2023门卫雇佣合同书.doc

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1、2023门卫雇佣合同书2023门卫雇佣合同书。甲方(聘用单位)乙方(受聘人员)第一条 岗位聘用合同期限本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自 XX 年 5 月 12 日至 XX 年 7 月 11 日止。第二条 工作任务与目的1、乙方必须根据带河二小门卫制度和带河二小门卫岗位职责的要求，认真履行带河二小20xx学年门卫平安工作目的管理责任书。2、 乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目的。第三条 工作条件甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学校才能允许的前提下，为乙方提供岗位必要的工作条件。第四条 岗位待遇1、门卫实行聘任制，在聘任

2、期间学校按月对其工作进展考核，以每月人民币50元作为工作考核津贴。2、门卫工资实行包干，乙方完成甲方规定的工作任务，每月工资300元(大写:人民币叁佰元整)，按月发放，不享受其它福利待遇，几种保险150元，根据本人申请发放给乙方，由乙方自己交付。3、门卫生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向分管副校长请假。因个人原因造成的平安责任事故应由其本人负责。4、门卫对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，可在前两周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不本钱合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。5、合同期满后，学校根据门卫职业道德、工作才能、工作态度等情况进展聘任期间综合考

3、核，成绩突出将继续聘用。否那么解除合同。第五条 乙方的职责和义务1、 门卫必须服从学校的安排。 遵纪守法，礼貌待人，热情效劳, 坚持原那么, 恪尽职守, 细心工作,不得擅自离岗，不得随意请人代班，不迟到，不早退。2、 校园平安无小事，责任重于泰山。凡因门卫工作渎职或工作失误造成重大平安事故的将依法追究其经济及法律责任。3、 学校实行封闭管理，门卫必须坚守岗位。特殊情况可请假(事假一天25元，病假一天20元)。其他节假日学校工作需要，可视为加班并给予补助。校门必须定时关闭，非特殊情况不得随意开门。4、门卫必须做好工作记录，来人来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意，向学校领导报告。

4、家长来访要问清情况，报经学校领导或老师同意方可入内。5、学生在校期间一律不准外出，特殊情况必须持班主任亲自签字的请假条，经门卫验明身份登记前方可出校。住读生星期一到校，周五下午放学;走读生严格凭证出入，假设有证件遗失，门卫有权要求学生补办，并做好登记，及时报告平安领导小组。严禁社会人员无故把学生带出校园，如有特殊情况需带出大门，必须有班主任的亲笔签名，方可放行。6、无特殊情况外来车辆一律不准进入校园。小商小贩等闲杂人员,一律不准进入校园。7、负责门卫室和校门口公共卫生，负责校门开关等日常事务。8、遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣。协助平安领导小组做好突击检查，做好效劳老

5、师的工作。9、发现异常情况或可疑行为要及时向班主任或学校报告, 发现不文明行为要及时制。10、物品出入须有学校证明并做好登记，发现可疑情况可扣其物品和运输工具，及时报学校处理。第六条 岗位待遇减发、停发及合同解除1、乙方因工作才能欠缺、工作失误、工作方式不当造成后果，要承当相应责任。根据带河二小门卫制度、带河二小门卫岗位职责和带河二小XX-XX学年门卫平安工作目的管理责任书的规定进展考核，减发或停发有关报酬。2、乙方不能认真履行职责和义务的，甲方有权解除合同;3、乙方受到刑事追究者，本合同自行解除;第七条 违约责任本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违背合同约定，给对方造成损失的，应当承

6、当赔偿责任。第八条 本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，学校平安领导小组备案存档一份。甲方(负责人签字、单位盖章) 乙方(签字)日期： 日期：编辑推荐小学门卫雇佣合同书 甲方聘用单位名称乙方受聘人员姓名 性别_ 出生日期家庭通讯地址：第一条 岗位聘用合同期限本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自 XX 年 5 月 12 日至 XX 年 7 月 11 日止。第二条 工作任务与目的1乙方必须根据带河二小门卫制度和带河二小门卫岗位职责的要求，认真履行带河二小XXXX学年门卫平安工作目的管理责任书。2. 乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，

7、实现工作目的。第三条 工作条件甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学校才能允许的前提下，为乙方提供岗位必要的工作条件。第四条 岗位待遇1.门卫实行聘任制，在聘任期间学校按月对其工作进展考核，以每月人民币50元作为工作考核津贴。2.门卫工资实行包干，乙方完成甲方规定的工作任务，每月工资300元大写：人民币叁佰元整，按月发放，不享受其它福利待遇，几种保险150元，根据本人申请发放给乙方，由乙方自己交付。3.门卫生病药费自理，因并因事不能到岗必须向分管副校长请假。因个人原因造成的平安责任事故应由其本人负责。4.门卫对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，可在前两周内提出辞呈申请

8、。如门卫工作不负责任，完不本钱合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。5.合同期满后，学校根据门卫职业道德、工作才能、工作态度等情况进展聘任期间综合考核，成绩突出将继续聘用。否那么解除合同。第五条 乙方的职责和义务1. 门卫必须服从学校的安排。 遵纪守法，礼貌待人，热情效劳, 坚持原那么, 恪尽职守, 细心工作,不得擅自离岗，不得随意请人代班，不迟到，不早退。2. 校园平安无小事，责任重于泰山。凡因门卫工作渎职或工作失误造成重大平安事故的将依法追究其经济及法律责任。3. 学校实行封闭管理，门卫必须坚守岗位。特殊情况可请假事假一天25元，病假一天20元。其他节假日学校工作需要，

9、可视为加班并给予补助。校门必须定时关闭，非特殊情况不得随意开门。4.门卫必须做好工作记录，来人来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意，向学校领导报告。家长来访要问清情况，报经学校领导或老师同意方可入内。5.学生在校期间一律不准外出，特殊情况必须持班主任亲自签字的请假条，经门卫验明身份登记前方可出校。住读生星期一到校，周五下午放学；走读生严格凭证出入，假设有证件遗失，门卫有权要求学生补办，并做好登记，及时报告平安领导小组。严禁社会人员无故把学生带出校园，如有特殊情况需带出大门，必须有班主任的亲笔签名，方可放行。6.无特殊情况外来车辆一律不准进入校园。小商小贩等闲杂人员,一律不准进入

10、校园。7.负责门卫室和校门口公共卫生，负责校门开关等日常事务。8.遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣。协助平安领导小组做好突击检查，做好效劳老师的工作。9.发现异常情况或可疑行为要及时向班主任或学校报告, 发现不文明行为要及时制。10.物品出入须有学校证明并做好登记，发现可疑情况可扣其物品和运输工具，及时报学校处理。第六条 岗位待遇减发、停发及合同解除1乙方因工作才能欠缺、工作失误、工作方式不当造成后果，要承当相应责任。根据带河二小门卫制度、带河二小门卫岗位职责和带河二小XX-XX学年门卫平安工作目的管理责任书的规定进展考核，减发或停发有关报酬。2乙方不能认真履行职责和义

11、务的，甲方有权解除合同；3乙方受到刑事追究者，本合同自行解除；第七条 违约责任本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违背合同约定，给对方造成损失的，应当承当赔偿责任。第八条 本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，学校平安领导小组备案存档一份。甲方负责人签字、单位盖章 乙方签字日期： 日期：2023雇佣合同书 XX公司(以下称甲方)因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用_(以下称乙方)为我公司员工。双方根据平等自愿，协商一致的原那么，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲

12、、乙双方商定，采取以下第 种形式。1、 合同有效期限 年，至 年 月 日止。2、 无固定期限。本合同除可因甲方消费经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为:。3、 合同期限至于 工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是 。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起 个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务(一)乙方职位是 _，向_报告。(二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间(一)甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每

13、周至少不连续休息二十四小时。(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。(三)甲方因消费、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。(四)有以下情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制:1、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命安康和财产平安，需要紧急处理的;2、消费设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响消费或公共利益，必须及时抢修的;3、在法定节日和公休假日内工作不能连续，必须连续消费、运输或者营业的;4、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进展设备检修、保养

14、的;5、为完成国防紧急任务的;6、为完成国家下达的其他紧急消费任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、方案生育、女职工劳动保护等假期的待遇。五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准:1、甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。2、乙方试用期工资为人民币 元/月，试用期满乙方起点工资定为人民币元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，那么延后在次工作日支付工资。(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(

15、含省、市)规定的标准发给加班工资。其中: 安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资; 休息日加班，支付200%的加班工资; 法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间局部，应按加班工资计发。(四)非因乙方原因所致的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第1项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。(五)乙方在法定工作时间内经甲方批准依法参加社会活动期间，以及依法享年假，探亲假、婚假、丧假、方案生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按本合同确定的乙方的工资标准支付工资。(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。六、保险福利待遇(一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳根本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基