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1、大连理工大学21春管理学基础离线作业1辅导答案1. 正强化的刺激物不仅仅包含物质刺激，还包括精神奖励。( )A.错误B.正确参考答案：B2. 决策的主体可以是个人，也可以是组织。( )A.正确B.错误参考答案：A3. 团队内外部出现的问题。( )A.错误B.正确参考答案：A4. 美国管理学家韦伯明确指出：“管理不仅是一门学科，还应是一种文化，即有它自己的价值观、信仰、工具和语言的一种文化。”( )A.正确B.错误参考答案：B5. 德鲁克认为，管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。( )A.正确B.错误参考答案：B6. 权力可以按其来源不同而分为( )。A.法定权力B.奖赏权力C.强制权力D
2、.专家权力参考答案：ABCD7. 政策指导矩阵以“企业的目标是追求增长和利润”这一假设为前提。( )A.正确B.错误参考答案：B8. 在管理思想发展史上，韦伯被称为“组织理论之父”。( )A.错误B.正确参考答案：B9. 创新方法之一的头脑风暴法是谁发明的( )。A.戈登B.F.奥斯本C.普林斯D.茨维基参考答案：B10. 法国管理学家德鲁克的观点已成为管理定义的基础。( )A、错误B、正确参考答案：A11. 管理中的组织职能是一门奥妙的艺术，它体现在整个管理活动之中。( )A.正确B.错误参考答案：B12. 运用德尔斐法的时候，决定适当的专家人数，一般以20-40人较好。( )A.错误B.正
3、确参考答案：A13. 内部审计是一种对企业所有管理工作及其绩效进行全面系统评价和鉴定的方法。( )A.正确B.错误参考答案：B14. ( )是指评价者把每一个评价对象和其他每个对象都进行比较，并找出每一对中绩效表现较好的那一个。A.简单排序法B.配对比较法C.小组排序评价法D.强制分类法参考答案：B15. 马斯洛在40年代提出了人类形形色色的需要，按它所发生的前后次序分为五个层次包括( )。A.生理B.安全C.尊重D.社会和自我实现参考答案：ABCD16. 目标的性质包括( )。A.稳定性B.客观性C.层次性D.多样性参考答案：BCD17. 法律方法是实施其他各种管理方法的必要手段。( )A.
4、错误B.正确参考答案：A18. 依据计划的不同表现形式，可以把计划分为高层计划、中层计划和低层计划。( )A.正确B.错误参考答案：B19. 事关企业兴衰成败、带有全局性、长远性的大政方针所作决策。如企业方针、目标与计划等，都属于高层决策。( )A.正确B.错误参考答案：B20. 麦克莱兰研究发现，成就需要对管理人员来说是最重要的。( )A.错误B.正确参考答案：A21. 定量预测往往用于对事物中短期变化趋势的预测，如对未来几个月的销售量的预测等。( )A.错误B.正确参考答案：A22. 管理者是指从事管理活动的人，即在( )中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现(
5、)目标的人。A.公司、公司B.组织、组织C.团队、团队D.部门、部门参考答案：B23. 二十世纪三十年代末到四十年代初，产生了人际关系管理理论。( )A.正确B.错误参考答案：B24. “复杂人”假设相信，任何假设都不可能适用于一切人。( )A.正确B.错误参考答案：A25. 在以人为本的管理理念指导下，我们应加强的员工评价方式是( )A.员工自评B.他人评价C.领导评价参考答案：A26. 美国斯坦福大学的罗斯等人对归因理论加以发展。( )A.正确B.错误参考答案：A27. 非正式组织没有自己的权威和领袖。( )A.错误B.正确参考答案：A28. 美国管理学大师德鲁克曾说：在这个世界上，没有别
6、的东西比文化更难以捉摸。( )A.正确B.错误参考答案：B29. 在确定目标的具体问题上，必须遵循的基本原则：( )A.统一性B.系统性C.预见性D.应变性E.科学性参考答案：ABCDE30. 群体凝聚力是组织文化的要务。( )A.正确B.错误参考答案：A31. 作为现代消费者俏用法来说，把消费者获得( )作为消费者的权利。 A.收益 B.债权 C.消费权 D.作为现代消费者俏用法来说，把消费者获得( )作为消费者的权利。A.收益B.债权C.消费权D.信用参考答案D32. 老百姓常说“做事要有头绪”，强调了任何工作都要有目标。( )A.错误B.正确参考答案：A33. 计划是现代管理活动的首要职
7、能。( )A、错误B、正确参考答案：A34. 变动性、交叉性、复杂性是( )的特征。A.组织内部环境B.组织外部环境参考答案：B35. 在权变的领导理论中，菲德勒认为影响领导形态有效性的环境因素有：领导者的风格、环境变量和满足下属需要的奖酬的运用。( )A.正确B.错误参考答案：B36. 观察法是一种相对比较简单的工作分析方法，它既可以单独使用，也可以与其他方法结合使用。( )A.正确B.错误参考答案：A37. 群体凝聚力主要受哪些因素影响( )。A.群体目标B.群体规模C.群体领导者D.群体压力参考答案：ABCD38. 沟通必须涉及两个或两个以上的人。( )A、错误B、正确参考答案：B39.
8、 1979年，沃格尔的日本第一，美国要吸取的教训一书出版，揭开了组织文化理论研究的序幕。( )A.错误B.正确参考答案：B40. 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观?( )A.客户至上B.终身学习C.团队精神D.双向沟通E.物资奖励参考答案：ABC41. 以下哪几项是目标管理的过程( )。A.初步在最高层设置目标B.明确组织的作用C.下属人员目标的设置D.拟定目标的反复循环过程参考答案：ABCD42. 从管理的角度出发，当前一般将技术划分为如下三类( )。A.综合化技术B.长链式技术C.密集型技术D.中介式技术参考答案：BCD43. 具有高度成就需要的人，对企业、国家都有重要作
9、用。( )A、错误B、正确参考答案：B44. 是不是所有的管理行为都是组织文化的内容?( )A.是B.不是参考答案：B45. 创新是人类社会改造自然、改造社会，推动经济与社会发展的实践活动。( )A、错误B、正确参考答案：B46. 短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，_是其最基本也是最重要的要求。A.准确的制定B.有效的执行C.全面的设计D.目标的明确参考答案：B47. 目标的可考核性是从定性角度提出来的。_A.正确B.错误参考答案：B48. 有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即( )。A.管理方格理论B.权变理论C.管理系统理论参考答案：C49. 1979年，沃格尔的日本第一，美国要吸取的教训一书出版，揭开了组织文化理论研究的序幕。( )A、错误B、正确参考答案：B50. 该项决策具有极大偶然性和随机性，又无先例可循且有大量不确定因素，其方法和步骤也难以程序化和标准化，这项决策就是( )。A、风险型决策B、不确定型决策C、非程序化决策参考答案：C
