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1、本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素质和条件，努力提高自身的业务 水平，不断加强业务理论学习，学习有关妇幼卫生知识，丰富了自己的理论知识。经常参 加培训学习聆听上级专家学者的讲课，上半年到中医院进修学习新的医疗知识和医疗技术， 从而开阔了视野，扩大了知识面。在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，由于我 母亲前段时间身体不是很好，家里的生意需要人照顾。现在由于我的一些个人原因的影响， 无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。一年的付出，算不上美满，总有与失去同在，充实与惆怅并行，不现状才是进步的开 始，在又年度展开之际，努力启航，又奋斗的轮回。我进修学
2、习的科室是产房。产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程 中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫 口扩张、先露下降、胎心变化。对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。产房的工作需 要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时给予贴心关怀是 产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观察，细 心发现异常情况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务 态度，没有过硬的技术是万万不能的;只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作 充实而又忙碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息
3、一下，没有医生或护士在哪儿 喝茶或聊天;只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份出生的新生儿有六 百多、十一月份出生的新生儿有五百多，工作量大；每个班只有三位护士加一个产科医生， 共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，处处 规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互 查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，彳艮 多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有经验;经验必须不断总结、反思、理清思路， 对实践是非常有实际意义的。将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成
4、管床护士责任 下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范 书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成 人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋;众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的 时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想 把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”，也即团队理念，它能使团队的力量综合最大化，能营造出积极向上、团结 一致、群策群力、奋发努力、共赴目标的团队
5、家园。两个月的时间转眼即过，感谢这次宝贵的学习机会。目前正值独山子大发展阶段， “不求无所不能，但求竭尽所能”，作为一名基层医务工作人员，只有踏踏实实做好本职 工作才是对独山子大发展最好的诠释。可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。因为 在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回 家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法， 让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。”当时，我的第一个想法， 就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排 的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢?后来，我自己也想明白 了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。感谢您的阅读，祝您生活愉快。
