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1、厂长岗位名称：厂长干脆上级：分管副总经理下属岗位：生产科科长岗位性质：负责全面主持本部的管理工作管理权限：行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并担当执行公司规程及工作指令的义务；管理责任：对其分管的生产管理工作全面负责；主要职责：1在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。2实行本部岗位责任制和工作标准，亲密与营销、支配、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作协作工作；3负责组织生产、设备、平安检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、限制及实施执行；4负责组织编制年、季、月度生产作
2、业、设备修理、平安环保支配。定期组织召开公司月度生产支配排产会，刚好组织实施、检查、协调、考核；5负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门亲密协作，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成；6协作技术开发部参与技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，刚好支配、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；7负责抓平安生产、现场管理、劳动防护、环境爱护专项工作；8负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，刚好编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；9负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理支配设备检修时间；10强化调度管理。科学地平衡
3、综合生产实力，合理支配生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；11负责组织生产统计员、支配员、设备管理员、平安员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；12负责组织拟定本部门工作目标、工作支配、并刚好组织实施、指导、协调、检查、监督及限制；13有权向主管领导提议下属科长（副科长）人选，并对其工作考核评价；14按时完成公司领导交办的其他工作任务。岗位要求：1具有大专以上文化程度和生产管理专业学问；2酷爱公司，有较强的综合协调实力和组织管理实力；3虚心学习，主动进取，有较强的工作责任感和事业心；4坚持原则，廉洁奉公；5熟识本公司产品工艺流程，
4、了解和驾驭生产管理基本内容。参与会议：1参与公司年度总结会、支配平衡协调会及其有关的会议；2参与季、月度经济行动分析会、排产会、生产调度会、考核评比等会议；3参与公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议；4参与本部门召开的生产、平安、设备等工作会议。生产科科长岗位名称；生产科科长（未设时由厂长兼负其责）；干脆上级：厂长；下属岗位：车间主任；岗位性质：全面主持生产科的工作；管理权限：对本科职员范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力；管理责任：对所担当的工作全面负责；管理职责：1负责下达生产支配任务；2支配和限制生产作业进度；3对生产作业支配状况的检查；4依据各类信息对生产过程调度、协调
5、和平衡；5负责对生产产量的统计和物资消耗的统计；6对下属人员的考核、评价、激励；7订单的审核、登记汇总、支配生产；8协调好生产与技术、开发、质量管理等部门之间的关系；9合理组织好对生产人员的调配管理工作；10搞好与设备管理部门协作关系；11有对下属的人事举荐权和考核、评价权；12定期或不定期组织生产有关人员进行分析探讨；岗位要求：1具有大专以上文化程度和管理协调实力；2具有肯定本行业生产管理阅历；3有较强的工和责任感和事业心，能吃苦耐劳；参与会议：1参与公司召开科以上有关会议；2参与公司每月季度的工和协调会；3参与公司年度工作评比会；平安管理科科长/设备动力科科长岗位名称：平安管理科科长/设备
6、动力科科长；干脆上级：厂长；下属岗位：设备管理员、平安环保员、机修工、水、电工、气割电焊工；岗位性质：全面主持设备动力科的工作；管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力；管理责任：对所担当的工作全面负责；主要职责：1负责对公司设备管理工作；2对设备的安装和保养、维护工作；3对用水、用电的管理；4设备档案的建立和管理工作；5平安操作、平安学问的教化和培训工作；6定期或不定期对设备的平安检查工作；7对下属人员考核、评价、激励；8对机器设备、设施的修理和异样状况的处理；9对公司全部设备、动力设施的统计工作；10对水、电设施安装和维护的管理；11负责设备购置和设备报废支配的申
7、报；12有对下属的人事举荐权和考核、评价权；岗位要求：1具有大专以上文化程度或丰富的实际阅历槿专业学问；2有较强的管理实力和协调实力；3有较强的工作责任感和事业心；参与会议：1参与公司召开科以胩有关会议；2参与公司每月季度工作协调会；3参与公司年度工作评比会；质保部经理岗位名称：质保部经理；干脆上级：分管副总经理；下属岗位：质检科科长、质管科科长；岗位性质：负责全面主持本部的管理工作；管理权限：行使对公司质量检验，计量、质量管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，担当执行公司规程及工作指令义务；管理责任：对其分管的质量管理工作全面负责；主要职责：1在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面
8、工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2实行本部岗位责任制和工作标准，亲密与生产、营销、支配、财务、人事等部门的工作联系，加强与有关部门的协作协作工作；3负责组织质量检验标准，质量、计量管理制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、限制及执行；4负责组织编制年、季、月度产品质量提高与改进、计质量管理等工作计菩萨组织实施、检查、协调、考核，刚好处理和解决各种质量纠纷；5负责建立和完善产品质量保证体系。制定并组织实施公司质量 荼纲要，健全质量管理网络，制定和完善摄影师管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高，力争尽早通过ISO9000论证；5协作人事部抓好全员质量培训教化工作
9、。有支配地定期组织质量检验员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、修理人员、操作工等不同岗位的质量教化培训工作，加大对计量、质量管理和考核力度，逐步建立和推行计、质量人员执证上岗制度；6负责对公司的产品、工作、服务等质量进行监督、检查、协调和管理；7负责组织公司质量事故的处理。参与由于产品出厂引起质量异议、退货、索赔等质量事务的调查处理，刚好提出处理看法向主管领导汇报；8负责组织建立和健全质量岗位责任制。明确各岗位职责、权力和义务；9组织编制年季朋度质量统计报表。建立和规范原始启示、台账、报表核算标准程序，培训专、兼职质量统计人员，提高业务水平和统计核算质量；10负责收集公司产品售后质量服务
10、资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，刚好择写质量市场调查分析报告，提出改进看法和建议；11有权向分管领导提议下属科长（副科长）人选，并对其工作考核评价；12按时完成公司领导交办的其他工作事项。岗位要求：1具有大专以上文化程度或较丰富的本公司产品质量管理实践阅历；2酷爱公司，有较强的综合协调实力和组织管理实力；3坚持原则，廉洁奉公，有较强的工作责任感和事业心；4熟识本公司产品工艺流程，了解和驾驭质量检验和管理学问。参与会议：1参与公司年度总结会、支配平衡协调会及其他有关的会议；2参与季、月度经济活动分析会、排产会、生产调度会、考核评比等会议；3参与公司召开的部门业务专题协调会及其有关会议
11、；4参与本部门召开的质量、计量等有关会议。质检科科长岗位名称：质检科科长；干脆上级：质保部经理；下属岗位：质检员、计检员；岗位性质：全面主持质检科的工作；管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力；管理责任：对所担当的工作全面负责；主要职责：1全面负责公司的产品、物资、设备的计质量检查管理；2对下属人员的考核、评价、激励；3对进公司全部原材料、协助材料及其他材料的质量检查；4对产品在生产过程中各工序的计质量检查；5对设备动力的计质量检查；6对出厂的产品的计质量检查；7对产品计质量合格数进行统计；8帮助对计质量人员的业务水平的培训；9帮助拟订产品计质量保证体系标准；10帮
12、助做好对公司ISO9000产品质量管理标准；11定期或不定期组织人员进行分析探讨；12有对下属的人事举荐权和考核、评价权；岗位要求：1具有大专以上文化程度或实际工作阅历和管理实力；2有较强业务实力和协调实力；3有较强工作责任感和事业心；参与会议：1参与公司召开科以上有关会议；2参与公司每月季工作协调会；3参与公司年度工作评比会；质管科科长岗位名称：质管科科长；干脆上级：质保部经理；下属岗位：质管员、计量员；岗位性质：全面主持质保科的工作；管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力；管理责任：对所担当的工作全面负责；主要职责：1对下属于人员考核、评价、激励；2负责计质量全
13、面管理工作；3编制公司全面质量管理保证体系；4制定公司ISO9000产品质量管理标准；5做好计质量人员的业务培训工作；6不定期组织抽查计、质量人员的业务水平和工作实力；7建立计、质量管理档案和档案管理；8对计、质量器具保管工作；9对进库原材料、协助材料和出入库产品全过程质量管理；10对公司购置的设备和其他动力的质量管理；11对计、质量工作不主缘由择写分析报告；12有对下属的人事举荐权和考核、评价权；岗位要求：1具在大专以上文化程度或实际工作阅历和管理实力；2具在本行业肯定的工作阅历和较强的综合协调实力；3有较强的工作责任感和事业心，工作仔细，能吃苦耐劳；参与会议：1参与公司召开科以上有关会议；
14、2参与公司每月季度的工作协调会；3参与公司年度工作评比会议；计检员岗位名称：计检员；干脆上级：质检科科长；负责对象：负责物资、产品计量检查；工作目标：负责公司各类物资、设备、产品税的计量检查工作；权力与责任： 1听从安排，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；2负责公司的产品进口货过程中各工序的计量检查工作；3负责对出售产品的计量检查工作；4负责对产品计量合格数进行统计工作；5帮助做好产品计量体系标准；6加强计量工作的重要性和思想意识；7对所担当的工作全面负责；岗位要求：1具有中专以上的文化程度和专业学问或有实际工作阅历；2有较强的工作责任感和事业心；3原则性强，不怕得罪人，心胸大度；参与会议：1参与本科每周一次的工作会议；2参与本科每月季工作评比会和协调会；3参与公司召开的年度职工大会；质检员岗位名称：质检员；干脆上级：对质检科科长负责；负责对象：物资、产品、设备的质量检查；工作目标：负责公司全部物资、产品、设备的质量检查工作；权力与责任：1听从安排，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；2负责公司产品出售前的质量检查工作；3负责对公司产品合格数的统计工作；4负责产品率的分析工作；5帮助做好产品质量保证体系的标准；6帮助做好公司I
