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1、员工安全生产心得体会5篇安全生产是一种责任，不仅是对自己和家人负责，也是对员工、企业和社会负责。 员工的安全生产经历有哪些？我们来看 5 篇关于员工安全生产的文章。欢迎咨询！员工安全生产心得体会 1新的中华人民共和国安全生产法将于_年_月1 日实施。对比安全生产法 修订前后的数据，发现修订范围确实很大。新法原 97 条修改为_4条，增加_条， 修改 70 多条。新安全生产法是符合实际需要的安全生产方式。接下来我简单 说一下看了新安全生产法后的一些体会：第一，罚款金额增加。本来1万、2万的处罚标准此刻提高到 5万、_万，出现异 常就发生事故，对企业的处罚金额大幅度增加。对于普通事故，即涉及 1-
2、2人的 死亡事故，可以处以_-50 万元的罚款。重大事故为3-9 人死亡事故，罚款50 万元 以上1_万元以下。发生重大事故，情节特别严重的，可以处以1_0万元以上_ _ _ 元以下的罚款。结合行政处罚、追究刑事责任等其他措施，威慑力还是很大的第二，加强强制手段。本来安监局要求企业停产停业，结果半年后终于发现企业 还在生产经营，因为有的企业给他供电，有的企业给他供水，有的企业给他供能， 有的企业给他供粮，还有的项目被矿上的人炸了。为了保证执法效果，这次安 全生产法规定，安监局可以发出通知，要求有关单位停止供电、停水，包括停 止供应民用爆炸物品。这双保险很有利于阻碍执法的严肃性。当然，企业整改到
3、位，隐患消除后，安监部门要及 时恢复供电、供水。第三，管理更加严格。如企业未进行培训教育，或培训教育未如实记录，或未排查隐患，未建立危险品安全管理制度，未依法进行安全生产演练等。过去一般规定要责令限期改正，不改正就罚款。目前规定在责令改正的同时要罚款，对企业有必要的威慑力。以前我们执法的时候，企业说你不能罚我，命令我改正。我立马改了。他有种幸运的感觉。目前，新的规定已经出台，要求行政机关在要求企业纠正违法行为的同时处以罚款，进一步增强了行政执法的威慑力。这一点应该 借鉴新修订的职业病防治法。四是可操作性增强。新法的一个非常重要的特点是，它克服了旧法中存在的一个 弊端，即有行为要求，无法律责任。
4、比如法律义务要求你不要做这个不要做那个， 但是没有法律强制措施。这次我看了一下，仔细检查了一下。在新的安全生产 法中，应该说，如果义务条款中有行为要求，如果触犯了法律，法律责任中也 会有相应的制裁，体现了法律的严肃性和可操作性。员工安全生产心得体会2在通过研究警钟响了多少次，就有多少血泪的辛酸故事。事故的统计，如白发母亲的悲伤，t安全永远牢记每个人都应该保证一切安全。每个人安全的关键是从我做起，从现 在做起。人人保一切安全，重视安全宣传教育培训。每个工人只有提高安全意识 和安全技术能力，才能在生产劳动过程中自觉遵守劳动纪律和安全操作规程。从 要求我安全到安全，我应该安全，我可以安全，我知道安全
5、，这是安全意识的飞 跃。这个飞跃只有通过反复的安全再教育和再学习才能实现。而端正自己的思想作风，熟练掌握安全专业知识，以及崇高的敬业精神则是 实现这个飞跃的必备前提。作为公司的一员，在对安全生产方面我认识到：我们应当始终坚持安全第一、 预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规， 不断进行安全生产教育和培训，消除侥幸心理，了解掌握必备的应急安全防护措 施。在日常工作中，我们因该积极面对各级安全单位的的各项检查规定和考试， 做到时时自查、整改，时时学习，刻刻注意。安全无小事，防微杜渐是关键。安全不是面子功夫，而是要落到实处;安全不是 喊喊口号，而是要真正行动;安全更不是
6、只为自己，而是为了大家。希望每个人都 能时时把安全记心中，刻刻把安全重落实，这样筑起一座思想、行为和生命的永 远不倒的安全长城。员工安全生产心得体会3（一）新工培训。煤矿企业要有计划的定岗定员，对于定岗定员新招的工人，煤 矿企业要定培训计划，组织三大科室专业人员进行为期一周的培训，并进行考试， 合格者录用，安排区队做好以老带新工作;经过培训，新工对该矿井井上下有一个 全方位认识，并熟悉入井须知和本岗位工作职责，对煤矿三大规程有细致了解， 经过在工作中的以老带新，井下的实际操作，进一步对煤矿三大规程有更加深入 的体会和学习，为安全生产奠定了良好的基础。（二）开好班前会。作为煤矿生产企业每一天都有
7、职工上下班，开好班前会是搞 好安全生产工作的一个重要议程，经过开班前会每个区队总结上一个班存在的问 题和隐患，安排本班的安全生产工作，并对工作中的安全问题提出要求以及落实 上一班工作中班存在的问题和隐患的处理情景，对一些新工作操作技术进行学习， 主持人要认真观察每个工人的思想情绪和神态，如有异常作好思想工作。（三）安全学习。矿委和区队定期对工人进行安全学习，学习上级部门的文件和 有关政策，让工人了解当前煤矿形式的严峻性，并根据政策监督煤矿企业;组织学 习三大规程，使工人不断的加深了解，同时开展抓“三违”的活动高潮，推动我 矿构成一个你追我赶的良好的安全学习氛围。（四）落实制度。好的企业就有一整
8、套好的安全管理制度，建立建全企业的各项 有关制度是当前式必可行的，好的制度有待于职工的认真落实，是从落实制度过 程中的反馈意见中提取的，没有制度的企业只是一团乱麻，要用制度来约束工人 到达安全生产管理的目的。（五）现场管理。对于一个区队工作面的安全、质量、生产的好坏关键在于要有 一名好的班组长，好的班组长就能用好的办法和正确的思想来指挥一线，他是煤 矿企业最靠前的现场指挥员和战斗员，能正确处理安全与生产的辩证关系，这样 是职工有了一个安全后盾，一个良好的安全工作环境，职工也就能团结一心搞好 工作，所以好的班组长是抓好现场管理的前提，是创造安全、质量、生产一流的 必要条件。（六）以人为本，提高职
9、工素质。要搞好一个企业首先干部职工要团结一心，这 就要求干部要经常深入职工，贴切职工生活，听取正确意见;了解职工的家庭环境 生活环境以及每一天上班时的思想动态，随时作好职工的思想工作，解决职工的 生活困难，使职工深感到矿如到家，这样才能让职工有一个好的心境，好的心境 高的素质是煤矿安全生产的必不可少的条件;没有职工我们的安全生产就无从谈 起，没有好的心境我们的安全生产就无保证，所以以人为本，提高职工素质是我 们搞好企业的前提。员工安全生产心得体会4自_矿业公司推广学习神华集团煤矿安全生产经验以来，_一队全员高度重视 精心组织，合理安排，深入推广学习神华先进经验，进一步加强区队安全生产管 理，不
10、断提升区队安全生产管理水平。神华集团充分吸收借鉴国内外安全管理先进理念和经验，结合自身多年安全生 产实践，研究、总结、提炼出煤矿安全风险预控管理体系，有效的提升了安全管 理水平，促进了安全发展。它的核心理念是事故可防可控，打破了传统的煤矿管 理理念，神华率先提出了“煤矿可以做到不死人”就是这个理念的诠释。“树立 一个理念、构建一套体系、探索一条途径、打造一支队伍、培育一种文化”的核 心安全管理理念更是让我们认识到差距的所在。为此我队领导小组制定学习神华 先进经验的具体实施办法，让神华安全生产经验切实渗透到区队实际生产活动中 去。一、加强区队安全文化建设，树牢安全理念_一队将结合自身_工作面实际
11、情况提出了“良好的作业环境加上安全操作就 等于安全”的安全理念，区队将进一步深入开展班组文化建设工作，加强周一五 和班前会学习。将神华“煤矿能够做到不死人”的理念贯穿到实际生产过程中去， 将自己的安全理念不断升华。加强员工日常安全教育和思想教育工作，努力提高 员工操作技能和业务水平。让员工相信只要管理到位、按章操作就一定安全，事 故就可防可控，从思想深处彻底改变以往的传统认识，树牢安全理念。二、超前管理，强化风险预控_一队将不断完善安全风险预控体系，进一步加强危险源辨识和风险评估工作。 区队结合各岗位工种实际制定_工作面环境安全风险评估和人员安全行为风险预 控，对工作面危险区域以及员工危险行为
12、进行了划分，从环境的不安全状态和人 的不安全行为分别进行安全评估。要求进一步完善的工作面安全风险评估体系， 并及时向员工学习贯彻。在安全管理上，加强干部走动式管理，要求管理人员严格遵守矿业公司及区队 相关管理规定，紧盯现场，加强隐患排查力度，加强安全监管。值班做好班前精 神状态确认和班前风险评估，跟班做好安全监督，隐患排查整改。在安全管理上严格执行隐患闭环式管理，及时落实整改安全隐患，整改情况第 一时间反馈到信息站，并做好隐患资料整理工作，实现闭环管理。三、加强安全质量标准化，深化精细管理 精细化管理是实现安全生产的手段，也是一项长期的、细致的重要工作。我队 将从每一件小事、每一个细节抓起。认
13、真做好工作面安全质量标准化工作，加强 日常工作的落实，提高执行力，狠抓过程控制，强化考核力度，加大责任追究。员工是构成班组的最基本的要素，员工的业务知识和专业技能关系到班组的安 全水平，“员工技能培训不合格是最大的安全隐患”。为了全面提升区队员工的 安全知识和实际操作水平，区队要求各班组必须每班进行安全危险预知预想，落 实风险预控管理;必须坚持班前会、周一五安全培训的高质量和岗位“双述”工作; 必须坚持每日一题，每周一课、每月一考。不断增强员工安全意识，规范员工安 全行为，使员工在现场工作中能自觉做到遵章守纪按章作业。努力提高自保能力， 彻底消除人的不安全行为，为下半年安全生产的目标夯下坚实的
14、基础。员工安全生产心得体会5 我国目前正处在工业化加速发展阶段，处在生产安全事故的“易发期”。现阶 段我国的安全生产，突出表现为总体稳定、趋于好转的发展态势与依然严峻的现 状并存，机遇与挑战同在。一方面，全社会对安全生产的重视程度不断提高，促 使安全生产工作逐步得到加强;另一方面，社会生产规模的急剧扩大及基础条件依 然比较薄弱等因素，也增加了事故发生的几率，加大了安全生产的压力。在对安 全生产形势的分析确定上，我们必须坚持两分法、两点论，既要看到事物总体发 展趋稳、趋好的一面，又要看到发展过程中阶段性、局部性问题及潜在危机和严 峻挑战。_年是安全生产工作取得较好成绩的一年。在国民经济持续快速发
15、展、能源原 材料和交通运输市场需求旺盛、煤炭等产品和道路交通等运输量持续大幅度增长 的情景下，依靠上下各方的共同努力，全国安全生产呈现出总体稳定、趋于好转 的发展态势。各类事故起数和死亡人数同比分别下降_.6%和_.2%，是_年我国生产 安全事故死亡人数出现下降的“拐点”以来降幅最大的年份;重特大和异常重大 事故明显减少，一次死亡_人以上的特大、异常重大事故分别下降30.1%和49%， 其中一次死亡30人以上的异常重大事故分别下降58.8%和78%，没有发生一次死 亡百人以上事故，减少了重特大事故对社会造成的创伤和震荡;列入国民经济和 社会发展“十一五”规划纲要和国家统计指标体系的各项主要指标
16、全面下降， 其中亿元国内生产总值生产安全事故死亡率下降_.3%，工矿商贸十万从业人员事 故死亡率下降_.5%，煤炭百万吨死亡率下降27.4%，道路交通万车死亡率下降_.4%; 煤矿安全两个攻坚战取得进展，瓦斯事故和乡镇煤矿事故均有相当幅度的下降;其 他各个重点行业领域安全生产状况也都有了较大改善，多数地区安全生产工作得 到加强，安全形势相对好转。尽管如此，安全生产工作与党中央、国务院的要求和全国人民的期望相比，仍 然存在着较大差距，安全生产形势依然严峻。主要表现为事故总量仍然偏大，与 先进工业化国家相比，反映出我国安全生产水平的一些相对指标还比较落后;一些 重点行业领域非法违法、违规违章等问题仍然相当严重，事故多发、频发的状况 尚未从根本上得到扭转，_年危险化学品、烟花爆竹事故死亡人数上升，煤矿、 建筑施工等工矿商贸企业一次死亡 3 人至 9 人的重大事故上升;
