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1、沧州新联合投资置业有限公司规章制度一、 使命与愿景：使命：在社会转型期，选择具有时代特征的产业方向，集中整合，以投资的立场，创造财富；谋求员工、股东、合作伙伴、公众的共同发展。愿景：以国国际视野野定位，将将资本和和产业有有机融合合，建设设品质优异异的投资资集团。二、公司核核心价值值观：与时俱进，服服务为本本，诚信信共享，资资产相生生1、与时俱俱进：知知变则胜胜，守常常必败，基基于时代代的需要要，我们们确认投投资行为为，并使使每一次次选择“领先半半步”，致力力于成为为同行业业的领导导者。2、服务为为本：投投资是一一种择时时而退的的行为，意意味着我我们随时时与社会会分享成成果，我我们将认认清市场场
2、需求，把把投资作作为服务务纳入规规范的数数据体系系中，使使产品因因我们的的服务提提高附加加值，从从而为社社会提供供优质产产品。3、诚信共共享：以以诚恳积积极的态态度，承承担责任任，注重重信誉；尊重合合作伙伴伴，并因因肯定合合作伙伴伴的利益益实现共共盈，；在互助助激励中中，实现现共享。4、资产相相生：追追求平均均利润率率，把每每一种投投资纳入入产业的的链条中中，使资资本和产产业良性性互动，获获得稳定定收益；向公众众展示稳稳定、长长期作业的经济济团体形形象。三、服务理理念：专业服务、诚诚信共享享、团队队协作、稳稳健发展展四、公司业业务方向向：1、企业管管理2、资产管管理3、投资理理财方面面的信息息
3、咨询服服务4、企业形形象策划划5、房屋租租赁与商商品房销销售中介介服务五、员工制制度手册册前 言作为全新运运作的公公司，沧沧州新联联合投资资联合投投资置业业有限公公司将致致力于提提供一流流的服务务和先进进的经营营理念。公公司执行行全员劳劳动合同同制，劳劳动合同同需经公公司及员员工个人人签署，公公司将根根据合同同规定管管理员工工，此外外，员工工手册和和公司的的其他政政策也将将被用来来指导员员工。我们期望全全体员工工精诚团团结，充充分利用用各项资资源，共共同创造造奇迹，我我们期望望全体员员工努力力学习，刻刻苦钻研研，富于于创造，积积极进取取。一、 员工教育：1、公司鼓鼓励员工工努力学学习，完完善自
4、我我。2、公司给给予每个个员工充充分施展展个人才才干的机机会，优优先从内内部提升升。公司司给员工工提供各各种在其其工作中中所需技技能的培培训。3、公司会会在一定定程度上上支持员员工参加加一些公公司以外外教育机机构的培培训。二、薪金制制度：1、公司将将提供具具有竞争争力的薪薪金和福福利以吸吸引、激激励和留留住优秀秀人才来来实现公公司的业业务目标标。2、将根据据员工的的个人工工作业绩绩实行岗岗位等级级工资制制。3、对员工工个人的的工资，公公司及员员工本人人应予以以保密。三、工作制制度：1、必须按按时到岗岗，不得得迟到、早退。2、员工工工作时间间应着公公装，佩佩带工牌牌。没有有公装应应着正装装。3、
5、在工作作时间内内，不许许做任何何与工作作无关、扰扰乱工作作秩序的的事情；不得扰扰乱、影影响他人人工作。4、在工作作时间内内，不应应无故离离开工作作岗位，若若因急事事或其他他重要原原因，在在得到部部门负责责人或直直接经理理的许可可后，方方可离开开工作岗岗位。5、所有物物品都应应有适当当的存放放的位置置，在不不用时妥妥善保存存，6、工作时时间内、和和工作区区域内不不可吸烟烟、饮酒酒或进食食有刺激激性气味味的食品品。7、员工有有义务清清理、整整理本人人用过的的设施。未未经公司司领导批批准，不不得随意意移动公公司办公公设备。8、下班时时要将抽抽屉及文文件柜锁锁好，办办公桌上上不能留留有任何何文件。9、
6、未经主主管领导导同意不不得会见见与工作作无关的的客人或或私自带带外来人人员到公公司参观观。10、禁止止在公司司电脑上上安装或或使用与与工作无无关的光光盘，禁禁止在工工作时间间用电脑脑打游戏戏或浏览览与工作作不相关关的网页页。11、员工工必须做做到人离离关电源源，以防防止火灾灾发生。员工违纪处处罚暂行行条例第一条 处罚种类；（1）通通报批评评（2）一次性罚金（3）降级、撤职（减薪）（4）留留用察看看（5）辞退。A类错误：由于疏疏忽或非非故意的的粗心等等而造成成的过错错，若不不及时改改正，可可能对公公司造成成损害1. 在上班时间间做与工工作无关关的事情情，如读读小说、玩玩游戏、听听音乐或或电话聊聊
7、天等；2. 上班时间无无故离开开工作岗岗位；3. 在会议、培培训或公公司集体体活动中中迟到；4. 在公司电子子邮件系系统上传传播与工工作无关关的信息息、图片片；5. 上班不穿工工装或不不遵守公公司规定定的着装装要求，不不佩戴或或不按要要求佩戴戴员工证证和徽标标；6. 未经主管领领导同意意私自会会见与工工作无关关的客人人，或未未经允许许私自带带外来人人员到公公司参观观；7. 办公场所环环境卫生生差，办办公物品品长期杂杂乱无章章，摆放放私人用用品，屡屡次不清清扫；8. 工作时间喧喧哗、打打闹，影影响正常常工作秩秩序；9. 工作时间不不按照公公司员员工礼仪仪礼节管管理制度度中的的员工仪仪容仪表表的要
8、求求执行；10.工作作时间随随意看书书报、吃吃零食、打打瞌睡，四四处游荡荡，找人人聊天； 11.不按按照员员工礼仪仪礼节管管理制度度中的的要求接接打电话话，不使使用文明明礼貌用用语；12.办公公场所的的电话长长时间无无人接听听，或非非工作原原因长时时间占线线；13.不按按时打扫扫办公环环境卫生生或清扫扫不彻底底；14.在公公司的培培训考核核和业务务考核中中成绩不不合格；15.任何何其他由由于疏忽忽或非故故意的粗粗心等造造成的过过错，若若不及时时改正可可能对公公司礼仪仪造成损损害的 ；16.损害害公司利利益的其其他行为为；B类错误：员工的的行为可可能对公公司的利利益造成成损害，属属有意行行为，并
9、并可能危危害公司司产品、财财产、个个人财产产、员工工个人或或其他员员工。1. 上班时间喝喝酒，睡睡觉；2. 在六个月内内旷工一一天以上上三天以以下；3. 不按照公司司的规定定使用电电脑、复复印机、传传真机，造造成故障障或损害害；4. 在公司电脑脑上使用用与工作作无关的的的光盘盘或程序序；5. 未经授权或或上级领领导的同同意，在在公司公公告栏上上随意张张贴；6. 在公司内制制造是非非、分歧歧，造谣谣生事，影影响团结结；7. 未经许可擅擅自使用用权限之之外的物物品、设设备；8. 无故不参加加公司重重要活动动；9. 因玩忽职守守或督导导不力而而损害公公司利益益；10.浪费费公司财财物，损损坏公司司物
10、品；11.多次次发生迟迟到早退退现象，不不按规定定请假或或不请假假；12.在会会议、培培训或公公司集体体活动中中多次迟迟到，或或无故不不参加，不不积极配配合；13.在公公司的培培训考核核和业务务考核中中三次及及三次以以上成绩绩不合格格14.任何何其它可可能对公公司利益益造成损损害，属属有意的的，并可可能危害害公司财财产、个个人财产产、员工工个人或或其他员员工，与与以上行行为性质质、后果果相似的的行为。C类错误：员工的的行为属属故意行行为，可可能或已已对公司司财产、个个人财产产、社会会造成严严重伤害害或损害害。1. 偷窃公司或或其他员员工的财财物；2. 欺骗同事、弄弄虚作假假骗取公公司或他他人财
11、物物（如假假发票）；3. 伪造数据或或材料；4. 故意破坏公公司或其其他员工工财产；5. 在公司内外外无理取取闹，聚聚众闹事事，打架架斗殴，影影响工作作秩序和和社会秩秩序；6. 威胁、骚扰扰、辱骂骂或人身身攻击其其他同事事；7. 泄漏公司机机密信息息，使公公司利益益受到损损害；8. 未经有关领领导批示示，从事事占有大大量时间间精力的的兼职工工作从而而影响对对本公司司的责任任、义务务或对本本公司造造成损害害；9. 私自接受请请客或礼礼物，而而影响履履行公司司义务和和维护公公司利益益者；10.在一一个月内内旷工三三天及以以上；11.在公公司内部部制造矛矛盾、分分裂，影影响公司司团队凝凝聚力；12.
12、违反反公司经经济合同同管理办办法，擅擅订合同同造成经经济损失失的；13.各下下属执行行连锁店店、部门门负责人人发现所所属人员员违反公公司规章章制度造造成经济济损失和和不良影影响行为为，不及及时向公公司总部部报告或或有意隐隐瞒者；14.服务务态度恶恶劣，影影响公司司声誉；15.在公公司的培培训考核核和业务务考核中中多次成成绩不合合格；16.任何何其他属属故意行行为的，可可能或已已对公司司财产、个个人财产产、员工工个人、其其他员工工、社会会造成严严重伤害害或损害害的，与与以上行行为性质质，后果果相似的的行为。17.任何何触犯中中华人民民共和国国刑法的的行为。第三条：员员工处分分类别11、犯AA类错
13、误误，一次次通报批批评，二二次经济济处罚，三三次以上上视情况况减薪、降降职或开开除。级 别一次触犯罚款金额二次触犯罚款金额三次触犯罚款金额三次以上处分措施普 通职 员10元人民民币30元人民民币50元人民民币100元人人民币或或减薪、开开除店 长20元人民民币50元人民民币80元人民民币150元人人民币或或减薪、降降职、开开除专 员20元人民民币50元人民民币80元人民民币150元人人民币或或减薪、降降职、开开除主 任50元人民民币100元人人民币150元人人民币200元人人民币或或减薪、降降职、开开除部 门经 理80元人民民币120元人人民币180元人人民币220元人人民币或或减薪、降降职、
14、开开除2、犯B类类错误，一一次处经经济处罚罚，二次次减薪，三三次以上上触犯者者视情况况降职或或开除。级 别一次触犯罚款金额二次触犯罚款金额三次触犯罚款金额三次以上处分措施普 通职 员20元人民民币50元人民民币100元人人民币150元人人民币或或减薪、开开除店 长30元人民民币70元人民民币120元人人民币180元人人民币或或减薪、降降职、开开除专 员30元人民民币70元人民民币120元人人民币200元人人民币或或减薪、降降职、开开除主 任80元人民民币120元人人民币180元人人民币220元人人民币或或减薪、降降职、开开除部 门经 理120元人人民币160元人人民币260元人人民币300元人人民币或或减薪、降降职、开开除3.犯C类类错误，视视情况停停薪留职职查看或或直接开开除。第三章 附附 则第一条 本管理理制度由由沧州新联联合投资资置业有有限公司司负责解解释；第二条 本制度度自发布布之日起起执行。沧州新联合合投资置置业有限限公司2005年年8月1日日1
