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1、2022年事业单位团支部工作计划书一、搭建学_台，促进素质提升结合同事们的学习需求，开展各种学习活动，促进机关团干综合素质提升。1、“理论大家学”：配合机关党委、机关党支部开展学_的_大精神活动。邀请社科院、市委党校的专家教师结合党政方针、团中央理论热点、青岛经济社会发展方向等专题进行授课。2、“好书我推荐”：结合各部门每月推荐一本好书活动，每次由一位同志分析推荐理由和看点，机关同志_上月读书心得体会。3、“今日我开讲”：本着互相学习、互相帮助的原则，每次由一位同志介绍自己擅长的工作技能、工作方法等，让大家学习交流。或由每个部门结合本部门的职能范围，轮流对青年热点话题、国内创新做法进行分析讲解
2、、讨论。4、“技能大讲堂”：结合学习需求，邀请专家开展公文写作、演讲技巧、新媒体使用等各种培训，提升知识水平和工作技能。二、丰富活动载体，活跃业余生活规范完善活动机制，通过定期开展文体活动和公益活动实现机关业余生活全面活跃。1、定期举行文体活动。成立各种兴趣小组，定期开展球类比赛、登山远足、趣味运动会、观看演出等。2、重要节日开展相关活动。_月_日学雷锋活动;_月_日植树活动;_月青年联欢活动;6.1机关人员亲子趣味活动;重阳节敬老服务活动;_月_日开展志愿服务活动。3、开展各种公益活动。结合机关党委、党支部活动安排，开展关爱农民工子女、希望工程结对助学等活动。三、拓展沟通渠道，加强互动交流1
3、、办好_月杂志。将_月杂志改为电子书形式，每期8页，双月刊，节约经费，提高效率。2、充分发挥团市委机关内部办公信息网的作用。加强使用率，充实各种内容，尤其是其“机关”版块，建成机关干部各抒己见、互动交流的平台。3、充分利用新媒体。利用qq、微博等网络新媒体及时高效的特点，充分发挥机关干部群qq群作用，及时传递信息了解情况，可以轮流定期发布各种小知识、小趣闻，加强机关干部之间的交流互动。四、健全工作机制，加强自身建设1、建立健全各项工作机制。完善例会制度，每月初在党支部书记的带领下，规划当月具体活动和推进措施。坚持三会一课制度，坚持机关党委议事会制度，团支部成员分工合作、加强团结，认真贯彻民主集中制和党内生活的各项准则，开好_会。2、做好档案资料的收集留存工作。做到每次会议有纪要，每次活动有信息，每个平台有记录，力争在未来将机关党团建设成果整理成册或者成书，为机关干部留下美好纪念。第页共页
