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1、2022年行政人事人员岗位职责1、连锁大型卖场门店HR，全面负责招聘、员工关系、薪酬、绩效、培训等事务，支持门店零售业务的高速发展。2、协助部门做好员工的考勤和排班工作，负责员工考勤统计审核、薪资核算。3、负责员工社保公积金的缴存及退保处理、社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。4、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理_。5、组织安排各类文体活动，丰富员工文化生活。6、负责与公司总部人力资源部门对接各项工作事务，贯彻落实总部人事管理制度。7、完成上级领导交办的其他任务。2022年行政人事人员岗位职责（二）1、负责管辖范围内的考勤检查监督
2、2、负责检查财务合同收据，交接财务资料;3、负责会议的准备和通知4、协助管理所辖范围的人员形象问题，卫生监督;5、负责公司的社招与校招工作，各项人事手续的办理6、上传下达公司的发文，检查执行层面的落实2022年行政人事人员岗位职责（三）1、熟悉办公室工作流程;2、配合行政、人事主管完成工作分配;3、与总公司及时对接工作，做好公司的规划;4、熟悉公司的企业文化，公司的运作流程，能够配合公司其他部门完成任务;2022年行政人事人员岗位职责（四）1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险
3、投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;2022年行政人事人员岗位职责（五）1、负责制定公司人力资源规划和计划;2、制定人力资源管理的各项规章制度;3、开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书;4、负责招聘管理工作，做好人员梯队建设;5、组织绩效考核管理工作;6
4、、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养;7、负责薪酬福利管理工作;8、负责员工劳动关系管理。2022年行政人事人员岗位职责（六）1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团建工作。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。2022年行政人事人员岗位职责（七）1、招聘组队，团队建设2、协助店长管理门店日常，协助会议的开展3、上传下达，检查监督4、统筹日常人事手续办理，开展2022年行政人事人员岗位职责（八）1、
5、负责日常招聘岗位信息发布、简历筛选、电话沟通、面试安排及接待等相关工作;2、负责员工入职、离职手续办理;3、负责员工社保、公积金、意外险的增减员工作;4、负责员工的异动办理;5、建立、维护人事档案，对档案进行及时更新和存档;6、上级交办的其他事项。2022年行政人事人员岗位职责（九）1、负责公司前台接待及电话接转;2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等;3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室;5、负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系;6、负责各级主管交办出差订票、酒店安排等各项工作;7、至少_年人力资
6、源相关工作经验，尤其需具备招聘、员工关系、五险一金模块的实操经验;7、完成上级交给的其它事务性工作。2022年行政人事人员岗位职责（十）1、负责入职、离职、请假、转正、调动手续办理，负责员工档案、合同整理签订;2、负责客户接待、会议室，日常文档处理;3、负责饭堂、宿舍管理，工衣管理;4、每月考勤统计、固定资产管理及整理，办公文具管理、5S检查。5、协助人事招聘，6、完成上级安排的工作任务。2022年行政人事人员岗位职责（十一）1、负责公司前台事务性工作(电话、传真、文件传递、文稿打印及复印);2、负责公司日常考勤信息统计;3、负责公司办公用品、耗材采购及领用登记;4、负责公司接待室日常接待服务
7、工作(茶水、点心、水果准备及客人的迎来送往等);5、协助部门其他岗位及领导交办的各项行政人事事务性工作;2022年行政人事人员岗位职责（十二）1.负责电话总机服务、前台接待2.协助完成人事行政部门的日常事务管理工作3.辅助外教的工作证，居留许可证办理3.负责与其他部门的协调工作、做好信息的上传下达，完成领导安排的其他工作2022年行政人事人员岗位职责（十三）1.负责新员工入职手续办理及入职培训(包括系统信息录入，资料收集、归档);2.办公用品申购、工服收发及保管工作;_车辆管理及派车，供应商车辆对账;4.访客的接待;5.厂区用餐报餐;6.员工宿舍办理;7.上级领导交代的其他工作任务;2022年行政人事人员岗位职责（十四）1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确;2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外;3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象;4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;5、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记;6、协助人事专员操作入离职手续办理，劳动合同签定;7、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;8、上级安排的其他事情。第页共页
