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1、西南大学21春管理思想史离线作业2参考答案1. 妥善处理企业对社会的影响和企业承担对社会责任的问题属于企业的管理任务。( )A.错误B.正确参考答案：B2. 马斯洛需求层次理论包括( )A.生理需要B.安全需要C.尊重D.自我实现参考答案：ABCD3. 伊壁鸠鲁的社会契约思想，认为社会与国家不是出于神意与天命，而是以自然个人为基础，在以契约保障安全、协调人们的利益关系中自然形成的。( )A.错误B.正确参考答案：B4. 典型的美国式以情为主的管理。( )A.错误B.正确参考答案：A5. 亨利法约尔的划时代的名著是工业管理和一般管理。( )亨利法约尔的划时代的名著是工业管理和一般管理。( )A.
2、正确B.错误参考答案：A6. 爱默森的( )是从军队组织的参谋概念中得到启发的A.效率工资制B.直线一参谋组织C.十二条效率原则D.对职工的培训参考答案：B7. 西蒙认为，组织就是作为决策的个人所组成的系统。( )A.错误B.正确参考答案：B8. 马斯洛认为，生理上的需要是人类最基本的，也是推动力最强大的需要。( )A.错误B.正确参考答案：B9. 斯多亚学派认为激情是一种不合乎自然的灵魂运动，它们有碍德性，应当铲除。( )A.错误B.正确参考答案：B10. 学习型组织认为，自主管理是使组织成员能边工作边学习紧密结合的方法。( )A.错误B.正确参考答案：B11. 非正式组织指企业为了有效地实
3、现其目标，所规定的组织成员的正式的相互关系和组织体系，其中包括组织结构、方针政策、规划方案、规章制度，运行方式、管理模式等。( )A.错误B.正确参考答案：A12. 普尔在泰勒之前提出了管理制度问题，在梅奥之前提出了对人的因素的认识问题，所以普尔在管理思想史上是一个卓越的人物。( )A.错误B.正确参考答案：B13. 一般系统理论的代表人物包括( )。A.维纳B.申农C.哈肯D.托姆参考答案：ABCD14. 米利都学派承认对立面的存在，并且还把对立面作为存在物的本原。( )A.错误B.正确参考答案：A15. 西蒙认为经营中组织的最理想状态是，它的所有成员由于把个人目标和组织的共同目标结合起来，
4、因而都愿意为提高组织效率而作出贡献。( )A.错误B.正确参考答案：B16. 属于论农业中挑选管家的九条准则的是( )。属于论农业中挑选管家的九条准则的是( )。A.维护纪律B.尊重别人的权利C.负责调解奴隶的纠纷D.监工举止应当谦恭有礼参考答案：ABCD17. 下列属于哈林顿爱默森的著作的是( )A.工作、工资和利润B.工业领导C.工作的组织D.十二条效率原则参考答案：D18. ( )、( )、( )等一些社会心理学家，为了探索个体行为和群体的行为机制，分别从心理学的角度对组织中的人进行了研究，为管理思想的发展做出了重大的贡献。A.亨利丹尼森B.迪尔海姆C.阿德勒D.米德参考答案：BCD19
5、. 经济的发展是世界经济的发展而不是一个国家经济的发展，在发展的过程中形成了( )圈。经济的发展是世界经济的发展而不是一个国家经济的发展，在发展的过程中形成了( )圈。A.区域政治B.区域经济C.区域社会D.区域文化参考答案：B20. 亚里士多德的形而上学思想就是指他的理论知识中的第一哲学，实际上就是本体论和神学。( )A.错误B.正确参考答案：B21. 孟德斯鸠把洛克的三权即立法权、行政权与外交权改为立法权、行政权和司法权，如果说洛克的分权说实际是两权分立的话，孟德斯鸠的三权分立才是真正意义上的三权分立。( )A.错误B.正确参考答案：B22. ( )把职能分成为三种：决定职能，即决定什么?
6、应用职能，即使事情做成解释职能，即解释执行过程中的差异和问题。A.穆尼B.泰勒C.孔茨D.法约尔参考答案：A23. ( )认为，理想的行政组织是通过职位和职务来管理的，而不是通过传统的世袭地位来管理。A.韦伯B.厄威克C.古利克D.法约尔参考答案：A24. 产业革命源于( )A.美国B.英国C.法国D.欧洲参考答案：D25. 管理创新的主体不包括是( )A.交易对象B.企业家C.管理者D.企业员工参考答案：A26. 科学管理研究的基本原理有( )A.标准化原理B.作业研究原理C.时间研究原理D.职能化原理参考答案：BC27. 大卫是文艺复兴人文主义思想的具体体现，它对人体的赞美，表面上看是对古
7、希腊艺术的“复兴”，实质上表示着人们已从黑暗的中世纪桎梏中解脱出来，充分认识到了人在改造世界中的巨大力量。( )A.错误B.正确参考答案：B28. 亚里士多德政治思想中最主要的内容是( )。A.“自然生成论”的国家起源说B.实现最高“善业”的国家目的论C.维护奴隶制度和奴隶主的私有制D.国家的存在就是要创造人的良好生活参考答案：AB29. 德尔图良的著作有( )。A.护教篇B.论灵魂C.论基督的肉体D.反异教的信条参考答案：ABCD30. 法约尔跳板(名词解释)参考答案：规模较大的企业常常由于管理层次多而导致内部信息传递速度不快。为解决这一矛盾，法约尔设计了一个联系板的方法，使组织中不同等级线
8、路中相同层次的人员能在有关上级同意的情况下直接联系。后来人们称这种方式为法约尔跳板。31. 控制论的创始人是( )。A.西蒙B.维纳C.巴纳德D.塞尔特参考答案：B32. 在企业结构模式上，根据工艺技术和外部环境两个方面的因素把企业分为四种模式。( )A.错误B.正确参考答案：B33. 毕达哥拉斯学派甚至还证明出人在安静的状态下是可以听到这种音乐的，它被称为是“天体音乐”。( )A.错误B.正确参考答案：B34. 麦克利兰发现小企业的经理具有很高的成就激励。大公司的总经理则较为一般，而追求权欲和社交的劲头却比较大。处于中上层的经理们的成就激励比他们的上司要高得多。( )A.错误B.正确参考答案
9、：B35. 发展指个人在事业、能力等方面有所成就和发展。这相当于马斯洛的第二级和第三级的需要。( )发展指个人在事业、能力等方面有所成就和发展。这相当于马斯洛的第二级和第三级的需要。( )A.正确B.错误参考答案：B36. 构成权变模型的两个重要变量是( )和( )。构成权变模型的两个重要变量是( )和( )。A.外部环境B.组织结构C.领导者个性D.领导情境参考答案：CD37. 以东方文化为主的国家，特别是中国，由于其在管理上取得的巨大成功，对西方管理思想产生了重大影响。( )以东方文化为主的国家，特别是中国，由于其在管理上取得的巨大成功，对西方管理思想产生了重大影响。( )A.正确B.错误
10、参考答案：B38. 孔茨把管理揭示为通过别人使事情做成的各项职能，他非常强调管理的( )。A.概念B.理论C.原则D.方法参考答案：ABCD39. 康德的哲学思想突出强调了人的主体性。( )A.错误B.正确参考答案：B40. 资源基础学派寻找企业成长的动因是从哪里入手的( )A.企业内部B.企业外部C.企业员工D.企业文化参考答案：A41. 芝诺著有国家篇，立足点就是第欧根尼的“世界公民”的思想。( )A.错误B.正确参考答案：B42. 德谟克利特指出世界万物之所以千差万别，是因为构成万物的原子的形状、位置和排列次序是不一样的。( )A.错误B.正确参考答案：B43. 管理突破及质量计划两书是
11、朱兰的经典之著。( )管理突破及质量计划两书是朱兰的经典之著。( )A.正确B.错误参考答案：A44. 瓦罗在论农业中讲到了农庄人员的选择。( )瓦罗在论农业中讲到了农庄人员的选择。( )A.正确B.错误参考答案：A45. 经济恢复时期，贯彻按劳分配原则，改革工资制度，( )被各工厂普遍采用。A.计时工资制度B.计件奖励工资制度C.社会保险制度D.加班加点工资制度参考答案：B46. 在新的国际和国内形势下，试分析导致日本企业面临危机的原因。参考答案：原因有两个：由于现代竞争是国际市场竞争。日本本国的市场相对于一个新产品来说，很快就饱和了，企业要发展就必须要走向国际市场。而日本的文化及管理方法和
12、技巧一旦脱离了它的生存环境就会失去它应有的效能。日本现代的年轻人没有像他们的父辈那样受过战后的艰苦，也没有受到较深的传统文化的影响，在他们的思想观念上对日本的那种按部就班的企业制度和不强调个人价值的集体主义精神持抵触或否定态度。47. ( )是组织设计论的主要代表之一。A.韦伯B.厄威克C.古利克D.法约尔参考答案：B48. 亚里士多德发展了色诺芬“家庭管理”的思想。( )A.错误B.正确参考答案：B49. 阿希认为一个人处在一个群体中，当这个人和群体的意见不一样的时候，就会产生一种群体的压力，在这种团体压力下就可能产生一种顺从的行为。尤其是其智力较差、信心不足或依赖性较强，就更会有顺从的行为发生。( )A.错误B.正确参考答案：B50. 日本式企业经营的三个支柱，一是( )制，二是( )制，三是( )制。日本式企业经营的三个支柱，一是( )制，二是( )制，三是( )制。A.终身雇佣B.年功序列C.企业工会D.计时工资参考答案：ABC
