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1、精品文档律师事务所2010 年度工作总结2010 年度，本所在律协和司法局的领导下，通过全体人员 的共同努力，各方面工作取得显著成绩。现将 2010 年工作情况报告 如下：一、队伍建设有一定成效 本所人员现由二部分构成：一、律师团队。包括主要合伙人，专 职律师。他们是本所开展执业活动的主力军。 2010 年，本所共有执 业律师 9 名。均具有大学本科学历。二、行政团队。本所现聘有行政 人员 4 人，他们担负着繁杂的行政与后勤工作， 是律师执业的重要保 障力量。本所自 2001年 1月成立以来，始终坚持规范执业，坚持改 革创新，坚持科学发展，不断吸引各类人才加盟本所。如何化数量优 势为质量优势，
2、 充分发挥每个人的能力和作用， 凝聚集体的智慧和力 量，打造一流的团队，创造一流的业绩，是我们面临的紧迫问题和重 要任务。为此，我们从以下几个方面，大力加强队伍建设。一、牢固树立正确的执业理念。 2010 年度，峡郡所常召开 全所律师大会。在这些大会上，我们认真学习了党的十七大精神，学 习了新的律师法，继续开展了“大学习”和“大讨论”活动、中 国特色社会主义法律工作者主题教育活动， 着重开展了律师队伍警示 教育活动、 三进三同活动及争先创优活动。 认真学习并贯彻落实科学 发展观。同时学习了市县司法局、 市律师协会有关律师工作的相关文 件。通过学习，使全体人员坚定信念、统一思想、提高认识、认清形
3、 势，进一步明确律师新时期的任务和使命。 为各项工作顺利开展打下 良好的基础。二、加强对律师的教育培训和业务学习。 牢固树立正确的执业观， 荣辱观，大局观。对疑难案件进行讨论等多种形式的学习，有助于律 师文化建设。三、大力加强党的建设，所里对开展各项党建工作予以人 员和经费的全力保证和大力支持。 2010 年召开了多次支部会议，开 展政治学习，按时缴纳了党费。 本所党建工作还将在组织上大力加强 领导，纪律上要求更加严格，活动上更加广泛深入。争取在各项工作 中，切实发挥共产党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。通过上述措施， 我们的队伍建设工作有了质的飞跃， 不仅使 全体人员树立了正确的理念
4、，还培育出峡郡特色的团队精神和文化， 形成了强大的凝聚力和向心力， 使全体人员对所里有归属感、 荣誉感 和责任感，真正做到以所为家，以所为荣，为所奉献。在工作中焕发 出巨大的热情和昂扬的斗志，创造出我们不曾设想的优异业绩。二、管理制度不断完善本所自 2001 年成立以来，一直致力于司法局、市律协主导 制定的律师事务所内部管理制度的落实， 并在实践中， 结合本所工作 实际需要，不断发展，创新完善。一、加强和完善了以合伙人会议为中心的民主管理制度。 重大问题和决策，一般要经过合伙人之间的酝酿、沟通、提出讨论， 再分头征求广大律师的意见，再进行讨论。经过这种由上而下，再由 下而上的反复酝酿与讨论，
5、我们所的各项重大决策， 都能做到符合实 际需求，符合全体律师的意愿、符合大家的长远利益，因而能够得到 全体律师的衷心拥护与支持，因而就能够具体落实见实效。 2009 年 本所基本上每周都召开合伙人会议， 根据工作需要， 合理调整了合伙 人的分工，明确了主任和各合伙人的职责。 进一步确立本所制度管人， 制度面前人人平等的治所理念。 创新和完善了全所律师大会的民主管 理职能。二、继续加强和完善统一收案、统一收费制度、档案管理制 度，大幅提高了本所规范执业的水平。 2010 年，我们更加严格的使 用和填写统一收案登记表，努力做到规范登记，不缺项、不漏项、不 错登。进一步完善了受理案件审批手续。加强了
6、档案管理。三、加强了案件质量监督管理。 2010 年，我们对全部诉讼 案件、所有法律文书装订，统一规范、统一格式和标准，加强了对案 件质量的监督管理。四、加强了执业风险防范。 经常性的对全所律师开展执业风 险防范教育，在规范执业的基础上，防患于未然。 2011 年，我们还 将有重点地对一些律师加强执业风险防范教育， 确保本所在社会上的 良好形象。三、办公条件进一步改善本所自 2009 年拥有近 500 平方米产权办公用房以来，又不 断添置、更新办公设备，除每位律师一人一间办公室而外，还配备、 完善了电脑及网络，以便更好地发展律师业。四、业务开展有了重大突破2010 年，全所业务开展取得很大成绩
7、，与往年相比，有了 重大突破。全年共代理民事诉讼案件 270 件，刑事诉讼案件 25件， 行政案件 3 件，劳动仲裁案件 9 件，办理非诉讼法律事务 20 余件， 担任了 19 家机关、企、事业单位及整个巫溪县教育系统的法律顾问。 此外，还取得了以下显著成绩。一、在为重大投资项目提供法律服务上， 积累了更多的经验， 培养锻炼了一批具有服务重大投资项目能力的人才。二、成功代理了一批大案要案，促进了社会的和谐稳定，取 得了良好的社会效益。三、拓展了一批新客户，稳定了一批老客户。五、存在问题与不足一、人才不足，尤其是事务所发展急需的懂网络、懂新型业 务、董金融、证券的人才不足。二、对律师培训力度不够
8、，指导业务不足，还有个别律师执 业水平和执业技能停滞不前。三、业务领域需进一步拓展， 表现为业务集中在诉讼代理业 务，法律顾问、非诉讼业务类型少，数量低，非诉讼案件收入占总收 入的比例偏低。四、综合素质、执业技能、服务质量等核心竞争力亟待提高五、相互协作、合作不够，还没有发挥出我们团队优势和集 体联合作战力量。六、下一步工作目标与措施下一步，我们要在现有基础上，制定新的目标，采取新的措 施，争取在 2011 年，创造出新的成绩。一、加强各类业务质量监管，全部诉讼案件统一指派律师， 采取合议制，要求根据具体情况，分别在立案前、立案后、开庭前、 开庭后要组织不少于一次的讨论。代理词、辩护词、法律意见书要经 过办案小组的集体研究，重要的还需组织集体讨论，文书的格式、体 例要统一。证据目录编制、证据材料装订要统一规范、统一标准。且 将上述要求同部分业务收入挂钩，严格执行。二、积极开拓新的业务领域，从学习掌握技能开始，用适 当方式宣传推广，争取实效。律师事务所二00年一月十八日
