《社会实践报告_11.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《社会实践报告_11.doc（78页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、社会理论报告社会理论报告社会理论报告一：一、理论目的：随着科学开展观的全面贯彻，党中央越来越重视环境保护，也随着xx的到来，我国的经济开展突飞猛进。随着经济的开展和人民生活程度的进步，垃圾问题日益突出。我国668座城市，23被垃圾环带包围。这些垃圾埋不胜埋，烧不胜烧，造成了一系列严重危害。近来的自然灾害频发，环境保护迫在眉睫。我们每个人每一天都会扔出许多垃圾，你明白这些垃圾它们到哪里去了吗它们通常是先被送到堆放场，然后再送去填埋。垃圾填埋的费用是非常高昂的，处理一吨垃圾的费用约为450元至600元人民币。人们超多地消耗资，大规模消费，超多地消费，又超多地消费着垃圾。为了进步市民的环境保护意识，
2、也为了持续市容，沈阳近期将收取垃圾分类处理费。看来，垃圾分类处理势在必行。于是，就我所在的社区是否有进展垃圾分类处理，我进展了调查。二、理论地点：所在社区三、理论时间：20xx年2月22日四、理论内容及心得：1.理论内容：垃圾处理的方法还大多处于传统的堆放填埋方式，占用上万亩土地;并且虫蝇乱飞，污水四溢，臭气熏天，严重地污染环境。我所在的社区附近就有一个大型填埋垃圾场，周边的居民夏天根本就不敢开窗。同时，垃圾填埋，会对土壤和地下水造成严重危害。因此进展垃圾分类搜集可以减少垃圾处理量和处理设备，降低处理本钱，减少土地资的消耗，具有社会、经济、生态三方面的效益。垃圾分类处理的优点如下：减少占地、减
3、少环境污染、变废为宝。首先，我来到社区的垃圾存放处。看到垃圾箱分绿色和红色两种，绿色标注着可回收、红色标注着不可回收。我在垃圾箱附近观察了一会，有好多居民前来投放垃圾。虽然垃圾箱有两个，但大多数都随意投放。不明白是因为不认识标示还是根本就没有把垃圾分类存放放在心上。上前询问了几位居民，他们都表示：垃圾箱虽然已经将可回收与不可回收分开，但大多数居民都不太清楚哪个是可回收哪个是不可回收。其实，可回收垃圾主要包括废纸、塑料、玻璃、金属和布料五大类。废纸：主要包括报纸、期刊、图书、各种包装纸、办公用纸、广告纸、纸盒等等，但是要注意纸巾和厕所纸由于水溶性太强不可回收。塑料：主要包括各种塑料袋、塑料包装物
4、、一次性塑料餐盒和餐具、牙刷、杯子、矿泉水瓶、牙膏皮等。玻璃：主要包括各种玻璃瓶、碎玻璃片、镜子、灯泡、暖瓶等。金属物：主要包括易拉罐、罐头盒等。布料：主要包括废弃衣服、桌布、洗脸巾、书包、鞋等。厨余垃圾包括剩菜剩饭、骨头、菜根菜叶、果皮等食品类废物。有害垃圾包括废电池、废日光灯管、废水银温度计、过期药品等，这些垃圾需要特殊平安处理。其它垃圾包括除上述几类垃圾之外的砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸、纸巾等难以回收的废弃物。我个人认为，社区就应加大对垃圾分类知识的宣传。可以在社区开展垃圾分类知识比赛，调动起居民的认知兴趣，到达普及的效果。社区居委会也可以制作海报贴在社区的信息栏，让居民随时可以学习。于
5、是，我向居委会党支部书记提出了这个意见，他很赞成我的想法，并准备在年后实行。2、理论心得：透过本次社会理论活动，我深化调查了关于垃圾分类制度在社区的施行状况，并且看到了一些实实在在的问题。我认为，我们务必建立更加超前的消费者分类回收体系。第一、树立垃圾分类的观念。广泛开展垃圾分类的宣传、教育和倡导工作，使消费者树立垃圾分类的环保意识，说明垃圾对社会生活造成的严重危害，宣传垃圾分类的重要好处，呼吁消费者用心参与。同时消费者垃圾分类的知识，使消费者进展垃圾分类逐渐成为自觉和习惯性行为。第二、改造或增设垃圾分类回收的设施。可将一个垃圾桶分割成几个隔段或建立几个独立的分类垃圾桶。垃圾分类应逐步细化。垃
6、圾分类搞得越细越精，越有利于回收利用。可以用不同色彩的垃圾桶分别回收玻璃、纸、塑料和金属类包装垃圾、植物垃圾、生活垃圾、电池灯泡等特殊的垃圾。垃圾桶上务必注明回收的类别和简要使用说明，指导消费者使用。垃圾桶也可以成为企业广告的载体，企业可以承当制作费用。第三、封闭旧的垃圾道，在社区建立标准的回收站。社区回收站可由社区物业或居委会负责管理，建立现代社区的垃圾经营和回收效劳功能，使垃圾回收成为其创收的途径，贴补消费者卫生保洁费用的缺乏。政府可实行减免经营税的倾斜政策，来调动社区的管理用心性。新建小区更是要合理规化垃圾回收站，逐渐成为审批和验收的必备条件，强化新型社区的综合功能。第四、改善目前的垃圾
7、储运形式。对一些体积大的垃圾，就应压缩后进展储运。尤应注意的是，要对环卫局的垃圾回收车进展分隔式的改造，分类装载垃圾。充分发挥原有垃圾回收渠道的作用，将可再生利用的垃圾转卖到企业。另外，建立垃圾下游产业的专门回收队伍，由厂家直接回收，实现多渠道回收，引入价格和效劳的竞争机制，以此进步他们的效劳质量和垃圾的回收率。第五、大力开发垃圾回收利用的科学研究。如电池、塑料等的无害化处理技术的研究。用心扶植垃圾回收利用的下游产业，消化和充分利用垃圾资，为社会造福，减少二次污染。另外，还有许多垃圾分类小误区：误区一、大棒骨是餐厨垃圾事实上，大棒骨因为“难腐蚀”被列入“其它垃圾”。类似的还有玉米核、坚果壳、果
8、核、鸡骨等那么是餐厨垃圾。透过本次社会理论活动，看到了许多生活中存在的环保小破绽，同时也看到了为了保护环境国家采取的措施。只要每个人都将垃圾分类处理这件看似微缺乏道的小事放在心上，并付诸行动我们就有理由相信地球的明天会更完美，20xx只是个假想!让我们共同努力，还地球母亲一件绿色的外衣!社会理论报告二：一、理论目的：本次理论的单位是目前以代理低温新颖食品和饮料为主的xx行商贸，主要代理的品牌有：光明酸奶、卡士酸奶、万威客肉品、养乐多、伊都日式拉面、凡凡屋日式乌冬面、高丽农庄韩式泡菜等低温产品，主要客户为沃尔玛、北京华联、南城百货、优购、华润、人人乐等大型ka卖场和连锁超市。xx行商贸成立于XX
9、年6月，是个新兴的小代理公司所代理的产品有限且其主要代理的产品光明酸奶的知名在区内不是很高，与其他酸奶相比销售量会相对小，之所以选取该公司作为理论单位一者是想理解公司在起步阶段的运行状况，二者是想挑战一下自己，试试在品牌知名度不大的状况下自己的销售潜力如何。第三在不断的学习与理论中进步自己，融入社会，体验就业，为将来的走出社会打下良好的根底。二、理论概述：本次暑期理论分为两个阶段，试工阶段和正式上班阶段。(一)试工阶段：试工阶段是三天，地点在华润万家购物广场，试工阶段主要是学习有关产品知识、公司文化以及产品的相关销售技巧，同时也是公司的一个考核期，看我能否胜任此份工作。由于卖场比拟大，各个产品
10、都有相关的负责人，我被安排销售光明酸奶，由卖场的促销小组长带着，因为之前都没有经过任何的培训，直接到卖场实训，所以试工第一天有点不知所措，主要是熟悉卖场构造格局，听、看促销主主管怎样跟顾客介绍产品，到达一个熟悉环境的目的。第二天，直接开场介绍产品，在学习中理论，理论中学习。但是理论的第二天犯了一个很大的错误，我把一瓶巴马利琅矿泉水还有一根火腿以及一瓶王老吉带进卖场放在员工柜子里。结果促销主管开柜子的时候吓出冷汗了，要是被查出来要被罚钱还要被超市公告偷商品。当时就被吓傻了!只明白顾客不能把商品带进商场，没有考虑到员工也不能。之后偷偷的拿出去还好没事。第三天，光明酸奶的产品知识根本掌握，试工阶段也
11、完毕了!(二)正式上班阶段：正式上班时间是7月14日，地点是在太阳广场人人乐超市。来到上班地点之后才明白公司只安排了我一个促销员在那里，那里的所有事物全权由我负责，而且不像在华润有人教我相关的流程，第一天空上班只有一个即将辞职的促销员告诉我我要负责的事物详细有哪些。相对于华润万家来说人人乐超市是个比拟小的卖场，公司只安排了我一个促销员，不存在人员的分工，所有的产品都是我一个人负责。除了要促销产品以为还务必收获、上货、退货、申请产品的免费品味所有这些流程我都务必在很短的时间内学会。上班的第二天我就有点力不从心了，首先是我在试工阶段只学习了光明酸奶的销售，其他卡士酸奶、万威客肉品、养乐多、伊都日式
12、拉面、凡凡屋日式乌冬面、高丽农庄韩式泡菜等都没有销售过，也没有相关的培训了，怎样介绍这些我没有销售过的产品成了个难题。至少介绍的时候底气很是缺乏。其次，超市的产品摆放位置不是按照各个单位的产品摆放的，而是按照产品的种类摆放，由于对公司产品种类的不熟悉，晚上顾客多的时候分不清哪些是蒙牛产品，哪些是伊利产品哪些是我们公司的产品。再次，我的主要工作的是晚上超市的顾客多的时候摆台给顾客免费平常产品，介绍顾客购置，由于是免费品味的产品，需要申请免费品味标签，一共需要三个超市管理人员签字确认，而这三位领导都没有固定的办公地点且我都不认识人。这样当天的工作效率自然很低，销售量也很低。第三天，公司送货来，我需
13、要负责收获，由于收获程序有点复杂，公司的业务员过来教我，有她在我似乎没有那么紧张，叫我怎样做我就怎样做，只是动作有点慢，第一次收获我没有感觉收获的困难，只是觉得程序复杂了点。随着时间的推移，在人人乐的各个方面也逐渐熟悉了，周围的环境和人员都开场熟悉了，其他产品的促销员也大都是暑期工，大家都是同龄人交流起来也方便多了。7月20日公司来货，这次不再有业务员在身旁指导了，其实收获远远没有我想象的那么简单，我一个人要找人签字，要点品种很多我又不熟悉的货物将其分类，还要找出质量检验报告给收货员看，质量检验报告是所有产品的都在，一连好几页，一页一页翻看，最主要的是我们的产品都是冷藏收获务必迅速，收获部的员
14、工每一天都很忙，没有人有时间来渐渐教别人。第一次自己收获足足用了三个小时(16点开场一向19点)。由于刚来需要一个适应的过程，所以这个过程中销量一向不是很理想，再者7月下旬一向都在下雨，超市附近新开了一个华联超市，顾客相对来说少了很多。总的来说7月份的销量不够理想，有主观原因也有客观原因。从公司开会回来我认真总结了一番，找出我做得不到位的地方，争取在八月份把销量提升上去。八月份刚开场的3号，真的另我极其的难忘，因为那天我哭了。按照常理说来了大半个月了对收获的流程就应很清楚了，但是那天由于既要退货又要收获，先退货才能收获，但是之前没有退货的经历，程序一点都不懂，全都乱了套，收货部的其中一位收货员
15、当天情绪也是很不好，狠狠把我骂了一顿，加上质量检验报告频频出错，我急得就哭了。可想而知当天的销量下降了一半。下班回家的路上我好好想想了，确实是有错在先，所以我决定今后找人帮助收获。因为其他的促销员都是公司派人收获，所以他们相对来说就比拟闲，于是我平时有时间的时候就帮石埠牛奶的促销员上货，然后公司有货来的时候我就请她帮助一齐收。事实证明在接下来的日子里我们合作得很愉快。八月份的销量在九号的时候有了一次打破，到达了七、八月分最好的一次，而在14号的时候又有一次打破，这次得到了公司的表扬。8月17号公司派了接替我的新促销员，最后我决定教她两天，把我在超市学到的一些技巧还有相关的程序教给她以便她少走弯
16、路。8月18日22点我完毕了为期一个多月的暑期理论。三、理论总结：在理论的过程中，不管是自身、公司还是超市本身都存在着一些需要解决的问题，总结有以下几点：(一)自身:前期学习不够，对公司的理解不深化，导致正式上班不能很好的应对各种突发的事件，解决问题的潜力有待进步。另外销售方面的技巧也有待进步，理论的根底还是够扎实，相关的销售心理学还有推销的技巧各个方面的理论知识都需要有进一步的进步、(二)公司的业务员办事效率有待进步，尤其是质量检验报告的打印和发送，几乎每次都会出现错误，检验报告一旦出错货物就不能收进仓库，冷藏的货物容易变质。一连串的问题都会出现，影响销量。(三)太阳广场的人人乐超市销量与其他的人人乐超市相比销量一向不是很理想，其实很大一局部原因是员工的管理上存在的问题。例如，同样一个超市各个部门的员工都不和睦，果蔬区的拉货车即便是空着也绝对不会借给急着找车子拉货的其他员工，赠品的申请程序过于繁琐，浪费员工
