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1、文化建设宣传意见 为进一步加强企业文化建设，增强企业凝聚力和职工对企业的归属感，荣誉感，管局党委决定从现在起到今年年底掀起宣传企业文化的新高潮，具体意见如下： 一、指导思想 以”三个代表”重要思想和科学发展观为指导，为适应邮政改革和发展的需要，适应构建和谐企业和创建全国文明单位的需要,适应实现”一四三一”总体思路和*邮政“三步走”发展战略目标的需要，适应*举办奥运会的需要，在全局大力加强企业文化建设宣传工作,形成浓郁的文化氛围，促进职工队伍的稳定，推进企业管理向更高的层次迈进。 二、主要工作 （一)加强企业理念系统的宣传。广泛宣传现已确定的“服务人民,造福职工”企业宗旨和“用户是亲人”服务理念
2、及今后出台的其他理念。通过宣传形成浓厚的学习氛围和舆论氛围，使职工谙熟企业核心价值观,积极主动、潜移默化地接受，自觉规范言行。挖掘职工潜能,提升全员素质,推动企业各项工作发展。 （二)加强行为制度系统的宣传。主要是内、外两部分。对内是指企业管理人员教育、一般职工教育、文明礼仪、竞争方式等内容的宣传，尤其是全面深入贯彻落实新*、新奥运、新邮政、新形象*邮政行为规范和*邮政文明行业“四个标准”、邮政职业道德规范的宣传;对外是指市场调查、公共关系、促销方式、服务水准、公益活动等内容的宣传。通过宣传做到依法治企，以德治企,法德双治，使广大职工在从事每项工作中都能感受到文化的引导作用。 (三）加强视觉识
3、别系统的宣传。按照国家邮政局和*市邮政管理局统一的行业标准对企业的标识、标准色等进行宣传。通过宣传将具体符号转换为对企业宗旨等理念内涵及邮政企业社会地位、作用的认知，增强责任感、使命感,提升职业道德水准。 (四）加强为用户提供优质服务的宣传。对抓好延伸服务,为各方面用户提供优质服务进行全面深入的宣传。通过宣传突显职工文明素质和服务水准，塑造企业良好形象。 (五）加强打造*邮政品牌的宣传。对加大服务规范力度，完善质量管理体系，以领先技术和科学管理、文化管理铸造出有特色、叫得响、站得稳的服务品牌进行大力宣传。通过宣传建立完善最佳邮政服务标准,逐步实现产品品牌、形象品牌、文化品牌的跨越发展。 （六）
4、加强培育学习楷模的宣传。深入开展劳动模范、先进职工、优秀党员、文明职工标兵和全国文明单位、首都文明标兵、首都文明单位等先进个人和先进集体的宣传。通过宣传,树立一批可亲、可敬、可信、可学的榜样，让职工学有样榜、赶有目标。力促先进典型的优秀文化成为企业的优良资产，转化为全体职工的共同财富。 （七）加强文化活动渗透与交流的宣传。对利用现代科学技术手段传播文化，共享资源等有利于企业文化建设的有效举措进行宣传。对建立读书会、书法小组、摄影小组、文学创作组、诗社、戏剧协会等业余群众组织、有益于职工身心健康的各种有益活动进行宣传。通过宣传提高职工整体素质，增强企业凝聚力。 （八)加强构建学习型企业的宣传。对
5、创建学习型企业、打造学习型职工的意义和有效方法进行宣传。通过宣传增强企业内在驱动力，提高竞争力，促进企业健康发展。 （九）加强构建和谐企业的宣传。在全体职工中加强诚心与爱心的道德宣传。要把法治教育和道德教育紧密结合起来。通过宣传在职工与职工、职工与用户之间形成相互尊重、相互关心、相互帮助、相互协调、相互促进的绿色人际环境,构建和谐企业,维护企业和社会的稳定。 （十)加强深入开展精神文明建设的宣传。对首都文明单位标兵、文明单位、文明大院、文明机关创建活动向纵深发展,不断取得的新成果进行宣传。通过宣传充分体现创建活动的人本化、人文化、人性化和文明化,为顺利通过文明行业复查奠定坚实基础。 (十一)加
6、强企业文化建设的立体宣传。对“树立科学发展观,推动企业全面进步和促进职工全面发展”、“企业文化建设现实意义和深远意义”、“坚持以人为本,转变发展观念,创新发展模式，提高发展质量”、“更新文化发展理念，实现企业科学发展”、“加强科学管理,促进企业发展”等有利于企业文化建设的深层次问题进行宣传。通过宣传引导我局企业文化建设向广度深度发展，使企业文化由无形资产转化为有形资产，为企业生产经营、优质服务、精细管理、技术创新、大跨度发展及精神文明建设走在全国前列起到明显的支撑和推动作用。 三、保障措施 (一）加强领导,精心组织。要加强企业文化建设宣传工作的领导,精心组织,认真安排,把企业文化建设宣传工作作为加强企业管理，提升核心竞争力，推动邮政改革发展的重要载体，切实抓紧抓好。 （二)创新形式，生动活泼。要创新宣传方法，使宣传工作形式多样、生动活泼。在宣传形式上除利用各种阵地外可充分发挥和整合报刊、多媒体、网络等新兴学习载体的优势,在宣传体裁上可为消息、报道、通讯、言论、经验介绍、调查报告等,活跃宣传氛围，提高宣传效果。 (三)连续宣传，形成声势。明年是企业文化建设重点年，从今年8月份开始，全局都要以不同的形式广泛开展宣传，特别是各媒体要用一定的版面刊载有关企业文化建设方面的报道，在全局形成声势，掀起高潮,为明年企业文化建设奠定坚实的舆论基础。
