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1、2023年团总支规章制度（精选多篇） 推荐第1篇：团总支规章制度 秘书部职能及部门规章制度 本部门的工作是为了维持团总支的活动项目能够顺利进展的不可或缺的后勤工作，是联系各大部门一起团结开展工作的一条链条，是团总支的重要桥梁。为加强华夏职业学院团总支各部门内部的凝聚力和决策力，有效地行使部门职权，履行部门义务,促进各部门内部人员之间的沟通与了解，以积极向上、勇于创新的精神，深入开展团总支的工作。为此，特制定此部门例会制度。 日常具体工作安排 各部门指派专门一人负责与其联系沟通，辅助该部门完成其工作任务。具体内容如下： 1.负责各会议、各活动的收发通知工作（注意格式及说话语气）。 2各部门指派专
2、门一人负责前往记录会议内容。到场进行详细会议记录，会议后将会议内容整理交给该部门部长签字，留作他用或交由负责的人保管，最终统一由负责的人保管相关材料。 3.每一位秘书负责一个部门的日常记录工作并总结情况，每一月将总结情况在月底最后三天内汇报给秘书部长或副部长。记录内容包括：部门各成员各种会议、活动出勤情况（迟到、早退、缺席）；工作完成情况。 4.每月至少举行一次部门例会，总结上一月的工作情况，布置新的工作任务，例会后部长总结具体情况汇总给副书记。 5.每次的活动后三天内，秘书部长带领副部长、干事做好总结以及收集各部门的工作总结，将总结整理存档，并将情况汇总给副书记。 6.负责各项会议、活动教室
3、场地的申请。 7.活动总结的整理存档，管理以及整理团总支成员的各项资料。 三、工作要求 1.有较强的时间观念，无论是参加会议还是各项活动，带好记录本，提前5至10分钟到场做好准备工作和各项安排事宜，不能出现迟到、早退或缺席现象。 2.有认真、负责的工作态度，有吃苦耐劳的精神，每项工作必须有效率、有效果的完成，不能出现拖拉或者不按质量完成的情况。 3.团总支成员之间要保持良好的联系，特别是活动进行时更需要保持联系，（若不能立即接电话，也要在事后尽快回复电话或信息给对方，说明情况并询问对方事情）。 4.各部门成员之间、整个团总支成员之间，都要保持和谐、融洽的关系，成员与成员之间互相尊重，待人友善、
4、言谈得当，举止大方、热情、有礼貌。（若出现矛盾，及时汇报给部长、或副书记，以求尽快分析问题所在点，积极解决问题，化解误会，避免矛盾扩大化）。 5.学会随机应变，善于处理由于一些突发原因引发的事情，冷静、理性、迅速地解决，若个人不能处理的，及时联络各部长、副部长、副书记，及时解决，保证活动的顺利进行。 6.发挥积极主动、团结合作的精神，相互配合；同时，体谅其他成员的难处，工作中相互配合；杜绝出现相互推卸等不负责任的行为（若出现，则给予严重警告或退部处分）。 7.要处处维护好团总支的形象与声誉，不做有损本团总支形象的事，一经发现做违背团总支的事情，则给予严重警告或劝退处分。 8.会议或活动若有其他
5、工作相阻碍，必须亲自提前向部长请假，并说明请假原因。 四、辞职管理制度 1.部门干事、副部辞职需要提前一个月提交书面辞职书，写明辞职原因。，干事辞职需要部长同意，副部辞职需经部长申报，团总支与部长级以上商讨同意。 2.干事或副部离职前一周内完成自己负责事务的交接工作； 五、奖惩制度 （奖惩记录、总结由负责各部门的秘书负责，需要专门对奖罚和各部门会议内容进行记录，每月将情况汇总给部长） 使用积分管理制度（每人每月基础分100分，每月总结一次，期末做大总结） 1.奖励方面 （1）按时参加全体会议或部门会议，每次加5分。 （2）按时完成团总支交待完成的任务，视情况加5-10分。 （3）对团总支的工作
6、提出好的建议，并被采纳者加 5 分。经实践证明起了重大贡献的加 10分。 （4）工作积极主动者，视实际情况加10-15分。 2.惩罚方面 （1）会议迟到、早退、缺席者，部长、副部长扣10分每次，干事扣5分每次。 （2）会议没有带上笔记本的部长、副部长扣10分每次，干事扣5分每次。 （3）未能按时完成交待的任务，视情节扣10-15分。 （4）无故不参加团总支会议或集体活动者，部长、副部长扣15分每次，干事扣10 每次分。 （5）会议或活动时，无视会场纪律，在会场恶意破坏者扣20 分每次，影响到会议或活动正常进行者在前面基础上再扣 10 分。 （6）损害社团总支名誉者扣 20 分每次。 六、奖惩措
7、施 （部门总结上表扬部门前2名；集体大会上表扬各部门前2名；期末奖励部门前3名） 1.奖励 （1）月总结部门会议上对月工作积极优秀者口头表扬 （2）团总支集体大会对工作积极优秀者通报表扬 （3）期末大总结时，对工作积极优秀者进行表扬颁发奖状、奖品奖励 2.惩罚 （1）月总结部门会议上对月工作懒散消极者口头批评，被批评者需3天内上交个人书面检讨给部长（或副书记）。 （2）若做出有损团总支形象或声誉的人员，视实际情况给予一定的处分，严重者劝其退部或除名。 注：本部门成员需严格遵守本规章制度。 与会人员在会议开始前应将手机等有声设备设于静音状态，会议进行中无特殊情况不得接打电话，若 要接打电话，须征
8、得部长同意。 会议进行过程中，如因特殊情况须离开会议的，应征得部长同意。 推荐第2篇：团总支规章制度 团总支工作职责与制度 第一条团总支工作职责 1、根据学校系部党总支、学校团委的工作要求，围绕学院培养目标，主动积极参与素质教育，结合系部实际，制定每学期团总支工作计划，召开团支部干部会议，传达上级指示，研究团内重大问题，定期召开团支部书记例会，讨论、布置和检察团的日常工作。 2、积极发挥党的助手作用，经常向党组织请示和汇报工作，及时向党团组织反映团员青年的思想、学习、生活等方面的情况，积极做好 “推优”工作。 3、组织对全系团员青年的思想教育，组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和
9、 “三个代表”重要思想，深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育。 4、抓好团的组织建设，推进团的建设，探索系部共青团的工作社会化建设，健全团内 “三会二制一课”制度，做好发展新团员工作，做好团干部的考察和培养工作；做好团员证的管理和团组织的情况统计工作；负责系部团员团费的收缴，加强团纪教育，检查团纪执行情况，做好团内奖惩工作。 5、帮助和指导系学生会开展工作，管理好系学生团体，积极探索校园文化团体化建设，做好学生干部的思想建设工作和组织工作，开辟第二课堂，活跃课余生活。 6、组织青年团员积极开展青年志愿者行动，社会实践活动，帮困助学等。 7、代表和维护团员青年的正当利益，关心团员青年的政治权
10、益，向系部及时反映团员青年在学习、生活、卫生等方面的意见和要求。 8、关心团员青年心理健康，协同系部有关部门开展形式多样的心理健康教育。 9、完成系部领导和学校团委织布置的其他任务。 10、传达贯彻同级党组织和上级团委的指示和决议；研究和计划团的工作；将工作中的的重大问题，及时提交校团委讨论决定。 11、及时、准确的向党政部门反映团员青年的呼声，代表和维护团员学生的合法权益。 12、了解团员思想、工作和学习情况。发现和解决工作中的问题，做好经常性思想政治工作。 13、监督检查团支部的工作计划、决议等的执行情况。如出现问题，按时向上级组织汇报。 14、经常向系党组织和行政部门及系团委反映情况请示
11、工作，并同各有关方面密切联系，取得帮助和支持。 15、抓好团总支的自身建设，加强集体领导，明确委员分工，充分发挥每个委员的作用。 第二条团总支成员的职责 （一）团总支副书记工作职责 1、服从系部党总支和学校团委的领导，执行上级决议，研究安排团总支工作，确定团总支工作任务、制定团总支工作计划，将总支工作中的重大问题提交团委员会议和团员大会决定。 2、即时传达系党总支和学校团委的指示，定期向上级组织汇报情况。 3、负责主持团总支的日常工作，抓好团总支自身建设，充分发挥总支集体领导作用，督促、检查团总支所属各部门的工作情况，发现问题及时解决。 4、了解团员青年的思想、学习、工作情况，做好经常性的思想
12、政治工作。 5、与系部其它部门保持联系，交流情况，互相配合，促进工作。 （二）团总支委员职责 1、了解掌握青年积极分子的思想情况，培养、教育青年积极分子，吸收他们加入团组织。 2、协助党总支抓好团员思想政治工作，组织团员青年认真学习马列主义、毛泽东思想以及党、团基础知识，密切团总支与团员青年之间的联系。 3、搞好本系学生的团组织关系的转接工作。 4、按时收缴团费、办理手续。 5、对各支部工作进行量化管理，及时将团支部工作计划、工作总结上交团总支。 6、起草团总支工作材料，收集团支部工作计划、总结，与团总支各部一起开展工作与活动。 7、接待团总支来宾，保持与外单位团总支的联系。 8、做好团总支的
13、后勤工作，负责团总支会议的筹备、安排和服 务工作。 9、配合系部党总支、团总支搞好思想政治工作，结合学校内外形势和工作需要进行宣传。 10、及时宣传各方面的工作，反映学生心声，密切师生关系。 11、定期组织更换宣传栏、黑板报工作，版面内容丰富形象，反映校园生活。 12、抓好各个协会以及社团、第二课堂的日常工作，组织学生积极参加业余文化生活，提高青年团员的文化素质。 13、协助本系学生会搞好大型文艺、体育活动。 14、搞好与学校各系部间的联谊活动。 15、对我系社团进行监督管理和指导，对社团进行注册、登记、检察、考核。 第三条 对团干部的要求 团总支是团的工作骨干，因此，团的干部要做团员、青年的
14、表率，思想积极、进步，靠近党的组织，模范地履行团员义务，努力做好本职工作，努力做到：政治上坚定，学习刻苦，工作上勤奋，作风上扎实，思想上高尚。对工作失职，模范作用差和任意提出辞职的干部，要严肃批评教育，直至追究责任，对工作认真负责的干部要给予表扬和鼓励。团员、青年要支持他们的工作，团员必须服从团总支的领导，团的干部违犯了学校的规章制度，更要严肃处理。 第四条工作制度 （一）、例会制度 1、团总支委员会议每两周召开一次，若有重要事情通知可召开临时会议。 2、讨论和决定重大问题，可召开团总支扩大会议，吸收基层团支书参加。 3、团总支委员会议、团总支扩大会议，由团总支副书记主持，开会前，书记必须研究议题，做好准备，不开无中心、无议题、无准备的会议。 4、每次会议都应该签到，做好记录。对议题的表决或做出的决定应有文字记录。 5、团总支委员会议必须遵循民主集中制，表决时，少数服从多数，个人服从组织，下级服从上级，对集体形成的决议有不同的见解，允许保留，但不准在行动上有所违反的行为，更不得在会外发表与决议不符合的思想。 6、加强组织纪律，团总支员会议形成的决议及有关会议的内容无传达任务时，可稍做保密。 7、团总支副书记应定期检查各团支
