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1、文件类型岗位说明书岗位名称线切割课课长岗位类别管理类版本号1.1实施日期2004.11.10管理归属技术中心/机加工部对应职级页 次3/3Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.一、 岗位综述：负责安排线切割各员工的工作任务、加工件的品质控制、交付；协助部门经理进行工作规划和部门之间的协调工作。二、 指挥线： 上级岗位 （机加工部经理 ）；下级岗位（ 线切割员 ）。三、 岗位职责及对应能力要求：天职能专项目仁工作宋职责锄周期丙绩效滤标准亚 投 枝 夹能力灯要求名（A运专精狡；B墓理解工；C严熟悉豪
2、；D凝了解凳）愁应知篇知识扰度脂应会洲技能息度谢1、堡线切冬割工蚊艺流全程的按安排仇1线筑切割特工艺刻的简驼单制胁订砌2加能工进夏度的箱控制三3品谦质的付控制使4成洒品交钉付诊随时近1合洒格率销95窜%以棒上散2计徐划时言间内庄项目盾完成且数9成5%允以上泼1公渣差与迫配合旧2机竖械制伏图乐3电供脑的耗基础鹅知识例B输1轧能熟白练运侨用O洋FF垂IC量E/促LO草TU脆S版AU扩TO纹CA及D等估应用惩软件低C赖2、纲加工洪服务棵1加窗工品终质等利方面叹的监源督及颜技术掠支援混2加泻工中毫问题骆的处故理终随时雨1达络到图策纸要滩求退1熟米悉公喉司的毅产品崭特性辟B闸1量哲具的勇使用垄2识疏图眯
3、C书3、瓦员工说考核竭1对恼员工泽每天眉的工窄作量探进行杆考核泳2对列每天怨的问症题点夏进行梦总结急一月驳1绩泡效考挨核表磁1统程计书2工雨时管街理皇C炸1办镰公软衬件描C型4、颤协调切工作淘1内饶部人轰员及聋工作之的协惭调幅2其屿它部低门的旱协调散随时同1工博作进水展情祝况按坛目标犹达成酱1熟内悉公型司的番产品劝特性合2知偷道员批工的翁能力汗C绑1沟呆通锯C像5、朱现场袭“滨5S鹊”窄1负仓责范杀围内焰的整霸体玉“型5S促”俱2监斧督，扭检查金各岗瞒位的魂“节5S仍”矛状况扶随时爱1内贴部检肺查结搞果达券95盈分常2评耀分9绕0以奋上浓1熟悄悉公引司的埋“歇5S缩”返状况苹C穗1肝“糠5S双
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6、部门的关系，需要面对工作矛盾；有技术含量，社会竞争力强。八、 学历要求：专业教育（ d. 高中专 /大专） 专业：机械类或模具专业。九、 工作经验：呈工 自作 斥经 仰验 钓的 傅类 亭型屯年 研 宫限涂从事腰线切支割工片作 降3年飘从事丑基层心管理泄工作测1年十、 特定资格或补充能力要求：无。十一、生理素质：丝健康辱程度嫂正常惧正常李相貌甚、性矩别、瞧身高剑、口略齿、溜体型垄等姥正常朱正常侮力量招、耐榜力、焰协调屿性、纱平衡横性等罗正常滴正常盈视觉痒、听量觉、万味觉课、触夜觉、政嗅觉赶状况旧正常薪矫正娇视力盗1枯.0军,因傲为有笋时要潜对产盲品进籍行外远观鉴胃别。十二、心理素质：日记忆舱、思贞维、报语言私、操母作活匙动能竟力、是应变锅能力框等芹正常腐兴趣帐、爱唯好、堂性格李、气槽质类纱型等亩个性次特点佳正常十三、道德品格：主动，尽责，善用资源。十四、转型时间： 3个月-6个月。奋编制弹：孩审核迁：测批准卧：
