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1、2023年社联财务部工作计划（精选多篇） 推荐第1篇：社联财务部工作计划 工作计划 时光荏苒，岁月如梭。新年的脚步伴随着清脆的钟声和优美的乐声，悄悄向我们走来。在这样一个春意盎然，魅力四射的日子里，我们迎来了新的学年，下面将财务部在本学期工作作如下计划： 3月份 一、组织本部门09级成员认真学习社团联合会和财务部相关章程规则，加强与其他部门以及社联下辖的十七个社团的沟通了解，使各项工作能够更好的进行与开展。 二、在三月份认真组织学习并传达“三月风，学雷锋”精神，进一步提高本部门成员的思想道德素质，并起到模范带头作用。 三、着手精心培养本部门的优秀成员，提高其各方面的素质，为下届财务部储备好人才
2、。 4月份 一、积极着手准备学院“第五届社团文化节“活动的筹办工作，同时积极筹备活动所需物品并及时进行采购，做好活动资金的预算工作。 二、借助本次活动与各社团增进交流与合作，以促进社联和各社团的整体发展。 5月份： 一、对本部门负责的几大社团进行材料的评审以及整理工作，并积极传达评优制度。 二、安排本部门09级成员积极参加各个社团开展的活动，增进交流了解。 6月份： 对社联内部财务方面的整理工作，对我院十七大社团在本学期内的资金运行情况做认真核查工作，做到资金帐本透明化。并做好有关的财务报表，以存档备案。 以上是本学期我部的大致工作安排，如有相关未能涉及到的活动，我们将另行做出具体安排。与其他
3、三个部门及各社团团结奋进，共同开创社联美好的明天。 学生社团联合会财务部 2023年3月5日 湖北国土资源职业学院 学生社团联合会财务部2023-2023学年第二学期 工 作 计 划 社联财务部 2023-3-5 推荐第2篇：下半年社联财务部工作计划 2023年下半年社联财务部工作计划 新学期新举措新形象,为了社联社团工作的开展,财务部以“繁荣校园文化,服务学生社团为宗旨,制定了本学期工作计划。宗旨：繁荣校园文化，服务学生社团。 主要内容： 1.人才培养 2.加强财务部与东校区财务部/社联其他部门以及各学生社团的联系 3.落实部门工作，完善财务制度，继承和发扬部门精神具体工作计划： 人才培养
4、1.对新招干事进行适当培训，让他们能够准确熟练的掌握财务部基本工作：协助团委社团收缴会员会费以及日常的财务报账工作等 2.合理的给副部及干事分配工作，积极培养和锻炼财务部新人，并尽一切能力争强他们的归属感 3.另外，会对各个社团的财务负责人加强财务上的培训指导和帮助，争取以后财务部的工作能取得良好效率 加强联系 1.随时都要与东校区保持密切联系，方便消息的传达；不定期的组织到一起交流聚餐 2.积极组织财务部的成员举行各类文娱活动，争强财务部与社联其他部门成员的相互了解与信任，发扬社联的“家”文化，加强团 队意识，为以后社联开展工作做好准备 3.有需要时协助其他部门的工作，为其他部门顺利开展活动
5、出一份力 落实工作： 1.完成招新时的工作，制定好收缴会费的方案，提高效率 2.认真做好部门报账工作，争取少出错，不出错，发扬本部门“细心，耐心，信心，诚心”的“用心”精神 3.本学期将对财务部选人、例会形式、报账环境做适当改变，并且会积极与社团负责人进行交流，借鉴听取他们的一些措施方案，争取最大限度的满足社团需要 以上便是本学期社联西校区财务部的工作计划，当然，计划赶不上变化，我会在今后的实践过程中逐步完善，相信财务部一定会不负众望 社联西校区财务部长 刘偏 2023年8月30日 推荐第3篇：社联财务部总结 财务部工作总结 荏苒，日月如梭。2023的脚步慢慢划过，2023的步伐匆匆踏来。20
6、23这一年对于我们建大设计艺术学院校联来说是个值得纪念的一年，对于我们财务部来说更是值得永远铭记的一年。 夏过秋往，当皑皑雪白的冬翩然而至，我们的社联又走过了一个年头。2023我们的全体部员与全体社联人一道，风雨兼程，共同为了社联更加蓬勃的发展贡献自己的一份力。为了财务部，更是为了社联的美好明天，我们每个部员，无论新手，不论资历；不为名利，无畏困阻，只知道努力工作，只为了社联有着更好的未来。 金秋的九月，我们迎来了新鲜的面孔，当这些稚嫩的面孔，带着饱满的热情，投入到我们的社联中，可以清晰的感受到在这些富有活力的新鲜血液的激荡下，社联的身体又迸发出强大的动力。 在今年换届选举之后，我们的财务部才
7、呱呱坠地，所以2023是我们财务部极为重要的一年。2023见证了，财务部的诞生，同时也伴随了它一步步的褪去襁褓中的稚嫩。虽然财务部在社联的各个部中是年龄最小的，它还没有满岁，没有满满的历史；但财务部从未降低对自己的要求，甚至更加的严格要求自己，我们财务部不仅仅要求自己，出色的完成社联日常的财务工作，采购工作，更是走出鼓励部员勇敢的走出校门去为社联大家庭拉赞助。在这样的严格的自我要求的鞭笞下，财务部的每一个人都拿出十二分的热情来完成社联下发的工作。 在这意义深重的2023，我们财务部的工作主要分为3各部分：本职工作、 内部建设、以及其他日常工作。 本职工作： 一 财务部人员培训。我部作为一个社联
8、新生的部门，其中部员是从各部抽调 来的，而且鉴于我部不同于一般的财务部，在管理财务工作的基础上也肩 负着拉赞助的任务：在这样的前提下，建部伊始，当务之急便是，给予部 员全面具体的职能培训。这种培训要全面详实的介绍财务部的职能与责 任，更要由老部员以自己亲身经验来教导刚刚加入社联的成员。 二在财务工作上，我们所有人都没有丰富的经验可谈，但世界上所有的困难都 惧怕坚毅不屈的心，而我们财务人正是富有这样勤奋上进的心。我们财务部的每一个人对社联美好的明天都满怀着美丽的憧憬，对社联的工作更是充满炙热的热情，在这样的鲜红炙热的心的催使下，我们全部人员都尽心努力的工作，希望自己在社联的活动中能够出自己的一份
9、力，对活动顺利的举办有所帮助。在第一次的值班中，我们财务部的成员之间便有了一个认识，在随后的一次次值班中我们财务部更是紧密和谐俨然一个和睦的家庭。虽然8个部员来自全国各地，虽然8个部员来之不同的专业，虽然以前效力与社联不同的部门；但在部门和谐向上的精神的指引下，每一个人都以部为家，以社联为家，一心向上。在建部初时，我们部的工作重点主要落到部门的职能介绍和成员的业务培训这两部分。在职能介绍这一部分我们分别从书面上的概念陈述、讲解，和亲事实践模拟拉赞助现场这两种方式来实现。而成员业务的培训则共需要实践来磨砺，在部员充分了解、掌握价目表，策划流程及书写的基础上，我部部员抽出课余时间，有组织有纪律的勇
10、敢的走出校门，走到商家中去。一次不行，再来一次，两次不行，还有第三次。在一次又一次不懈的努力下，我部取得了一些成绩。但这些成绩没有使我们骄傲，反而给予了我们强劲的动力，让我们更快更稳的前进。 三 社团费用的整理和支取 我们的社团联合会下属有d6音乐社，兰亭书画协会，桌球协会，娲嫣时尚 礼仪，菁菁爱校导游团等社团，在社团招新中，收到了2千余元的社费。因为以为以往各社团的费用都由自己管理，所以对于账目的整理和财务支取规则的制定都是十分必要的。在例会中我部明确了，财务支取方面的规则，以便日后社联财 款支取的规范及社联财产的有效保护。在2023里，我们社联的每个社团举办了很多的活动，在这诸多的活动中，
11、都有我们财务部的身影。当然工作中我们也存在这一些问题，有待改进。例如，财务部刚刚建立，财务制度还不够完善，像某些部门的财务并没有交予我部，还有钱款支取不够制度化。同时在钱款的统计与公示方面还有些欠缺。我们会在下一年的工作中，继承和发扬上一年好的部分，改正有问题的部分，更好的完成社联财务工作。 内部建设； 一、内部人员培训。社联招新过后我们对本部成员进行了 财务、活动考核、待人接物、拉赞助的培训、写策划等等各方面做了耐心细致的引导，从而提高了内部成员的工作素质。同时我们也积极组织本部部员社联组织的培训，并强调自学，通过让部员工中学习，在工作中进步。现在本部门部员能熟练应用word，ppt等办公软
12、件。 二、部门例会及内部交流。本部部员在例会中总结 一周的工做计划后就是个人总结和内部交流。总体来说会议效果不错，另外我们协商后决定在今后每个月单独开一次内部交流会，沟通感情，增强内部交流，帮助部员工作中的实际问题。 三、部门聚餐及游玩。招新至今本部门共聚餐一次。大家敞开心扉，畅所欲言，缓解了工作和学习的压力同时也增强了彼此之间的感情。另外我们原计划出去游玩，但因时间和地点等原因我们暂时推迟。工作中发现同学们喜欢一块玩，但是对聚餐形式的聚会比较厌烦，因此我们在今后的工作中要时常留心找一些好玩的让大家充分放松。 四、内部人力资源建设。本部门因工作性质特殊，因此共五个男生，2个女生在工作中根据个人
13、特点因材施教，提高他们的工作能力。并结合部员表现，培养了一批骨干，可胜任一些重要任务。 其他日常工作; 在过去的一学期里，我们社联有过很多的社团活动。例如，菁菁爱校导游团logo设计大赛，建大杯桌球锦标赛，以及兰亭长廊书画展以及社团节，d6专场演出，社团节闭幕我部不仅仅作为负责财务工作的部门出现，更是身体力行的去 为社联的活动贡献一份丽，添砖加瓦。 综合总结： 财务部做为社联新成立的部门，在这半年的时间里正在茁壮成长。但也存在不少问题，很多工作都是新工作，没有经验可以借鉴。但我们会努力！总体来说我们还有以下几项没有做好： 1、做事尚不够认真细心，这点我们会改正。争取从我们这一届培养一种财务部特
14、有的认真细心的习惯，做事严格把关。让认真成为财务部的一种习惯，靠大家努力使之成为一种文化。 2、人员分工尚不够合理，在今年我们部有些人工作过于繁重，而有些人却无事可做造成了人力资源的浪费。另外请假现象严重，导致工作有时无法开展，明年会限定个人请假次数保证工作顺利完成。 3、交流尚不够充分，今年忙于工作交流不够多，不能及时的了解部员们的心理状态。明年会加强与部员的交流，以便更好的完成自己的使命，让新生得到更多的东西。 4、对上交流尚不够充分，有时候会出现与上级沟通不够导致有些工作做的不到位。 5、与社团交流尚不够充分，对于本部门所负责的体育健身类社团关心不够，没有充分履行职责。在明年会加强与他们沟通切实解决社团在发展中所遇到的问题。 6、对本部门要求尚不够严格，由于大一部员比较稚嫩，加之今年工作较多，财务部整体对自己要求不高。事情虽然做的可以了，但不够精益求精，到明年我们会提高自身要求，把工作做的更好。 以上是财务部的工作总结，2023的脚步越走越远，在这一学期里，我们财务部从新生到成长经历了很多的风雨。虽然我们为之奋斗了一个月的策划没有批下来，很多的辛苦都没有结果，但我们心里还是甜的，因为我们无论从活动策划，外联策划的书写还是赞助的保证，都证明了，社联建立这个部门是有必要的。虽然最后因为种种原因，没能举办，但是财务人对待社联的拳拳爱心是昭然若知的，财务人的能力
