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1、求职宝典：五步跨入理想职业(1）我们将分解职业规划的每一个关键步骤，以帮助你更清楚地认识自己需要做出的努力。那么首先,你便要找准自己努力的方向，即适合的职业。 于是,问题来了，什么才是真正的“适合”,或许这才是你我的困惑所在。尽管从书本、互联网上可以或多或少地了解一些相关信息，但终究没有机会让我们对各行各业有一个全面的认识，更不消说没有逐一亲身体验过,其实很难说清什么才是适合的。鉴于此，我们从两个角度为你解开这个问题: 从主观的你的内心出发,什么职业才是你愿意做，喜欢做，并且能够做的呢 本章为你准备了职业类别测评，帮助你发现适合自己的职业范围。 从客观的职业环境和就业环境出发，什么职业才是真正
2、符合你要求、适合你的呢 本章为你提供职业真实环境介绍、各专业的就业流向以及各行各业的需求和薪资状况，让你在全面了解的基础之上锁定职业目标、把握求职方向。2.你的性格适合什么职业 11职业类别测评职业类别测评是一项很有意义同时充满乐趣的工作，它帮助你读懂自己的性格，为你和你真正喜欢的职业牵线搭桥,让你发现自己的职业兴趣所在。关于职业测评，美国心理学家霍兰德的实验研究结果为我们提供了一套可信的理论：图2-1-1 霍兰德六种人格类型已经发现了职业兴趣和职业性格的你，一定很想知道哪些是与自己相匹配的职业,下面的这张表格可以帮助你找到与自己人格类型相匹配的职业范围,并且在每一种职业范围里我们都为大家举例
3、列出了一些具体职业作为参考。 他把人格按职业需求分为六大类型：现实型（Realiti）,研究型(Investigtive），艺术型(rtstic）,社会型(Scial）,企业型(Epce)，事务型（Covetional）(具体的内容见下面的表格)。他的研究表明这六大类型之间有着有趣的联系与对应关系：表21-1六种人格类型与适合的职业范围（本表格在连载中为节选） 当然，仅仅了解与自己性格相匹配的职业范围并不能帮你锁定具体职业目标的,其实,判断一个职业是否真的为心中所爱，是否真的适合自己，必须建立在对职业环境全面了解的基础之上。 .1.2揭开职业的神秘面纱 要想了解一个职业的真相，最简单有效的方式
4、莫过于让我们有机会体验它真实的一天: 该职业每天都做些什么不同的职业，想必差别挺大 我要在什么样的条件下完成这些工作内容户外作业，还是室内久坐独立进行工作,还是团队协作、经常需要与人交流 在完成工作任务中，会需要我用到哪些技能和知识数学推理能力,还是阅读、写作能力经济学与会计学基础,抑或计算机方面的知识积累 在工作过程中，我所感受到的工作氛围和风格是怎样的我喜欢吗,适合吗 结束了一天的工作后，我的内心是否觉得充实和满足该职业的价值观和兴趣是否真的符合我心目中的标准呢 是的,如果能回答上述这些问题，那么你也就完成了对某一职业较全面的认识和理解。或许现实中并没有机会让你逐一观摩或通过实习去体会自己所向往的那些职业的真实环境，但是麦可思成功开发的中国职业信息系统,借助各种维度，包括:对从业者的职业要求(工作任务，工作要求的性格、智体能力、技能、知识结构和任职资格,工作方式和环境）,从业者追求的工作满足(工作兴趣、价值观、企业氛围),却可以为大家模拟并呈现一个立体的职业全貌。即使不是亲身体验，却也能让你身临其境地感知职业的真实一天。甚至，在这里你还可以看到真实的招聘广告(举例)，以此为提示让你知道如何有的放矢地准备求职。
