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1、中级经济师人力资源试题含答案1. 单选题：关于基本养老保险的说法，正确的是（）。A.用人单位缴纳的基本养老保险费计入职工个人账户B.职工按照本单位的工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费C.无雇工的个体工商户不得参加基本养老保险D.职工不得提前支取基本养老保险个人账户余额正确答案：D2. 单选题：传统的物质理论认为，领导者（）。A.只有先天具备这些特质的人才可能成为领导B.只有先天具备这些特质的人才一定能成为领导C.不可能只因为拥有某些特质就能够成为领导D.只因为拥有某些特质就是领导正确答案：A3. 多选题：社会保险法调整的对象为()。A.国家与劳动者之间的关系B.社会保险经办机构与用人单位和劳
2、动者之间的关系C.用人单位与劳动者之间的关系D.社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位及劳动者之间的关系E.劳动者之间的关系正确答案：ABCD4. 多选题：罗伯特豪斯确定的四种领导行为包括（）。A.成就取向式领导B.支持型领导C.交易型领导D.参与式领导E.指导式领导正确答案：ABDE5. 单选题：下列关于社会保险法律的表述正确的是（）。A.我国劳动法属于民法B.我国社会保险方面的法律规范属于社会法C.我国社会保险方面的法律规范属于保险法D.我国社会保险方面的法律规范属于劳动法正确答案：B6. 多选题：下列观点属于交易型领导理论的是（）。A.强调任务的明晰度、工作的标准和产出B.关
3、注任务的完成以及员工的顺从C.依赖组织的奖惩制度来影响员工的绩效D.通过领导风格来影响员工和团队的绩效E.通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们正确答案：ABC7. 单选题：【2013年真题】关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法，正确的是（）。A.如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉重叠，则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大B.如果相邻的两个薪酬等级之间交叉重叠的区间太大，会使两个薪酬等级的中值扩大C.处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度般较小D.处于较高位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度般较大正确答案：A8. 单选题：【2014年真题】如果劳动者从单位离职，不是由于该单位提供的
4、工资报酬过低，而是因为对该单位的文化或领导风格不满意，这种情况表明（）。A.劳动力流动的主要目的是获得工资福利的增加B.劳动力流动的唯一目的是获得心理收益或降低心理成本C.努动力流动的原因之一是在一个组织中的工资很高但福利过低D.劳动力流动的原因之一是在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低正确答案：D9. 单选题：管理方格理论把领导风格看作是一个二维坐标方格，其纵坐标和横坐标与密西根模式中的（）相对应。A.员工取向和生产取向B.关怀和创制C.独裁和民主D.民主和放任正确答案：A10. 单选题：下列选项中哪个不是胜任特征的作用（）。A.工作设计B.人员甄选C.绩效考核D.员工培训正确答案：A1
5、1. 单选题：在短期内提供相对低的基本薪酬，从长期实行奖金或股票选择权的计划是（）战略下的薪酬管理制度。A.稳定B.收缩C.成长D.客户中心正确答案：C12. 多选题：对求职人员申请表及个人简历的评价是招聘录用系统的重要组成部分。关于申请表和个人简历的表述，正确的是（）。A.申请表随意性较大B.简历有利于求职者充分进行自我表达，但是可能存在自我夸大的倾向C.申请表一般由企业自行设计，可以繁琐、重复D.申请表的设计需要符合国家的法规与政策E.申请表的每一栏均有一定的目的正确答案：BDE13. 单选题：【2011年真题】处于职业发展维持阶段的个体，在组织中的主要身份是（）。A.学徒B.同事C.导师
6、D.顾问正确答案：C14. 单选题：下列关于绩效计划目标种类的说法错误的是（）。A.绩效计划目标可以分成绩效目标和发展目标两类B.发展目标来源于组织目标、部门目标和个人目标C.绩效目标主要用于描述员工应执行的职位的职责和应完成的量化产出指标D.发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为正确答案：B15. 多选题：内部劳动力市场的激励方式包括（）。A.奖金B.年功序列工资C.福利D.晋升刺激E.退休金激励正确答案：BDE16. 多选题：下列关于劳动力流动的说法中，正确的是（）。A.工农业之间的收入差异是吸引农村劳动力向工业部门流动的原因之一B.回归迁移是一种跨产业劳动力流动现象C.
7、自愿性职业流动基本上属于向上流动D.一个产业部门的失业率高则意味着该部门的非自愿流动率较高E.从农业部门流入工业部门的劳动者大多因所受训练不足而进入蓝领阶层正确答案：ACDE17. 单选题：下列不属于成就需要高的人的突出特点的是（?）。A.选择适度的风险B.喜欢能够得到及时的反馈C.有较强的责任感D.乐于帮助下属完成业绩正确答案：D18. 单选题：用人单位逾期不支付工资的，责令用人单位按照应付金额50%以上（）倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。A.0.5B.1C.1.5D.2正确答案：B19. 单选题：基本医疗保险基金个人账户的资金来源于两部分：一是个人缴纳本人工资的（）全部计入个人账户：另一部
8、分是单位缴费的（）左右划人个人账户。A.230B.3，30C.2，20D.1，20正确答案：A20. 多选题：根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。A.组织政策B.工作环境C.责任和晋升D.人际关系E.别人的认可正确答案：ABD21. 单选题：罗伯特豪斯的路径-目标理论认为，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，属于（）类型的领导行为。A.指导式B.支持型C.参与式D.成就取向式正确答案：A22. 多选题：人力资源管理实践中,劳工关系与员工关系的备选内容包括()。A.集体/个人谈判B.自上而下/员工参与决策C.行为/结果标准D.正规/无正规既定程序E.员工是财富/费用正确答案
9、：ABDE23. 单选题：对于员工的技能学习来说，最普遍的和最主要的方式是（）。A.高等教育B.脱产培训C.初等教育及九年义务教育D.在职培训正确答案：D24. 多选题：效度分为（）等类型。A.内容效度B.测试效度C.完成效度D.效标效度E.构想效度正确答案：ADE25. 单选题：从理论上说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是（）。A.利润最大化B.成本最大化C.收益最大化D.效用最大化正确答案：D26. 多选题：属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是（）。A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的B.女职工在孕期、产期、哺乳期的C.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的D
10、.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的E.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的正确答案：ABDE27. 多选题：魅力型领导理论认为，魅力型领导者的非道德特征包括（）。A.使用权力为他人服务B.提升自己的个人愿景C.指责或批评相反的观点D.从危机中思考和学习E.单向沟通正确答案：BCE28. 多选题：属于正常性失业的有（）。A.周期性失业B.摩擦性失业C.结构性失业D.季节性失业E.技术性失业正确答案：BCDE29. 多选题：在员工关系管理中，非人力资源管理部门的职责有（）。A.提出员工职业生涯发展的建议B.
11、直接处理员工的有关意见C.具体实施企业文化建设方案D.建立沟通的机制和渠道E.受理员工的各种意见正确答案：ABC30. 单选题：薪酬水平以竞争对手薪酬为准，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大是（）竞争战略下的薪酬管理特点。A.创新战略B.成本领先战略C.客户中心战略D.以上都不是正确答案：B31. 多选题：关于胜任特征模型的建立，下列说法中正确的是（）。A.认清企业的发展战略和目标，关注点放在企业核心能力上，而不是每一个可能的行为B.选取分析校标样本时只选取绩效优秀的员工作为校标C.在获取有关胜任特征的数据资料时，以问卷调查法为主D.区分优秀与一般员工的绩效指标，一般采用工作分析和专家小
12、组讨论的办法来确定E.企业内推广与沟通胜任特征模型时，对一线经理进行胜任特征培训至关重要正确答案：ADE32. 多选题：关于该企业组织设计的说法，错误的是（）。A.该企业的分工形式为产品制B.该企业组织设计形式在简单静态环境中效果比较好C.该企业组织设计形式在简单动态环境中效果比较好D.该公司的关键职能部门为财务部正确答案：CD33. 多选题：按照国家规定，生育保险待遇包括（）。A.病假B.哺乳假C.婚假D.生育津贴E.生育医疗费用正确答案：DE34. 单选题：通用电气公司前总裁韦尔奇理想中的通用公司的组织设计形式是（）。A.事业部制形式B.团队结构形式C.虚拟组织形式D.无边界组织形式正确答
13、案：D35. 单选题：下列有关组织设计的表述错误的是（）。A.现代的组织设计理论是动态的B.只对运行制度进行的设计称为静态组织设计C.组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计D.其基本内容包括企业的组织结构设计和保证企业正常运行的各项管理制度和方法设计正确答案：B36. 单选题：关于劳动争议仲裁委员会的说法，错误的是（）。A.省、自治区人民政府可以决定在市、县设立B.直辖市人民政府可以决定在区、县设立C.劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立D.仲裁委员会之间存在行政隶属关系正确答案：D37. 单选题：()是对社会保险标的具有直接保险利益的主体。A.保险人B.投保人C.被保险人D.受
14、益人正确答案：C38. 多选题：下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有（）。A.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点B.销售人员的工作结果比较容易衡量C.很容易对销售人员的工作过程进行监督D.销售人员的薪酬主要是以结果为向导E.纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归宿感正确答案：ABD39. 单选题：以下（）不是用人单位的义务。A.依法解除劳动合同B.保护劳动者身体健康和生命安全C.建立职业培训制度D.依法保证并合理安排劳动者的休息和休假正确答案：A40. 单选题：下列关于工伤保险待遇的说法中，正确的是（）。A.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付B.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定，将停止享受工伤保险待遇
