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行政岗位职责内容描述1、负责公司员工人事资料的录入、档案的管理,协助新员工的招聘工作;2、结合公司业务发展情况及员工的培训需求，搭建公司培训体系，督促各部门培训课件及培训考题的撰写;3、负责公司各部门考勤的审核、签卡、异常处理相关工作;4、主导公司及各部门员工培训的落实情况，跟进培训过程、结果及培训考核评估;5、对新员工的入职和离任人员的离职手续处理;4、部门辅助性工作等。5、其他行政性工作行政岗位职责内容描述（二）1、公司客户的接待、基本咨询和引见，收发信件和报刊等工作;2、负责公司日常行政工作，包括办公用品的采购、管理及发放、办公环境、办公设备及固定资产管理等;3、负责公司资料的管理及员工考勤;5、负责收发公司邮件、网站维护更新、网络宣传推广;6、负责组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动;7、负责课程期间各项物资采购准备及后期物资回收等工作、会议室及酒店住房的预订工作;8、其它突发事件处理和领导交办的工作。第1页共1页
