制度 /345-6 公公司值班班制度 /3445-7 员员工佩挂挂工作牌的管管理制度度 /3355-8 员员工往返返广深管管理制度度 /3355-9 大大区交流流沟通制度度 /3365-10 公司保保密
5、制度 /365-11 文件档档案资料料统一管管理制度度 /3375-12 会议纪纪要起草草和提交交制度 /3885-一三 书刊发发行和信信函邮寄寄的管理理制度 /3385-14 业务合合同的管管理制度度 /3395-一五 公司公公章的管管理制度度 /442第六章 总总务管理理制度（43）6-1 财财产管理理制度 /4336-2 仓仓库管理制度 /4446-3 机机动车管管理制度度 /4446-4 公公司内部部代理制制作收费费标准的的规定 /4666-5 关关于印刷刷费/出片费费的管理理规定 /466第七章 网网络技术术管理（48）7-1 技技术部主主要工作作结构 /4887-2 技技术部人人员
6、职责责划分 /4887-3 程程序开发发流程 /5007-4 网网站开发发工作流流程 /517-5 机机器设备备管理、使使用和维维护制度度 /5517-6 公公司关于于计算机机防病毒毒工作大大纲 /52第八章 财财务管理理制度（53）8-1 财财务管理理细则 /5338-2 支支出审批批制度 /5558-3 报报销审核核制度 /5668-4 差差旅费报报销管理理规定 /5778-5 往往来帐务务管理制制度 /588-6 票票据管理理制度 /5998-7 工工资及相相应级别别报销管管理制度度 /6618-8 通通讯、交交通费用用报销规规定 /638-9 其其他补充充制度 /633 有有关业务务折
7、扣（返返款）的的管理规规定 /63 有有关业务务报表报报送的管管理规定定 /664 有有关以实实物抵业业务款的的管理规规定 /65 有有关以消消费类实实物抵业业务款的的补充规规定 /67 关关于各商商务网各各地办事事处的有有关财务务管理制制度 /68 关关于内部部（代理理）收入入内部成成本的核核算制度度 /770第九章 其其他（71） 第一章 企业文文化总裁致词亲爱的全体体慧聪员员工：今天，我们们面临一一个飞速速发展的的时代，当当我们刚刚刚迈进进新世纪纪的时候候，又快快步跨入入了互联联网世界界。但是是，不管管我们的的时代以以及我们们周围的的行业发发生何种种变化，我我们的企企业道德德始终不不变。
8、在过去的几几年里，慧慧聪依靠靠每一位位员工坚坚定的信信念，取取得了巨巨大的成成功。这这一成功功是有目目共睹的的，是无无可否定定的。慧慧聪一向向以高标标准的职职业道德德“勤业、敬敬业、精精业、创创业、与与公司一一齐成长长”要求每每一位员员工。今今后，也也将一如如既往地地将这一一标准贯贯彻始终终。正因为如此此，我们们编写了了这本制制度汇编编，它它可以为为你们提提供许多多指导和和信息。请请你们每每一位都都仔细阅阅读，并并将它作作为工作作指南。我我相信，在在制度度汇编的的指导下下，凭借借你们良良好的判判断力，一一定能将将我们的的道德准准则和行行为规范范正确地地体现在在工作中中。慧聪的荣誉誉靠你们们来发
9、扬扬光大，慧慧聪的未未来就在在你们的的手中！郭凡生1-1企业业精神一、慧聪标标识 1、 慧聪公司的的标识由由圆环包包围下的的HC和电电话状实实体构成成，并共共同勾勒勒出一只只展翅欲欲飞的信信鸽形象象。标识识的每一一部份相相辅相成成，共同同组成一一幅圆满满、和谐谐的图案案。2、 “信鸽”图图形表明明在飞速速发展的的信息时时代，慧慧聪企业业的使命命是传递信信息、传传播理念念；造型型中的“电话” 图案，寓寓意着我我们所处处的信息息时代，人人与人之之间必不不可缺的的交流与与沟通。3、 造型中的“HC”图案给给人以厚厚实和沉沉稳的感感觉，它它由“慧聪”拼音组组合中开开头大写写字母组组成，既既代表“慧聪”
10、名称, 也反映映出慧聪聪人丰富富的经验验和“求实、扎扎实”的工作作作风。4、标识的的外部“圆环”是组成成图案的的重要部部分，它它寓意着着慧聪集集团所属属企业将将紧密团团结、精精诚合作作、共同同肩负起起慧聪的的使命，创创造美好好未来。5、标识的的主色彩彩是红色色，象征征着慧聪聪人热情情的服务务一定能能支持您您奔向灿灿烂的明明天！二、经营四四诫 1、以人人为本 信息产产业，人人是最大大的财富富。慧聪聪要让员员工参与与管理与与建设，成成为企业业的主人人。为此此，要尊尊重个性性，充分分授权，重重视环境境与培训训。 2、以智智为力 知识经经济的时时代，聪聪明可以以知道哪哪里有财财富，智智慧才能能知道怎怎
11、么获得得财富，要要充分尊尊重知识识，鼓励励推陈出出新，牢牢记精简简机构并并精良技技术以提提高效率率，从而而保持慧慧聪站在在时代的的最前端端。 3、公正正公平 优胜劣劣汰的竞竞争是企企业内外外通行的的法则，竞竞争的关关键是公公平，慧慧聪深知知，惟有有公平竞竞争，公公正待人人，才能能在市场场中坦荡荡而行，立立于不败败之地。 4、诚信信立业 做事业业与做慧慧聪人一一样，仁仁德是基基石，慧慧聪信奉奉脚踏实实地、敬敬业守信信的精神神，保持持对事业业与客户户的忠诚诚，从待待人如己己，自强强自立开开始。三、员工四四律 1、勤业业 水滴石石穿，辛辛勤的努努力会使使梦想得得到实现现，业精精于勤荒荒于嬉，不不懈不
12、怠怠的工作作一定能能获取事事业的成成功。 2、敬业业 为感谢谢工作给给我们的的生活以以保证，并并带来事事业的成成就感，要要用至诚诚对待事事业的开开拓与建建设，即即做好上上下协同同，恪守守职责，把把握住工工作的进进程与结结果。 3、精业业 永远尊尊崇智者者，追求求卓越，为为提升我我们的生生活质量量而努力力，用最最好最全全面的工工作成果果获取最最大利益益。 4、创业业 时刻牢牢记进取取再进取取，创新新再创新新，以积积极革新新的态度度突破自自我的壁壁垒，求求取事业业的不断断发展与与完善，与与公司一一起成长长！1-2 员员工守则则一、热爱公公司1、 遵守公司规规则，维维护公司司形象，关关心公司司发展，爱爱护公司司设施、资资产；2、 乐于奉献，勇勇于创新新，以实实绩为公公司争光光，严守守公司机机密。二、爱岗敬敬业1、热爱公公司事业业，严格格执行国国家法律律法规；2、忠于职职守，钻钻研业务务，精益益求精，争争创一流流业务成成绩。三、遵守公公德1、 讲普通话，礼礼貌待人人，坚持持使用公公司文明明用语；2、 不讲脏话、粗粗话，不不恶语伤伤人；3、 节约用水、用用电，节节约使用用办公用用品及办办公耗材材。四、光明磊磊落1、不背后后议论别别人，不不打听别别人隐私私，不询询问、议议论他人人收入，不不制造谣谣言和传传播小道道消息；2、不拉帮帮结派、不不妒贤嫉嫉能；3、不无故故收
