《新版八大要素安全标准化全套档案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新版八大要素安全标准化全套档案（291页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、八大要素标准化全套资料COVER OF PROJECT PLAN REPORT安全生产标准化文件目录1. 目标职责序号文件名称备注01年度安全方针目标每年初一次02安全生产目标分解每年初一次03安全生产目标实施计划和考核办法每年初一次04安全目标实施检查监测记录每季度一次05安全生产目标完成效果评估报告每季度一次06安全生产和职业卫生管理部门任命及组织机构图每年初一次07安全生产和职业卫生领导小组各成员任命的通知每年初一次08主要负责人、安全管理人员、各部门安全和职业卫生负责人的任命文件每年初一次09安全生产和职业健康责任书每年初一次10安全生产责任制履职记录表每季度一次11安全生产例会记录每
2、季度一次12安全生产责任制适宜性评审及更新记录每半年一次13年度安全生产费用的投入计划每年初一次14安全生产费用使用台账财务做账 XXX有限责任公司XXX有限责任公司安字2019 01号关于下发2019年度安全生产方针、总体安全生产目标、安全生产指标的通知各部门：为积极实施并推进安全管理工作，现将本公司2019年度安全生产方针、总体安全生产目标、安全生产指标下发到各部门，请各部门认真组织学习、讨论，并将目标层层分解、落实。特此通知！附：1、2019年度安全生产方针、总体安全生产目标、安全生产指标 XXX有限责任公司2019.01.03附 2019年度安全生产方针、安全生产目标 一、安全生产方针
3、以人为本，安全第一；预防为主，综合治理；全员参与，改善安全生产环境；从我做起，持续改进。 二、总体安全生产目标不发生火灾、人员重伤、死亡事故；不发生职业病。 三、2019年度安全生产工作指标1、重伤、死亡、爆炸、火灾等重大事故为零；2、轻伤次数3次；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、特种作业人员持证上岗率100%；6、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；7、安全投入保障率100%；8、职业病为零。XXX有限责任公司XXX有限责任公司安字2019 02号关于2019年度安全生产目标分解的通知各部门：本公司已制定了总体安全生产目标、2019年度安全生产
4、目标，现根据各部门安全生产职能，对安全生产目标进行分解，各部门具体安全生产目标分解如下：序号指标部门目标分解安全办公室生产技术部财务部后勤部质检部供应处设备部能源环保部办公室人力资源部1重伤、死亡、火灾等重大事故为零00000000002轻伤起303000000003员工安全教育培训率90%90%90%90%90%90%90%90%90%90%90%4新进员工“三级”安全教育培训率100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%5特种作业人员持证上岗率100%-100%-100%-6隐患排查发现的安全隐患整改率达95%95%95%95%95%95%95%
5、95%95%95%95%7安全投入保障率100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%8职业病为零0000000000安全办公室安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；6、安全投入保障率100%；7、职业病为零。生产技术部安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤3；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；6、安全投入保障率10
6、0%；7、职业病为零。财务部安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；6、安全投入保障率100%；7、职业病为零。后勤部安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、特种作业人员持证上岗率100%6、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；7、安全投入保障率100%；8、职业病为零。质检部安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训
7、率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；6、安全投入保障率100%；7、职业病为零。供应处安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；6、安全投入保障率100%；7、职业病为零。设备部安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、特种作业人员持证上岗率100%6、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；7、安全投入保
8、障率100%；8、职业病为零。能源环保部安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；6、安全投入保障率100%；7、职业病为零。办公室安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；6、安全投入保障率100%；7、职业病为零。人力资源部安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90%；4、新进
9、员工“三级”安全教育培训率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；6、安全投入保障率100%；7、职业病为零。特此通知！XXX有限责任公司2019.01.03XXX有限责任公司XXX有限责任公司安字2019 03号年度安全生产目标的实施计划和考核办法编 制：批 准：实施时间：2019.01.03 日实施 实现年度安全生产目标的实施计划和考核办法一、实现年度安全生产目标的实施计划公司安全工作领导小组：1、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。2、提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。按照“分级管理、分线负责”
10、的原则督促各部门、各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。3、落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全生产管理绩效。4、开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。5、及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。6、完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合安全生产法等新颁法律法规的要求。7、不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。8、对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人
11、进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。各部门、各部门、各岗位及员工：1、严格实施本企业指定的各项安全生产管理制度和责任制。2、生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护用品必须按需配备发放实物。3、生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。4、保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。5、杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为：对新员工上岗前进行安全教育培训，特种作业人员持证上岗。6、定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，
12、发现隐患应及时上报并落实整改。7、定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录。发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。二、考核办法1、 安全基础管理（1） 各级组织和人员职责明确，单位内各项制度、规程齐全，每项不符合，扣部门或相关人员2分。（2） 安全台账、记录等基础资料齐全、按要求记录，每项不符合，扣部门或相关人员2分。（3） 各种计划、总结、报表上报及时，每项不符合，扣部门或相关人员2分。2、安全培训教育管理（1） 按要求进行一、二、三级安全教育、日常安全教育、管理人员和员工安全培训考核
13、，按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训。（2） 领导及管理人员按要求参加班组安全活动，部门与班组安全活动符合要求。 以上每项不符合，每项不符合，扣部门或相关人员2分。3、安全检查和隐患治理（1） 按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，每项不符合，扣部门或相关人员2分。（2）对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完成治理，每项不符合，扣部门或相关人员2分。（3）对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案，每处不符合，扣部门或相关人员4分。4、 现场(作业)安全管理（1）严格执行危险作业许可制度，作业前进行风险分析，制定落实控制措施，每项不符合，扣部门或相关人员2分。（2）作业现场配备警示标识、安全防护用品（具）及消防设施与器材，每项不符合，扣部门或相关人员2分。（3）严格执行操作规程，不违章作业，每项不符合，扣部门或相关人员2分。（4）严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，并做到“工完、料尽、场地清”，每项不符合，扣部门或相关人员2分。（5）车辆（包括外来车辆）与人员遵守厂内交通安全管理制度，车辆违犯规定，每次扣罚综合部2分，造成严重后果的，按要求赔偿。（6）上岗证发放不到位，每
