《新员工企业学习心得体会.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新员工企业学习心得体会.doc（17页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、新员工企业学习心得体会新员工企业学习心得体会。20xx年的企业学习开始了，第一站是xx公司。方案一出，就意外收到了xx公司x_的欢迎邮件，虽只有短短两句话，却感受到了他的重视和友好。对于我这个新员工来说，实在是有些“受宠假设惊”。于是，唯有以认真和投入，方能回报x_的这份热情。学习一共是六天。第一天的第一堂课，老师自然是x_。他告诉我，要想成为一名优秀的文秘，就必须有扎实的文字功底和丰富的知识面，要坚持学习、擅长学习，在已有的根底材料上要有所打破，写出自己的东西。对于这些，我深感认同。入职近一年来，创新是我最渴望、最急迫的事情，我不想沿袭原先的材料，想有自己的特点，但却往往跳不出那些形式和框架
2、，为此，困惑不已。与x_的交谈中，我表达了心中的担忧和焦虑，x_建议我去读mba，承受专业的辅导和培训，从而提升思想高度和视觉宽度。同时，x_还交给了我一个任务，以20xx年“xx杯”篮球赛为素材，写一篇管理类文章。这于我是一个比较陌生的体裁，几经努力，在一周后终于完稿。如今，我就像一个刚刚交上答卷的小学生，既怀揣期待又战战兢兢的等待着考试结果。接下来的三天，投入到了对先进员工的采访及写稿中去。不知道为什么，我特别喜欢和这些淳朴简单的一线员工打交道，之前在屯阀也是如此。我翻翻阅了他们自己手写的汇报材料，有的字迹“笨拙”，有的却又工整娟秀的完全出乎我的意料。但是，不管怎样，字里行间都透露着质朴和
3、真诚。车间里，我与他们穿着一样的工作服，观察着他们的举动，倾听着他们的话语，也感受着他们的态度。他们热情而又耐心的向我这个门外汉介绍工作内容及消费工艺，有时，一个专业术语或是工艺名称要向我解释多遍，甚至还要不厌其烦的告诉我那几个字怎么写。技术部的胡斌，羞涩却真诚；综合部的江立峰，幽默且机智；消费部的柯伯杰，对工作，对家庭，都充满了热情和责任心；粉末车间的吴永冬，黑瘦矮小，不善言辞，但我永远记得他在汇报材料中写下的那句话一个人到哪里做事，想做好也不是容易的，但只要渐渐的做，都可以做到。感谢他们，是他们的配合与真诚，才让我的文字不至于枯燥和空洞。此时此刻，当我写下这些文字的时候，已是此次学习的最后
4、一个小时，窗外天色阴沉，但我的脑子里总有一些记忆在闪闪发光，比方某次培训完毕时，安庆工程部的一位负责人来到人力资部，向张红焰经理提议，培训可以留出一定的时间进展讨论，这样可以让大家发表意见、共同讨论，从而提升培训效果；比方公司正在开展的企业文化建立方案有奖征集活动，设备动力部的潘小明经理写了十几页的方案，假设不是对公司怀有极大的感情与激情，怎么可能写出这么多的文字？又比方那些在黄山xx实习的安庆厂员工们，年轻、朝气，与我交谈起来似乎有说不完的话，我深知，这些安庆小老乡的兴奋是于对安庆厂的期待，他们将来的人生，即将在那里展开。新员工转岗学习心得体会新员工转岗学习转岗来到新公司已经一个多月了，在此
5、期间我从一个对电解岗位一窍不通的新工成长为一个根本称职的电解工，从对铝行业有一个粗浅的认识到初步理解电解的操作流程、详细操作。每天的经历都让我过得很充实，一个月的磨砺虽然不长，但已坚决了我一直走下去的信念。到岗没几天工段就给我们每个新工指定了师傅，我跟着师傅从零开始学起。师傅和班里的同事们的耐心和认真的态度感染了我，正是他们支持和关爱让我急躁的心渐渐安定下来并开始更加努力地工作，没有他们的帮助和讲解我也学不到那么多知识，有那么多的收获，我很感谢他们。大家都说电解很辛苦，是的，九百多度的高温，每天繁复的工作，强度很大的体力劳动压得人喘不过气来。频繁的换级、收边既热又累更是对人耐力和责任心的考验。
6、但我更坚信宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来.一个人要获得成就就要能吃苦，多磨砺自己，靠自己的努力赢得更好的生活。同时我也坚信经历了暴风雨的洗礼，看到的会是美丽的彩虹。千里之行，始于足下！这一个月短暂而又充实的工作对我将来面对社会是一个桥梁的作用，是我人生一段重要的经历，也是重大步骤，对将来在岗位上的工作也有很大帮助。向别人虚心请教，遵守组织纪律，认真执行岗位操作规程和平安规程，时时刻刻把平安放在心里，让我更加明白：工作要认真干好，平安也要时刻伴身。只有自己和别人平安了，公司才不会受到损失，这也才是企业的最大效益。进入公司才一个多月，以后的路还很长。虽然在这一个多月里辛劳的汗水每天充满着我，但是在
7、将来的每一天我都会把它过得更充实。在这里我要再次感谢各位领导和班组里每一个帮助过我的人，是你们的帮助让我度过了最困难的一个月，我坚信在云铝更加辉煌的明天定有我尽的一份绵薄之力！李晓平作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经历，但刚进入公司，难免还是有点压力。来到公司也好长一段时间了，尽管在前期面试准备中，已经对公司有了一些初步的理解，但进入公司的第一天，还是对周围的环境感到好奇和陌生。然而这种紧张情绪在公司领导、同事的关心及的感染下很快就烟消云散了。我所在的这个岗位对我来说具有很高的挑战性，尽管之前也听说过怎么样怎么样，毕竟没有干过也不知道，对这份工作还是
8、充满信心的，相信自己能把工作干好。了一段时间就分到了工段、班组，开始跟师傅干。在师傅的带着下开始学习怎么操作，怎么注意平安问题。我开始了工作之旅。一个人的成功与否，取决于他的人生态度。因为我们面临了企业的种种变化，心里多少还是有些想法，不过还好及时端正了态度。之前对这个岗位有所理解，心理想着也怕没有多么糟糕，应该也很好干，没想到真到自己操作电解槽，我才知道对我是有多大的挑战，高温、磁场，特别在收边的时候高温对我来说是一大考验，一会儿就满头大汗，一热就让我全身无力，难以坚持，只好渐渐适应。工作劳动强度也比以前的工作强了好多，可能才进入工作状态，经常下班也感到全身酸痛，几个轮班下来才感觉有点适应，
9、如今只能不断地学习岗位技能。一旦掌握到操作技巧，工作就不那么辛苦啦。社会在开展，信息在增加，挑战也在加剧。我要发挥自身的优势，透过学习别人的经历，来不断进步自身的素质。朱猛新员工岗前培训学习心得体会有幸去听了一堂名牌老师讲的新员工岗前培训课程，感受特别深,今天一大早起来我就以亲身的感受来和您分享一下此课程的心得体会吧：老师在讲此课程的时候,我从前到后都在场试听,关于新员工岗前培训我个人总结出有以下几个关键点:一、岗前培训的理由不管是刚从学习毕业的还是即将转入新行的社会人事，在承受一份新工作之前就像一张白纸，等待着开发与引导。而他们也比较容易承受企业的文化、观念，形成较普遍的价值认同。作为企业假
10、设有比较好的培育平台，有时机给他们提供正规化的岗前培训，这会为后期的学习立下一个好的开始。二、岗前培训的重点1、岗前培训的本质不仅仅是让新员工熟悉工作环境、工作流程，他们一天怎么上班下班，如何把一天的工作任务完成，更重要的是让他们快速的走进公司的企业文化，能自学遵守公司各项规章制度，从一个社会人事转入职场人事的思想转变和行为转变，2、明白企业内部的核心内容，清楚与竞争对手之间的差异和优势，应该怎么去占领市场。作为新员工应该怎么制定将来的职业开展方向3、根本的沟通技巧和礼仪。跨进一扇新的大门之前，我们应该如何与上级，同事，和朋友进展有礼貌的沟通，在细节上应该注意哪些礼节标准，(老师列举一些下属与
11、领导之间出现沟通障碍的现实案例进展分析p )4、团队建立：向新员工灌输一种团队融入观念，有助于他们在工作和生活中互利合作，投入激情。不搞群体孤立，遇到问题后知道如何分析p 与解决，早一点接触到公司高层们的决心与战略规划可以很大程度上地坚决他们的信念，5、职业心态的素养。新员入职之初可能考虑较多的就是试用期心得感受与薪资待遇，很多人刚刚承受一份新工作，往往还不能马上适应，彷徨在我是继续做下去，还是另选其它职业的十字路口.等.作为公司应该尽可能的做到,无论员工遇到多少困难都要让他们感受到：只要能在这里坚持到底的做下去，就一定会有可喜的成果，工作起来即便大家都很辛苦，但是心情却很快乐(自一种非金钱上
12、的鼓励)。再者公司对试用期员工有明确的薪资规定，不可以根据对象的不同来做大的调整，所以对他们的使用还应当是一个循序渐进的过程，因此职业心态素养就显得尤为重要。三、岗前培训的后续追踪员工的职业生涯规划：经过试用期后，他们的性格、才能、素质都可以得到一定程度上的表达，这时他们就需要根据自己表现出来的各种特点寻找到切入点，设计一个符合个性开展的职业规划-将来我应该要向哪个方面开展更有利于自身才能的提升，也有助于为公司创造更大的价值.激发他们在工作中投入更多的激情。总之，新员工的培育工作应该建立一种长效机制，深化持久地开展下去。设计这种规划的目的还是希望公司可以留住人才，可以培育出适宜公司开展的可用人
13、才。只有我们员工的素质不断得到提升，我们企业壮大的空间才会得到扩大，企业的开展动力才能寻找到不竭的动力之。特别是在案例分析p 环节，老师给我留下了及其深化的印象，列举了很多他多年经历积累的经典实例，也有其它企业培训时遇到的部分案例，他还接合了贵公司本身的企业文化来列举一些相关的事例全面的进展了一场剖析。新员工入职学习心得体会我带着自己的梦想与追求，来到了期盼已久的，从公司四天紧锣密鼓的入职培训中，让我更明晰的认识了自己，使我更加坚决了自己的选择，能成为携程的新进职员，深感荣幸!新进职员的培训完毕了，留给我的不仅仅是感动，不仅仅是经历，也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托，更重要的是一种发奋向上的力量
14、和开拓进取的精神。企业文化的洗礼，自身心灵的洗练，让我没有了分开家乡的孤独与寂寞感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深化的理解了。的企业文化，经营理念与效劳理念，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我叹服，让我感动，让我找到了一中久违的归属感，内心充满了对这里的无限眷念和渴望，我清楚的认识到这里就是我新的开始了，面对这样一个快乐的，积极的，向上的，英勇的团队，我希望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我为之努力奋斗!在人的一生当中，实现自我价值是非常重要的，可以提升自身的价值，为社会、为国家、为人民、为公司做出奉献，是衡量自我价值的标准，所以我认为越有挑战力的工作，就越有他所具
15、备的特殊价值，我为成为携程一员而倍感自豪。在今后的工作中，我会坚持不懈的努力，为携程的明天而奋斗，相信携程的明天会更强大，更辉煌。新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，将来有无限可能性，我希望做一个负责任的人，一个值得信赖的人。面对机遇，面对挑战，我会自信的承受，我相信我们可以一起创造辉煌。在理论培训中，我理解到了公司的历史，公司的企业文化和公司的完好架构，以及公司每个员工必须具备的条件和责任心，是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。会给予每个员工相应的关心，会给每个员工足够的空间展现自己，携程的开展目的是宏伟而长远的，公司的开展就是我们每个人的开展，我相信我有才能把握
16、机遇，与一起迎接挑战!从这次的培训中，我学会了一句话，只要有目的，路就不会消失，短暂而紧张的培训过程中，培训师精彩的授课技巧，让各位新进职员在快乐中承受了培训，并没有疲惫的感觉。是的，积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。所以我的心有多大，舞台就会有多大，心态决定一切。所以我会用最积极的心态去面对自己和每一位顾客和朋友，我坚信，没有做不成的事，只有不愿做的事。作为团队中的一名新员工，我会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，承担相应的责任，我会发挥新员工学习才能强，工作热情高的优势，多向有经历的同事学习，使自己尽快的能融入团队，融入公司，独立高效地完成相关工作!作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经历，但刚进入公司，难免还是有点压力，为了能让自己尽早进入工作状
