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1、1、目的为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全工作方针，使员工养成正确使用安全防护用品的良好安全习惯，反对习惯性违章，防止安全事故的发生，特制订本规定。2、使用范围 适用于进入生产车间（办公室、控制室、值班室、化验室和检修班组室除外、纸机二楼运行操作除外）、户外施工安装或检修场所的任何人员。3、职责3.1 人力资源部负责安全帽的定额配置和购置计划上报；3.2 供应部负责安全帽的购置，保证购置的安全帽符合国家安全标准；安全帽内部应有四项永久标志：（1）制造厂名称、商标、型号；（2）制造年、月、日；（3）生产许可证；（4）生产许可证编号。 3.3 仓储部负责安全帽的发放；3.4 各部门负责督促员
2、工安全帽的规范使用管理和督查；3.5 安管办负责对安全帽规范使用进行定期检查与考核。4、内容4.1 安全帽的使用4.1.1安全帽是员工个人重要的安全防护用品，任何人进入生产现场（办公室、控制室、值班室、化验室和检修班组室除外、纸机二楼运行操作除外）和户外施工、安装或检修场所必须戴安全帽。 4.1.2严禁使用基本技术性能要求和特殊技术性能要求不符合国家标准、下颚带与帽壳相连接、无帽内垂直净空间、受过重击、退色、有裂纹、超过使用期限、无安全帽带等不合格的安全帽。 4.1.3安全帽的正确戴法应戴正、帽带系紧，帽箍的大小应根据佩戴人的头型调整箍紧，帽箍的底边到人头顶端应保持80-90mm距离，帽衬与帽
3、壳顶部垂直距离应保持25-50mm，与帽壳侧面水平距离应保持5-20 mm。必须保持安全帽的清洁，脏污时，应使用中性清洁剂或用布擦干净。4.1.4安全帽正确使用方法图示4.2 安全帽的管理4.2.1严禁随意改变安全帽的任何结构；4.2.2严禁用安全帽充当坐垫、器皿使用； 4.2.3不得在安全帽上乱涂乱画或粘贴图文；4.2.4安全帽应妥善保管，避免受挤压存放；避免存放在酸、碱、高温、日晒、潮湿等场所；更不可和硬物混放在一起； 4.2.5借用他人安全帽时，必须征得主人同意，并经过检查合格后，方可使用；4.2.6安全帽的使用期：从产品制造完成之日计算，3年后进行更换，由各部门为每名员工建立档案卡，由
4、部门统一领用后发放给员工，到3年期应以旧换新；4.2.7各部门负责依据国家标准，每年对安全帽进行抽查测试，合格后方可使用，若抽验不合格，则安全帽按报废处理；4.2.8安全帽应记入安全用品（或安全工器机具）台帐。安全帽丢失或损坏时，应由当事人报部门，责任部门及时到人力资源部办理再领取或更换手续，再到仓储部领取。因管理和使用不当造成的丢失或损坏，应按照安全帽采购价格给予赔偿，重新领取安全帽；4.2.9 安全帽必须统一规范编号（员工工号），编号应醒目标注在安全帽正后方；4.2.10安全帽号码和登记的员工姓名必须一致，可根据安全帽号码查找到相对应的员工；4.2.11新安全帽下发后，以前旧安全帽一律不得
5、使用，防止老化、变形、超期造成不良后果，由责任部门收回后，如数上交仓储部；4.2.12外协单位进入公司参加工作，由责任跟踪部门负责监督对安全帽的使用管理。4.2.13公司员工佩戴的安全帽必须使用统一发放样式（有玖龙厂徽的黄色安全帽），严禁使用其它安全帽；4.2.14来公司进行检查、参观的贵宾，应由负责接洽部门到公司办公楼前台领取贵宾用的红色安全帽。活动结束后，如数归还。5、罚则5.1 对违反以上安全帽使用和管理规定的，予以当事人每次扣5分的处罚；5.2 对外协单位人员违反以上安全帽使用和管理规定的，予以相关外协单位每人次罚款500元的处罚，并追究公司相关跟踪部门的管理责任，予以责任部门每次扣2分的处罚；5.3 对来公司检查、参观的单位人员违反以上安全帽使用和管理规定的，予以接洽部门每次扣2分的处罚。6.相关文件6.1 劳动防护用品管理规范6.2 员工综合管理规范7、附则7.1 本规定若与之前相关管理规定有异议时，以本规定为准。7.2 根据工作性质和现场安全环境条件，经部门安全评估后，可无需戴安全帽工作者，必须由部门打报告，经总经理或分管副总签字后，交安管办备案，方可执行无需佩戴安全帽工作。
