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1、职业规划职业规划集锦七篇东消逝水，叶落纷纷，荏苒的时间就这样静静地，渐渐地消逝了，我们又将开启新一轮的工作，我想是时候好好地做一份职业规划了。信任大家又在为写职业规划犯愁了吧！以下是我为大家整理的职业规划职业规划7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。职业规划职业规划 篇19月20日下午，信息与统计学院在学院会议室实行了第四届职业生涯规划大赛的初赛。该学院党总支副书记张慧老师和辅导员苏农老师担当本次竞赛的评委。参与本次竞赛的队员主要由该学院的xx级、xx级、xx级的同学组成。队员们在进行竞赛时，结合PPT演示文稿，充分发挥出个人主观能动性，并依据自己的职业价值观，综合分析社会环境、家
2、庭环境、学校环境等各方面的因素确立一个符合自己现实状况的将来自我规划方案。本次竞赛作品形式多样、风格各异，有着明确的自我分析、目标分析，能结合队员们自身所处的环境设立合理的职业目标，表现了同学们对将来蓝图的仔细规划，也体现同学们对将来美妙的向往。整个竞赛过程惊慌有序，队员们的职业生涯规划设计作品整体结构完整性、逻辑清楚、条理清晰、详略得当、重点突出、职业生涯目标制定的贴切合理，得到了评委们的一样好评，充分体现出队员们扎实的专业学问和较强的综合实力。本次竞赛的胜利举办有力地传播和普及了职业规划理念，引导同学们学会科学定位自己的发展方向，通过对自身性格、爱好、特长以及所处环境的客观、全面分析，充分
3、相识自我、认清环境，主动应对社会就业形势改变，帮助同学们树立职业规划意识、竞争意识和危机意识，对同学们择业、就业具有主动的作用。-统计1041班黄家千 20xx.9.20职业规划职业规划 篇2当今社会竞争更加激烈，假如我们不加紧自己的脚步，跟随时代的步伐，通过不断学习，来充溢自己，将很难有一个长足的进步。而一份对自己将来的规划是与人竞争的主要手段之一。个人发展规划代表了我现阶段人生的最大志向，也是近期最应当付诸时间实践的，它的实施与否主宰着我的后半生的胜利与失败。职业规划职业规划 篇3IBM、松下、联想这些企业名称如同磁场一般，对于职场中人，尤其是初涉职场的高校生而言是具有致命吸引力的。通过向
4、阳生涯职业询问机构上万件询问案例统计，89的人在面对“名企”和一般企业两份OFFER的时候都会选择前者，即使那个职位并不适合其发展，他们也会义无反顾投入名企的怀抱，结果可想而知。近日，在中国 职业规划 “乐职网”的论坛上，网友Daisy在她的求助帖中诉说了她因职业选择而失眠的苦痛。向阳生涯CCDM 职业规划 师分析后指出：Daisy的职业发展过程中充溢着对于“名企”的困惑。Daisy，20xx年高校毕业，取得了经贸外语专业学士学位。高校期间的她主动参与社会实践活动：发表文章、组织大型活动、校外兼职，同时获得了很多相应证书。原来可以选择留校的Daisy由于男挚友的缘由，大四的时候就来到广东一个二
5、级城市发展，并顺当地获得知名快速消费品C公司销售总监助理与一家直销化妆品牌A公司美容 培训 导师的两份OFFER。比较之后，Daisy还是选择了更出名气的C公司。但是，在C公司不到三个月的时间里，因无法忍受繁琐的工作内容，便借回校答辩之机提出了辞职。而以后的一年时间，虽然她频繁地跳槽，但结果大都不尽如人意。眼看时间消逝，自己在高校时的辉煌战绩也慢慢失去了求职的效力。如今她又面临着一次选择：一边是在世界知名500强W公司销售助理职位，一边是影响力一般的某国内媒体公司发行主管。这次她不敢再次轻易做确定。不知如何选择的Daisy彻夜难眠，只能求助向阳生涯 职业规划 专家来找寻答案。通过前期的沟通，C
6、CDM职业规划师分析：在Daisy一年的职业生涯中，她面临了多次职业选择的苦恼。结合她自身的性格而言，她的第一次职业选择并不明智，也是导致她至今仍面临职业逆境的缘由。Daisy选择C公司，无疑是看中了企业的知名度，根本没有考虑秘书职位与其自身的适合程度。Daisy曾经有过很好的机会，但因“名企”的诱惑而出现错误的职业选择，让曾经的机会白白地溜走。Daisy的案例反映了一部分人在职业选择上的误区，那么面对“名企”的诱惑该如何做出正确的职业选择呢？向阳生涯结合多年的职业询问阅历指出肯定要做好以下三点。第一、求职前必需做好职业定位C公司虽然更出名气，但它供应给Daisy却是须要足够耐性与细心的秘书一
7、职。这与她本身的性格完全不符，所以才会干了不到三个月便借故请辞了。相反，A公司的名气虽然稍逊一筹，但它供应的职位却是较有发展空间的美容 培训 导师，相对而言这个职位更符合Daisy的性格。如此分析，假使Daisy的第一职业选择是A公司，那么她的发呈现在也定会是另一个样子。Daisy的案例说明白每个人在求职之前必需分析出自身的性格与优势，即“我最适合做什么？我最擅长做什么？”这样在面临重大选择的时候才不会做出错误的确定。而对于自身性格与优势的分析正是一个人职业定位的过程，这会令选择者更清晰自己须要什么，使选择更加理性。除此之外，爱好与价值观也可以影响一个人对于职业的偏好，所以在求职之前肯定要具体
8、分析自己这方面的特征。向阳生涯CCDM职业规划师表示，符合自身发展的职位比企业的知名度更重要，因为它会使你的职业发展目标更加明确，对于职业生涯的规划更有帮助。其次、要对不同的企业文化进行深化了解相较于中小企业而言，知名大型企业的组织机构相对浩大，所以，每个职位的职能都被划分得相当细致，也因此，这些企业更加看重员工的沟通实力与团队意识。假如没有做一颗螺丝钉的打算，那么最好不要进入这样的企业。职业规划师分析Daisy对C公司工作产生的感觉，不仅因为秘书的职能原本琐碎，更因为她所负责的工作领域已经被细分好，所负责的面很窄，才会显得枯燥。而中小企业由于人员的精炼，于是要求每个人要同时具备多种技能，也就
9、是所谓的复合型人才。对于个人而言，它比大型的知名企业更能培育出一个人全方位的实力。在此，向阳生涯CCDM职业规划师提示那些想要进驻名企的挚友们：不同的企业拥有不同的企业文化。()在打算进入之前，先要弄清自己所追求的是什么？自身是否适合那里的工作氛围？单就外资企业而言，欧美企业提倡自由精神，它们更激励员工发挥自己的创建思维去工作；日韩企业则坚持发扬的团队协作的精神，不断拼搏、努力进取都是它们希望员工所具备的素养。当明白了这些以后，依据自己所喜爱的企业文化来找寻第三、当心职业的不行逆性奢侈了求职成本Daisy的案例很让人惋惜，因为她错过了发展的绝佳时期。由于在校期间社会实践方面的积累，使Daisy
10、刚步出高校校门时即拥有很强的竞争力。但是因为错误的选择，使她在毕业一年后仍旧处于职业发展的迷茫之中。向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出：职业发展有它的不行逆性，每一种职业发展的尝试都会相应付出代价，这些代价主要包括时间成本与机会成本。例如Daisy在一年的职业探究中，每一份工作都须要重新建立与企业的联系，重新熟识工作。而且每一份都没有一个许久的积累，无疑对于她的时间和金钱都是一种奢侈。在这个过程中，她也曾错过了适合她的工作，这就是双重的损失。总而言之，向阳生涯CCDM职业规划师依据多年的询问阅历表示：在当代这种经济高速发展的社会中，追求知名大型企业的工作机会没有对错之分，只是须要一个标准。在做好
11、自身职业定位的基础上，分析出自身的性格、爱好、爱好以及价值观，再与自身追求的企业的文化相比较，假如适合，那么放心去追求。假如不适合，即使进入其中，也不过在奢侈自己的青春。就目前来说，中小型企业的发展平台也是相当广袤，它供应了75%以上的就业机会。只要专心努力，发奋进取，必定会取得属于自己的收获。职业规划职业规划 篇4智联专访间：如何制定自己的职业规划？制定之前须要哪些打算呢？洪向阳：谈到如何制定自己的规划，我们就须要对“职业规划”这个概念，进行更深一点的探讨。什么叫职业规划呢？刚才我已经简洁地做了一个介绍了，接下来我们从广义跟狭义角度来谈，刚才讲的是狭义的概念。作为广义来讲的话，包括四个部分。
12、洪向阳：广义来讲的话，我们要做什么，这已经比较明白了。详细怎么去做，刚才我谈了，包括三个部分，一个部分叫做职业定位，其次部分叫做职业目标的制定，第三部分叫做职业通道。说到这里，我会提另一个词，特殊是高校系统，他们把职业规划说成职业设计，实际就涉及到了职业通道，真正的只有职业通道，其他的都不好用设计这个词。所以我们从来不会承认职业生涯设计这么一个说法。洪向阳：刚才我们谈最重要的是什么，因为在企业里工作，大家渐渐习惯了目标怎么制定。其实方法上，不会有太大的差异，每一种职业、每一种行业，都有特定的最优路径的概念。比如说其实我们的网友有人力资源网站，那么接触的HR就多一些，HR的定位在企业内部，能够做
13、到总监级别的话，或者人力资源副总裁这个级别的话，确定有最优路径，那么这个时候这条路是什么，对于不同的人，会有一点差异。这个一方面有比较大的共性，另一方面也有特性，他可以针对特性去进行参考，我们再来进行探讨，哪一个行业、哪一种职业怎么样发展都有探讨。智联专访间：我刚才听到老师说到从HR始终做到总监，其实他们有共性、也有特性的地方。我在这里想替网友问一句，您提的“共性的通道”是什么呢？洪向阳：假如你想要成为HR或者总监的话，就须要思索：他最主要的职责是什么。而那些最主要的职责，包括他具备的素养、学问等等，在哪些方面能够得到最快的积累。这是有规律的，比如说在做聘请这一块，比如说培训这一块，绩效管理这
14、一块。至于每个人所处于不同阶段，他可能会有一个优先依次的问题，可以进行调整。智联专访间：就是说要抓住工作中的重点，然后再去挖掘发展？洪向阳：是的。职业规划职业规划 篇5一.高校毕业后的十年职业规划 (20xx年-20xx年，20岁至30岁) 美妙愿望：事业有成，家庭华蜜 方 向：企业高级管理人员 总体目标：完成硕士、博士的学习，进入闻名外资企业，成为高层管理者。 已进行状况：读完硕士，进入一家外资企业，想接着攻读博士学位。二.社会环境规划和职业分析(十年职业规划)1、社会一般环境： 中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国
15、企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。2、管理职业特别社会环境： 由于中国的管理科学发展较晚，管理学问大部分源于国外，中国的企业管理还有很多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广袤。 要在中国发展企业，必需要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为打算去外企做管理工作的人员供应了许多机会。三.行业环境分析和企业分析1、行业分析： 本人所在公司为跨国性会计事务所。属管理询问类企业。由于中国加入WTO，商务运作渐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯
16、例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。2、企业分析： 公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。 公司20xx年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人非常认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是非常幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。四.个人分析与角色建议个人分析：
