健康促进管理制度

《健康促进管理制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《健康促进管理制度（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、健康促进管理制度健康促进管理制度范本管理是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设 置的规范。下面是准备的，欢迎阅读。现将永安市安全生产监督管理局健康教育和健康促进工作管理 制度等8项规章制度印发给你们，请遵照执行。为了进一步加强健康教育管理工作，提高健康教育管理工作水 平，促进健康教育管理工作规范化、制度化、常态化，特制定本制 度：1、制定健康教育，定期召开例会，开展健康教育和健康促进工 作。2、开展健康教育宣传活动，发放各种健康教育手册、书籍，宣传 普及防病知识。同时，充分发挥健康教育网络的作用，及时了解群 众的健康动态，有针对性地进行卫生防疫宣传，不断提高市民的健 康保护能力。

2、3、建立健康教育宣传板报、橱窗，定期推出新的有关各种疾病的 科普知识，倡导健康的生活方式。4、组织开展健康知识讲座、文体等健康教育活动，参与活动人员 出勤率达100%。5、参与人员应准时参加，认真听讲，积极献言献策，带头投入健 康教育工作中。6、开展工间操活动和体育锻炼，提高职工身体素质。7、积极配合市卫计局、市疾病预防控制中心开展健康教育活动。为全面落实以人为本的科学发展理念，更好地关心和爱护职工， 积极促进单位员工形成健康生活方式，进一步增强身体素质，结合 单位实际，制定本制度。1、建立健全健康生活方式的激励活动，鼓励全体职工积极参加健 康生活方式。2、每年专项列支一定经费用于激励职工参加

3、健康生活方式的费 用，促进职工养成健康生活方式的习惯。3、每两年安排职工进行体检，主要体检指标为：体重指数、血 压、血脂、血糖、肝肾功能正常，无脂肪肝，其他重要指标要求达 标。4、根据体检结果，结合全年未请病假，未因病住院治疗（外伤除 外）等情况，开展健康生活方式先进个人评选，将健康生活方式先 进个人与健康生活方式相关的.先进事迹在单位进行展示，供职工借 鉴学习。并作为干部职工年终评先评优的一项重要内容。1、为创造一个整洁有序的办公环境、增强干部职工对安监局的责 任感和归属感、推进安监局日常工作规范化、秩序化、树立安监局 良好形象，经研究制定办公楼卫生管理细则（以下简称细则）。2、从本细则发布

4、之日起，办公楼卫生管理严格按照细则规定运 行，组织健全、任务明确、责任到人，切实落实细则规定的各个事 项，从而推动全局卫生管理的规范化、常态化、制度化。3、每周五下午下班后为局办公楼清洁扫除日，办公楼各科室要合 理安排、统筹兼顾。4、科室卫生环境。办公用品要摆放整齐，办公桌、椅、茶几、文 件柜等办公用品及墙面、地面保持洁净，无灰尘或杂物；门窗及阳 台玻璃洁净明亮。5、公共卫生环境。办公楼内外公共环境卫生管理主要由保洁员负 责。 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。 门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 卫生间内外卫生环境的管理。 洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的 地方。 卫生工具用后及时清洁，保持清洁、摆放整齐。 保洁员要严格执行卫生标准，尽职尽责，不留下卫生死角，真 正成为办公大楼的美容师。6、办公楼周围环境。办公楼周围卫生环境由保洁员负责。7、定期开展卫生检查评比。每月由办公室牵头，按照市级文明单 位和卫生达标有关规定，组织各科室负责人进行13次检查评比， 并将评比结果予以公布。模板，内容仅供参考