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1、现场管理考核细则范文一、高空清洁：1、不安规定周期扫天窗及平台（每周一次）。（-_分/次）2、天窗、灯线、灯罩、管道、风道壁、风道口、三脚架、房顶、吊轨不净，有堆积飞花。（-_分/处，灯罩-_分）3、梁柱、墙壁、门道、楼道不净乱写乱画。（-_分/处）4、扫高空不注意机台加盖，扫灯线、灯罩不使用专用工具，造成原料、半成品或成品污染。（-_分/处）5、黑板报、标语明显过时或残缺不全。（-_分/处）二、机台清洁：1、不执行清洁进度或不认真执行，造成机台相关部位不清洁有飞花。（-_分/台）2、车头、车尾不净，堆放杂物、成品、半成品、管装容器落花不清理或堆放不整齐。（-_分/处）3、沙线或成品通道不净、
2、有积花、死花、粘缠、堵挂、油污。（-_分/处）4、各主要部件或轴头缠绕回丝、积花。（-_分/处）5、停开机台不清洁，长期停开机台不覆盖。（-_分/台）6、机台上挂提包、雨具等生活用品，或车身插纱、插管、挂布条、回丝等。（-_分/处）三、地面清洁：1、地面弄档不净、地面有油迹，倒水、倒饭菜、掉果皮果核，纸屑、机件、木棒、工器具（正用除外等）。（-_分/处）2、地面掉白花、棉条、粗纱头、回丝、布条、绳头、掉纱、掉管、掉筒子、半成品、成品等。（-_分/处/个）3、回花、回丝混放在下脚内不及时拣出，回花、下脚不按规定地点存放不入筐入包。（-_分/处）4、回丝、布头、机件堆放在垃圾内，垃圾不及时清理，回
3、丝不及时入包。（-_分/处）5、地面有痰迹或死角。（-_分/处）四、环境清洁：1、成品、半成品不按规定地点存放，不整齐或造成污染。（-_分/处）2、原料成品、半成品堆放无标志或混放。（-_分/处）3、更衣柜、工具箱上下不整洁，衣服、提包、生活用品乱放乱挂。（-_分/处）4、各种运输车辆、管装容器、筒子、沙包轴盘等不按定位定线、定点存放，排放不整齐或车辆容器内有杂物。（-_分/处）5、垃圾桶、清洁工具不按规定摆放整齐。（-_分/处/个）五、纪律及安全：1、坐半成品、成品及管装容器。（-_分/人次）2、在车间看书、看报、闲聊、睡觉、脱岗、串岗。（-_分/人次）3、穿高跟鞋（超过2.5cm）、拖鞋、
4、穿鞋不勾跟、穿裙子、戴长围巾上岗。（-_分/人次）4、女同志不戴工作帽、脱帽、漏发辫、不戴围腰上岗。（-_分/人次）5、厕所内有回花、回丝、包皮布，垃圾内（包括各自清洁垃圾桶）有下脚、回丝、粗纱头、纱管、布头等。（-_分/次）6、车间、辅房、厕所、水房内发现火柴梗或烟头。（-_分/次）六、辅房管理：1、辅房内门窗、墙壁不净，有灰尘，乱写、乱画、乱张贴。（-_分/处）2、辅房柜桌或物品堆放不按位置不整齐，不清洁上下有杂物。（-_分/处）3、地面仍有果皮、果核、纸屑、纱管、回丝、布条、油迹、水迹。（-_分/处）4、室内垃圾不净，有痰迹、有死角、衣物乱挂。（-_分/处）5、辅房无门牌、无管理制度，室
5、内报表、工器具悬挂摆放不整齐（包括办公室）。（-_分/处）七、节约管理：1、车间内不按规定及时关照明灯（阴天除外）。（-_分/处）2、室内无人，岗位无人或停止工作，吃饭停机，不关照明灯，人走不关风扇。（-_分/个）3、吃饭停机，岗位无人停机，拆坏布，修坏车停机未关电机，马达空转。（-_分/次）4、车间内跑冒滴漏、长流水不及时联系处理。（-_分/次）5、大纱巴拉回丝，齿轮搓纱巴或开刀乱扔回丝，用回丝、布头、包装纸擦洗碗筷、擦鞋、擦手。（-_分/人次）注。以上得分分档考核，一档_分及以上不考核，二档90-_分（含_分）考核相关车间经济责任制_分，三档85-_分（含_分）考核经济责任制_分，_分以下
6、考核经济责任制_分。现场管理考核细则范文（二）为贯彻落实“单纯、集约、高效、清洁”的八字方针，严格按照整理、整顿、清扫、清洁、素养的5管理标准，通过规范现场、现物营造一个和谐舒适的工作环境，培养职工的良好工作习惯，最终达到提高整体管理水平的目的。特制定现场管理标准如下：1、各班组在本班的卫生区域内有明确的标牌，标牌上标有“_班组，卫生责任人。_”。没有标牌，扣_分。2、垃圾箱按照属地管理原则，垃圾装满后要及时清理，垃圾箱内不能有废旧设备及金属物质。垃圾箱内废物装满，未及时清理一次，发现一次扣当值_分，垃圾箱内有废旧设备及金属一项次扣_分。3、厂房外卫生。无坑洼、积水、杂草、垃圾、砖石瓦块、废旧
7、设备、油污、烟头、残茶剩饭、食品袋等，否则每项次扣_分。4、厂房内及室内卫生。室内无灰尘、油污痕迹、烟头、残茶剩饭、食品袋、地面积水等，否则每项次扣_分。5、设备卫生。应保持设备整洁干净，无油污，见本色。手摸有灰尘，油污等，每项次扣_分。6、门窗玻璃卫生。门窗玻璃及边框完好清洁，手摸有灰尘痕迹，每项次扣_分。窗子槽沟不允许有灰尘，每项次扣_分。7、值班用具、各种记录、日志、书籍等按定置存放，茶杯摆放整齐。否则每项次扣_分。8、值班室桌面、盘面（各种控制盘、操作盘）清洁无杂物、抽屉及盘面门子关闭严密，表面无乱写、乱画现象，否则每项次扣_分。9、值班室吊扇、灯具、墙面、暖气等清洁，否则每项次扣_分
8、。10、凡在动力厂范围内动土动工的必须逐级汇报厂部领导，否则一次扣_分。因汇报不及时造成危害及事故的一次扣_分。11、备品备件、拖把、扫帚、笤帚、垃圾撮子、垃圾桶等卫生用具必须定置管理，放至规定位置，否则每项次扣_分；各岗位不准有小凳子、小桌子等厂部配备以外的任何物品在工作现场，头盔、衣服、鞋子、帽子、手包等个人物品一律放置橱内否则每项次扣_分，并没收相应物品。12、厂内所属现场所有公共财物要注意爱护，因看管不善等原因丢失或损坏根据实物价值进行相应扣分。13、室内卫生每个班次都必须打扫并按标准保持清洁，室外卫生各班要按班次进行划分，检查时仅考核当班次区域。14、公司有关部门检查现场及设备卫生出
9、现一处不合格每项次扣_分，罚款责任到值到人。15、未涉及到的不达标项目厂部将依照5s标准酌情处理。16、本规定采取周五检查与日常抽查相结合的方式，以值（班）为考核单位。现场管理考核细则范文（三）一、安全管理（_分）1、特种作业岗位职工必须持证上岗。发现无证上岗人员，扣_分。2、劳保用品穿戴齐全，符合要求。发现劳保用品穿戴不齐全，每人次扣_分。3、现场无违章、违规、违制现象，无安全隐患。对“三违”现象和隐患及时检查、整改。每发现一处（次）“三违”或安全隐患扣_分。4、安全通道连续、平坦、畅通，标志明显。一处达不到要求扣_分。5、消防器材灵敏有效，使用方便。消防通道畅通无阻。达不到要求每处扣_分。
10、6、机械设备安全装置齐全，做到“五有”。轮有罩、轴在套、坑有盖、台有栏、危险部位有明显警示标志。达不到要求每处扣_分。7、吊运作业时吊物不得人头及要害设备（煤气设施、电器等）上方通过，现场作业人员不得在吊物下作业、停留。达不到要求每次（处）扣_分。8、危险原点，存在易燃、易爆、有毒、有害物品的作业点要严格控制，各种防护措施齐全，安全标志明显，尘毒、噪音不超标。达不到要求每处扣_分。10、施工、检修、抢修、大、中修现场安全监护人员落实到岗，安全设施齐全有效，警示标志明显规范。达不到要求扣_分。11、严格执行棒材厂工辅具使用规定，一项达不到要求扣_分。12、各车间确认制、工作票制度要执行到位，一项
11、达不到要求扣_分。13、相关方的管理要严格按照集团公司其他相关方安全生产监督管理规定执行，一项达不到要求扣_分。14、按时组织车间（班组）安全活动，班组，各项安全记录要详实齐全，一项达不到要求扣_分。15、棒材厂特殊性、临时性作业，要严格按照棒材厂安全管理程序，一项达不到要求扣_分。二、设备完好（_分）1、设备及附件结构完整，外观整洁，无松动，无泄漏，无油污，无积尘，无腐蚀。一处不合要求扣_分。2、严格执行设备点检定修制，设备精度和技术状况良好。执行不到位者，发现一次扣_分。、设备岗位人员要定机、定责，认真执行设备操作、维护、检修规程，做到“三好四会”（管好、用好、修好、会使用、会保养、会检查
12、、会排除故障），尽心尽职。达不到要求扣_分。4、所有管网及设备泄漏点无跑、冒、滴、漏现象。每发现一处泄漏扣_分。5、对设备进行定期检查，设备隐患要有记录、有整改措施，责任落实到人，重大隐患要立即整改。达不到要求扣_分。6、熟练掌握处理设备异常情况。无重大设备事故发生，对设备事故要执行“三不放过”，并做好分析、处理。达不到要求扣_分。7、常用备件在生产现场要分类存放，码放整齐，无腐蚀、生锈、损坏等现象，储存数量合理，符合检修要求，能立即使用。达不到要求扣_分。8、电气线路安装、使用符合供电的三项规程要求，配电盘各种警示牌齐全，悬挂正确。达不到要求，每处扣_分。9、压力容器的设备安全附件齐全，符合
13、国家规程要求。达不到要求，每处扣_分。三、员工形象（_分）1、棒材厂全体职工劳保护品要规范穿戴，干净整洁。注。各工种必须穿戴本岗位相配的劳保护品。一项达不到要求扣_分。2、对员工进行职业道德教育，培育员工敬业爱岗精神和奉献精神。健全培训体系，有计划地开展多层次、多方位的知识、技能培训，全面提高人员素质。达不到要求扣_分。3、员工语言、行为礼貌，相互尊重，和睦相处，服装整洁，工作衣、帽穿戴标准化。发现一处不合要求扣_分。4、员工遵守厂纪厂规，在班人员不发生迟到、早退及任何违反劳动纪律现象；每发现一人次扣_分。5、员工不得擅离岗位，要按岗位规程要求精心操作，上标准岗、于标准活，工作时间一律不准做岗
14、位要求以外的一切活动。每发现一人次不合要求扣_分。6、员工之间积极配合，密切合作，上工序为下工序服务，下工序监督上工序，以合格的工序工作质量保证产品质量。每发现一人次不合要求扣_分。7、强化员工的自我管理意识，及时组织员工进行各类学习、技术培训。（包括政治学习业、业务学习、安全学习等），要求教育培训率达到_。发现一人次无故不参加扣_分。8、员工行为规范，做到“十不准”。不准违章作业；不准吵嘴、打架、斗殴；不准私拿公物；不准虚报冒领；不准赌博；不准酗酒；不准随地吐痰；不准随地扔瓜果和纸屑等；不准随地扔烟头；不准利用工作之便索、拿、卡、要。发现一人次不合要求扣_分。9、整理整顿操作（作业）规程，并严格执行和考核。操作标准不健全或执行、考核不严扣_分。四、环境整洁（_分）、环境净化，绿化达标，地面无积水、无积尘、无跑漏（风、水、电、气、汽、油）、无废钢、无坑洼、无烟头纸屑。每出现一处不符合要求扣_分。2、道路平坦、畅通，车辆拉运物资符合规定要求；绿化区清洁完好，无杂草；道路两边一律不准违章建筑。每出现一处不符合要求扣_分。3、化验室、主（配）电室、仪表室、主控室、计算机室要一尘不杂，无烟头，玻璃清洁光亮，无点迹粉尘，采光照明通风良好。一处达不到标准扣_分。、办公室、更衣室、工房、会议室环境优美，墙壁、地面平整干净，玻
