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1、防暑降温管理制度为了庇护员工平安与健康,加强对从事或接触高温作业人员的庇护,特制定本规定。一、高温作业人员的范围凡在生产中接触能够散发热量的生产设备、产品等或在夏季露天作 业的作业人员属于高温作业人员。二、技术措施1、实行须要措施削减高温工件裸露的时光和面积,避开热源对操作 者的危害。2、合理布置热源,在不影响工艺要求的状况下,要首先考虑避开热源 对工作者的危害。3、高温作业环境要实行通风措施,在自然通风满足不了降温要求的 状况下,应全面实行机械通风。4、对于特别高温作业的场所,应实行隔热措施。5、各种防暑降温设备应有专人管理,除按时检修维护外,每年在暑季 到来前应举行一次全面检修,并制定切实
2、可行的使用和管理制度。三、保健措施1、对从事高温作业的员工举行就业前和每一年的定期健康检查。 对不宜从事高温作业的职工要准时调节工作岗位。2、炎热时期医疗卫生部门要深化高温作业现场举行巡回医疗和防 治观看。发生中暑时,应准时报告部门,并准时报告主管部门,并准时组 织调查.了解发生中暑缘由,乐观实行预防措施。3、对高温作业和夏季露天作业者,要供应足够的符合卫生保健要求 的饮料。(1) 清凉饮料的供给量,可按照气温、辐射强度大小和劳动强度的不 同,分离供给。(2) 在饮料的配制、冷却、运送及供给过程中,必需加强卫生管理,指 定专人负责,防止污染,保证饮料的清洁卫生。(3) 各单位要责成专人负责本单位暑期饮料的接收和饮料器具的交 接工作。4、对辐射强度较大的高温作业员工,应供应耐燃、结实、导热系数 较小的工作服,其它高温作业可按照实际需要供应手套、鞋罩、围裙、 眼镜和隔热面罩等劳动防护用品。5、对高温作业人员应发给防暑降温的药品。四、组织措施1、各单位的行政主要领导对本单位的防暑降温工作负责,杜绝中暑 事故的发生。2、高温作业和夏天作业,要有合理的劳动歇息制度,在气温较高的条 件下,适当调节作时光和作业班次。3、高温作业环境要设置相宜的歇息场所。
