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1、2016年新生儿科专科护士培训计划为了提升我科护理人员的整体素质，有效提高护理专业水平 和业务技能，现制定各级护理人员培训计划：工作一年内护士培训、工作目标1具备良好的护士形象和行为2.能独立完成临床护理中基础护理工作二、培训内容1.岗前培训（1周）：医院基本概念，规章制度，有关法律法规，护理人员行为规范，工作职责，促进母乳 喂养知识及临床专科基础护理。2临床工作实践培养： 病房各项工作程序，各种标本采集，住院患儿健康教育， 护理文件书写，熟悉本科，新生儿科常见疾病护理常规， 护理核心制度，常用护理技术操作。3 继续医学教育培 训：参加本科室的护理查房及业务学习。4 操作培训： 新生儿生命体征
2、测量，皮内注射，肌肉注射，静脉输液， 氧气吸入无菌技术和铺床4 每月1次理论考试，每月交 一次学习笔记。三、实施方法：由护士长，高年资护士完成并考核。工作25年护士培训一培训目标1能按要求独立完成本科各项护理工作。2熟悉专科疾病护理常规及相关理论知识。3掌握一般抢救技能，逐步达到护师水平。二培训内容1临床工作实践培训：侧重专科护理及急救知识，熟悉本科 疾病护理常规，掌握常见疾病护理常规及健康教育，护理文件 书写。2继续教育培训：参加本科室护理查房及业务学习，每月一 次。3操作培训：吸痰，暖箱蓝光箱，高频呼吸机，辐射台，心 电监护，呼吸机，新生儿沐浴，新生儿喂奶及配奶，更换尿布 等操作技术。4每
3、月理论考试一次，参加病房小讲课。三实施方法：1由护士长和高年资护士完成。2技能训练及考核：每月由高年资护士完成。护师培训一培训目标1：培训掌握本科专科理论和技能的专科护士。2：熟练掌握各项抢救技能3：能指导临床护士护理工作二培训内容及方法1：专科理论培训：本科室专科常见疾病的全面知识2：参加本科室业务学习：护理查房每月一次3：专科技能培训：新生儿沐浴由护士长不定期考核4：抢救培训：徒手心肺复苏，胃肠减压，心电监护，呼吸机等的操作技术5：参加科室小讲课，带教实习生6：参加院内继续教育培训，完成规定学分主管护师及以上护理人员培训一培训目标1掌握全面的专业理论知识，具备解决临床护理工作中疑难问 题的
4、能力。2指导和参与本科室的科研工作二培训内容和方法1参加继续教育培训完成规定的学分2指导并参与科内护理查房，业务学习讲座，疑难病理讨论， 参与教学的管理，3指导并撰写护理论文，参与学术交流。月份培训内容培训 者参加人员考核成绩考核者优良中差第一月第一周Nicu各种规章制 度规程，岗位职 责，新生儿身份识 别制度第周新生儿寒冷综合 症更换尿布术第周新生儿室配奶流 程新生儿高胆红素 血症第 四 周蓝光箱、暖箱、辐 射台的使用，早产 儿的特点及护理第月第一周新生儿医院感染 预防与控制，新生 儿喂奶操作技术第周新生儿窒息复苏 操作新生儿吸痰法、吸 氧法第周新生儿呕吐 新生儿洗胃术第 四 周新生儿缺血缺
5、氧 性脑病的护理 新生儿头皮静脉穿刺术第第一周新生儿吸入综合症新生儿心肺复苏 术月第周新生儿低血糖及高血糖症新生儿血糖测量 技术第周新生儿败血症 心电监护使用技术第 四 周新生儿惊厥新生儿灌肠技术二、实施措施（一）加强护士业务培训，拟定全年培训计划，内容涵盖“三 基”知识培训、核心制度培训、新生儿科专科护理知识培训、新生 儿科专科护理技能培训等方面的内容，拟定分层培训计划，做到培 训后有记录考核。（二）不断的更新护理知识，增加护士外出学习和进修的机会，计划今年有护士取得新生儿科专科护士资质。2015年新生儿科分层培训计划表如下:2016年新生儿科专科护士培训计划表培训时间培训内容参加人员1月新
6、生儿寒冷损伤综合征全体护士1月新生儿败血症全体护士2月新生儿科工作制度、查对制度、交接班制 度、抢救工作制度、执行医嘱制度1年内护士2月新生儿室配奶流程全体护士3月新生儿科十大安全目标、新生儿安全管理 制度、差错、事故登记防范制度全体护士4月护师职责、新生儿科教学管理制度5年以上护士4月新生儿肺透明膜病全体护士5月蓝光箱、暖箱、辐射台的使用1年内护士5月新生儿病房医院感染的管理和质量控制全体护士6月新生儿高胆红素血症全体护士6月新生/儿洗胃法、股静脉采血法、动脉采血法1年内护士7月新生儿沐浴、脐部、抚触、人工喂养护理1年内护士7月新生儿缺氧缺血性脑病、颅内出血全体护士8月新生儿感染性疾病全体8月新生儿窒息复苏操作全体护士9月新生儿胎粪吸入综合征全体护士9月无菌技术、七步洗手法1年内护士10月新生儿坏死性小肠结肠炎、新生儿糖代谢 紊乱、新生儿低钙血症全体护士10月新生儿吸痰法、吸氧法1年内护士11月如何预防新生科护理纠纷全体护士12月静脉输液（理论、操作）1年内护士
